物業(yè)管理有限公司專屬聘用協(xié)議2024年版

物業(yè)管理有限公司專屬聘用協(xié)議2024年版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（物業(yè)管理有限公司）1.2乙方（聘用人員）1.3雙方第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方應(yīng)聘的崗位2.2乙方的工作職責(zé)第三條合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同到期日期3.3試用期第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方加班工資計算4.3乙方福利第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件6.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的情形9.2爭議解決方式第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條其他約定11.1雙方的其他特殊約定第十二條法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（物業(yè)管理有限公司）：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的物業(yè)管理有限公司，具有獨立法人資格。1.2乙方（聘用人員）：指甲方依據(jù)本合同約定聘用的員工，具有完全民事行為能力。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方應(yīng)聘的崗位：具體職位名稱，如項目經(jīng)理、客服經(jīng)理等。2.2乙方的工作職責(zé)：具體工作內(nèi)容和要求，包括但不限于崗位所需的日常工作、項目推進、團隊管理等。第三條合同期限3.1合同簽訂日期：雙方簽字蓋章之日起。3.2合同到期日期：合同期限為____年，自合同簽訂之日起計算。3.3試用期：合同期限內(nèi)，乙方享有____個月的試用期。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+其他補貼，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定。4.2乙方加班工資計算：按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方福利：包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、帶薪年假等，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方按照甲方的規(guī)定上下班時間和工作日制度工作。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件：為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，保密期限為____年。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約情形：包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反合同約定、損害對方合法權(quán)益等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的情形：包括但不限于合同履行、變更、解除和終止等。9.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更：雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除：在合同履行期間，一方未履行合同義務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定的，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同終止：合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十一條其他約定11.1雙方的其他特殊約定：包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議的延長、競業(yè)限制等。第十二條法律適用及爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式修改合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除：在合同履行期間，一方未履行合同義務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定的，另一方有權(quán)解除合同。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：日期：14.2乙方簽字蓋章：乙方（簽字）：日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績效獎金計算方式、福利項目及享受條件等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限、保密范圍等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同到期后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，以及違反競業(yè)限制的后果等。附件五：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。附件六：勞動合同模板本合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方未按照合同約定泄露甲方保密信息。5.乙方未按照合同約定違反競業(yè)限制規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未提供勞動保護條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并可能導(dǎo)致賠償損失。5.乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并可能導(dǎo)致賠償損失。示例說明：1.如果甲方未提供乙方的工作場所和必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果乙方未按照合同約定泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并可能導(dǎo)致賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理有限公司：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的物業(yè)管理有限公司，具有獨立法人資格。2.聘用人員：指甲方依據(jù)本合同約定聘用的員工，具有完全民事行為能力。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同到期日期止。4.試用期：指乙方在合同期限內(nèi)享有的一定期限的試用階段，用于雙方相互了解和適應(yīng)。5.薪酬結(jié)構(gòu)：指乙方的工資由基本工資、績效獎金和其