2024年人事檔案管理工作總結(jié)范例（二篇）

第4頁共4頁2024年人事檔案管理工作總結(jié)范例我校在硬件設(shè)施方面取得了顯著的進步，我們致力于在新環(huán)境、新挑戰(zhàn)下，推動檔案工作邁上新的高度。現(xiàn)就我校近年來干部人事檔案目標(biāo)管理工作的相關(guān)情況總結(jié)如下：一、基本情況我校配置了若干名兼職干部檔案管理人員，負(fù)責(zé)管理在職干部人事檔案共計96卷，以及特定類別的干部檔案和原校辦廠職工檔案。在檔案管理工作中，我們始終將其視為干部人事管理不可或缺的一環(huán)，注重基礎(chǔ)夯實、制度完善、管理精細、隊伍建設(shè)。我們嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求，立足基礎(chǔ)穩(wěn)固，持續(xù)提升干部檔案的內(nèi)在質(zhì)量。主要采取了以下幾項措施：1.嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提升管理水平。近年來，我們堅持以嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)為核心，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上持續(xù)努力。一是加強歸檔材料的日常收集和鑒別，確保檔案內(nèi)容的全面性和準(zhǔn)確性。通過建立健全的檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，采用多種收集方法，確保歸檔材料及時、完整。對收集到的材料，我們嚴(yán)格鑒別，確保其真實反映干部全貌。二是優(yōu)化干部檔案的整理工作，確保分類準(zhǔn)確、排列有序、層次清晰。在目錄登記上，采用微機打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，提升檔案的規(guī)范性和美觀性。三是認(rèn)真進行干部檔案的審核工作，根據(jù)上級要求，組織政治素質(zhì)高的黨員同志對檔案進行審核整理，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.加強制度建設(shè)，強化宏觀指導(dǎo)。我們從制度建設(shè)入手，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能，推動我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。一是完善各項規(guī)章制度，根據(jù)《干部檔案工作條例》和工作實際，健全了包括《管理制度》、《利用制度》等在內(nèi)的多項制度規(guī)定，確保工作有章可循。二是完善檢查制度，堅持每年對干部人事檔案管理工作進行檢查，及時歸檔零散材料，確保檔案完整。三是實施目標(biāo)管理制度，明確年度工作任務(wù)、目標(biāo)和措施，確保檔案管理工作落到實處。3.加強信息化建設(shè)，提升現(xiàn)代化管理水平。為更好地服務(wù)干部工作，我校不斷加強干部檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善管理條件。利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件，將干部檔案信息全部錄入系統(tǒng)，實現(xiàn)干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，極大提高工作效率。二、存在問題及下一步工作打算近年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我校干部人事檔案管理工作雖取得一定成效，但仍與上級要求存在差距。通過檔案整理審核，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題，表明工作尚需更加嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范。未來，我們將更加細心、規(guī)范地開展工作，特別是對新進人員的檔案及時審核，確保材料完整。我們將致力于完善干部人事檔案的信息化管理，提升信息準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時，我們將不斷提升檔案管理人員的信息化管理能力和技術(shù)水平，力爭在較短時間內(nèi)達到較高水平的干部人事檔案管理，以更好地服務(wù)教育事業(yè)。我們將以此次干部檔案復(fù)查為契機，認(rèn)真查找不足和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)學(xué)習(xí)、改進和提升，推動檔案管理工作再上新臺階。2024年人事檔案管理工作總結(jié)范例（二）根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查____”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認(rèn)真細致地逐條逐項按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。一、充分認(rèn)識人事檔案工作的重要性檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)。”這充分說明了檔案工作在建設(shè)____事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以____為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅持____、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、加強人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責(zé)任，制定了切實可行的，并認(rèn)真組織實施，全面、準(zhǔn)確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。三、歸檔與整理情況在市委組織部信息處下發(fā)《____在全市開展干部檔案管理工作檢查____》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認(rèn)真研讀，并明確了時間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要。對收集歸檔的材料，認(rèn)真細致地進行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管局長批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限時歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目詳細登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。五、干部人事檔案工作中存在的問題我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費預(yù)算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù)。干部檔案管理工作是黨和國家干部工作