員工違規(guī)行為與處罰制度

員工違規(guī)行為與懲罰制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，加強員工的自我管束和管理，維護企業(yè)的正常運作秩序和利益。員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，否則將面對相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.違規(guī)行為定義2.1違反勞動紀(jì)律類1.1無故遲到早退超出兩次，每次懲罰警告，超出兩次將會面對扣除當(dāng)天工資的懲罰。1.2曠工一天，將會面對扣除當(dāng)天工資的懲罰，而且記錄在個人檔案中。1.3未定時、未如實報告請假，將會被扣除當(dāng)天工資，并記錄在個人檔案中，累計實現(xiàn)三次將會面對警告處分。2.2違反工作紀(jì)律類2.1未完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)展的，將會面對警告或者扣除績效獎金的懲罰。2.2擅自離開工作崗位、缺乏工作責(zé)任心，經(jīng)多次教育仍未改進(jìn)的，將會被扣除當(dāng)天工資，并面對記錄在個人檔案中。2.3私自使用公務(wù)車、公章等公司財物，未經(jīng)批準(zhǔn)使用公司資源的，將面對警告或者扣除當(dāng)月績效獎金的懲罰。2.3違反行為規(guī)范類3.1違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)機密，未經(jīng)授權(quán)使用公司機密信息的，將會面對警告、扣除當(dāng)月績效獎金或者解除勞動合同的懲罰。3.2違反倫理規(guī)定，進(jìn)行不正當(dāng)言行，羞辱、鄙視他人的，將會面對警告、扣除當(dāng)月績效獎金或者解除勞動合同的懲罰。3.3私自與競爭公司有利益關(guān)系，從事?lián)p害公司利益的活動，將會面對解除勞動合同的懲罰，并追究法律責(zé)任。3.懲罰措施3.1警告對于違規(guī)行為細(xì)小、初犯的員工，將予以口頭或書面警告，并進(jìn)行必需的教育和矯正。3.2罰款對于違規(guī)行為較為嚴(yán)重的員工，將會執(zhí)行罰款措施。具體罰款數(shù)額依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和后果進(jìn)行決議，并記錄在個人檔案中。3.3扣薪對于違規(guī)行為嚴(yán)重或者后果較為嚴(yán)重的員工，將會執(zhí)行扣薪懲罰。依據(jù)實際情況和員工月薪進(jìn)行扣減，并記錄在個人檔案中。3.4績效獎金扣除對于影響工作完成時間和質(zhì)量的違規(guī)行為，將會扣除當(dāng)月績效獎金。3.5解除勞動合同對于嚴(yán)重違規(guī)行為或者影響公司利益的員工，將會解除勞動合同，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。4.懲罰程序4.1接到違規(guī)舉報或發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，上級主管應(yīng)立刻進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行初步推斷和記錄。4.2上級主管應(yīng)在3個工作日內(nèi)將調(diào)查結(jié)果和初步推斷報告給人力資源部門。4.3人力資源部門應(yīng)在2個工作日內(nèi)審查，并依據(jù)情況訂立合適的紀(jì)律處分方案。4.4紀(jì)律處分方案應(yīng)呈報給企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審核，審核通過后將通知違規(guī)員工，并執(zhí)行相應(yīng)懲罰措施。4.5對于多而雜的違規(guī)行為案件，可以成立特地的調(diào)查小組進(jìn)行全面調(diào)查，以確保公正、公平、透亮。5.違規(guī)記錄和清零機制5.1違規(guī)記錄將會保管在員工的個人檔案中，并在員工的綜合考核中得到考量。5.2每年1月1日，將對員工的違規(guī)記錄進(jìn)行清零處理，但個別嚴(yán)重違規(guī)行為將會保存在檔案中。6.嘉獎機制為激勵員工遵守規(guī)章制度，樂觀履行職責(zé)，公司將設(shè)立嘉獎機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀、無違規(guī)記錄的員工進(jìn)行嘉獎，具體嘉獎方式和標(biāo)準(zhǔn)另行訂立。7.監(jiān)督與執(zhí)行7.1人力資源部門負(fù)責(zé)對員工違規(guī)行為及懲罰制度的監(jiān)督和執(zhí)行。7.2全部員工有權(quán)舉報他人的違規(guī)行為，并保障舉報人的隱私和安全。7.3若員工對懲罰結(jié)果有異議，可以向公司的申訴渠道提出申訴，并經(jīng)過公正、客觀的程序予以處理。7.4公司管理層對該制度的執(zhí)行負(fù)有最終解釋權(quán)，并保存依據(jù)實際情況對制度進(jìn)行適當(dāng)修改和完善的權(quán)利。8.結(jié)語本制度的宗旨是為了確保企業(yè)正常運行，維護公平公正的工作環(huán)境。員工應(yīng)切實