企業(yè)全職員工聘用協(xié)議（2024年度版）

企業(yè)全職員工聘用協(xié)議（2024年度版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：聘用崗位及職責2.1乙方的崗位及職責描述2.2乙方的工作地點及工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎金、補貼等相關(guān)待遇3.3甲方支付乙方工資的周期和方式第四條：試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期內(nèi)雙方的權(quán)益和義務(wù)第五條：合同期限5.1雙方簽訂的合同期限5.2合同續(xù)簽及終止條件第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限6.3違反保密協(xié)議的法律責任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)的保護7.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：勞動爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式8.2雙方提交仲裁或訴訟的時效第九條：違反合同的法律責任9.1雙方違反合同的責任承擔9.2違約金或其他經(jīng)濟賠償?shù)挠嬎惴绞降谑畻l：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件和程序第十一條：合同的生效、解除和終止后的權(quán)利義務(wù)11.1合同生效的條件11.2合同解除或終止后的權(quán)益處理第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充約定12.2約定不一致時的解釋規(guī)則第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條：合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份正本合同14.2副本合同的份數(shù)及持有方第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：×××××××××1.2乙方（員工）姓名：×××性別：×身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××第二條：聘用崗位及職責2.1乙方的崗位：×××（職位）職責描述：乙方負責×××工作，包括但不限于×××、×××、×××等。2.2乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標準工作時間為每周五天，每天八小時。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇：基本工資為××××元/月，試用期為××××元/月。3.2乙方獎金、補貼等相關(guān)待遇：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，乙方有可能獲得包括但不限于年終獎金、項目獎金、交通補貼、通訊補貼等。3.3甲方支付乙方工資的周期和方式：甲方每月××日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。第四條：試用期4.1乙方的試用期期限：自雙方簽訂合同之日起至××××年××月××日。4.2試用期內(nèi)雙方的權(quán)益和義務(wù)：乙方享有甲方的基本福利待遇，但不享有年終獎金等特殊待遇。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第五條：合同期限5.1雙方簽訂的合同期限：自××××年××月××日至××××年××月××日。5.2合同續(xù)簽及終止條件：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如一方不同意續(xù)簽，則合同到期后自動終止。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。保密期限自乙方知悉該信息之日起算。6.3違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金××××元，并承擔相應(yīng)的法律責任。第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)的保護：乙方在合同期間和合同終止后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。7.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，歸甲方所有。第八條：勞動爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方提交仲裁或訴訟的時效：雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在知道或者應(yīng)當知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)向有關(guān)部門提交仲裁或訴訟。第九條：違反合同的法律責任9.1雙方違反合同的責任承擔：雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約金或其他經(jīng)濟賠償?shù)挠嬎惴绞剑哼`約金計算方式為違約方支付給守約方違約行為所導致的直接經(jīng)濟損失的賠償金，最高不超過合同總金額的20%。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同終止的條件和程序：合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相通知。第十一條：合同的生效、解除和終止后的權(quán)利義務(wù)11.1合同生效的條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有甲方的財產(chǎn)。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充約定：雙方可以在合同履行過程中，就具體事項達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2約定不一致時的解釋規(guī)則：如本合同及其補充協(xié)議中的約定不一致，以補充協(xié)議為準。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條：合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份正本合同14.2副本合同的份數(shù)及持有方：雙方各保留一份副本合同，以備不時之需。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、績效考核標準等。乙方應(yīng)按照職位說明書的要求履行工作職責。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：薪酬福利方案應(yīng)詳細列舉乙方的工資構(gòu)成、獎金制度、補貼政策、福利項目等。甲方應(yīng)按照薪酬福利方案的規(guī)定支付乙方工資和福利。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、員工手冊、操作規(guī)程等。乙方應(yīng)遵守這些文件的項規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的違約行為及責任認定：示例：甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違反合同的違約行為。甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方遲延支付工資的經(jīng)濟賠償。2.乙方違反合同的違約行為及責任認定：示例：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，屬于違反合同的違約行為。乙方應(yīng)承擔違約責任，支付甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失的賠償金。3.雙方的其他違約行為及責任認定：示例：雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，單方面解除合同，屬于違反合同的違約行為。雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方經(jīng)濟損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方。2.乙方：指×××，本合同的另一方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方約定的權(quán)利和義務(wù)。4.試用期：指甲方與乙方在勞動合同期間為相互了解而約定的試驗性工作期限。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補貼等。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間和合同終止后創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等。7