餐飲聘用合同范本2024年

餐飲聘用合同范本2024年甲方（聘用方）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________鑒于甲方為合法注冊并經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的個(gè)人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)事宜，達(dá)成如下聘用合同：第一條合同性質(zhì)本合同為餐飲服務(wù)聘用合同，乙方同意按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。第二條聘用期限本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在_______崗位從事_______工作。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，以滿足甲方的工作要求。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_______，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。第五條工資待遇乙方的工資構(gòu)成為基本工資加提成（如有），基本工資為_______元/月。提成（如有）按照_______的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，于每月_______日前支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第八條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤、著裝、衛(wèi)生等要求。第九條合同變更和解除合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。如遇特殊情況需要變更或解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并說明理由。第十條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付工資或未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按合同約定提供服務(wù)或違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條其他約定雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、工作流程等，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：以上為合同的部分內(nèi)容，合同的剩余部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。正文結(jié)束即停止回答。）第十四條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和個(gè)人發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十五條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十六條保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密負(fù)有保密責(zé)任。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，有效期為_______年。第十七條合同的續(xù)簽合同期滿前_______個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。第十八條通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方在合同中列明的通訊地址。任何一方變更通訊地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。第十九條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用_______國法律。第二十條附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜另行簽訂附加條款。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：崗位職責(zé)說明書。工作流程圖。培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。保密協(xié)議書。知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或未提供約定的工作條件，視為違約。乙方未按合同約定提供服務(wù)或違反工作紀(jì)律，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方可協(xié)商解決或依法申請仲裁。三、法律名詞及解釋："勞動(dòng)報(bào)酬"：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求支付的工資和其他福利。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。"勞動(dòng)紀(jì)律"：指甲方依法制定的，要求乙方遵守的工作規(guī)則和行為準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方因經(jīng)營困難暫時(shí)無法支付工資，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并明確支付時(shí)間。如乙方因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并尋求解決方案。對于合同執(zhí)行中的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，必要時(shí)可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方聘用乙方從事餐飲服務(wù)、廚房工作、管理等各類崗位。本合同適用于全職、兼職、實(shí)習(xí)等不同工作形式的員工。本合同適用于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對員工進(jìn)行崗位調(diào)整或工作地點(diǎn)變更的情況。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：______