2024年北京市勞動合同參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年北京市勞動合同參考樣本甲方與乙方：簽訂日期：____年____月____日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款如下：一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方基本情況-法定代表人（或主要負責(zé)人）或委托代理人-注冊地址-經(jīng)營地址第二條乙方基本情況-性別-戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）-居民身份證號碼（或其他有效證件名稱及證件號碼）-在甲方工作起始時間：____年____月____日-家庭住址及郵政編碼-在京居住地址及郵政編碼-戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，試用期至____年____月____日止，至____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方____崗位（工種）的作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____。第六條乙方應(yīng)達到的工作標(biāo)準(zhǔn)為____。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為____。若甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度，應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。2024年北京市勞動合同參考樣本（二）____勞動合同條款修訂稿____一、____通知與異議____向乙方正式公示，乙方若對公示內(nèi)容存有任何異議，須立即向甲方提出書面反饋。二、____乙方職責(zé)與義務(wù)____乙方須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，積極完成勞動任務(wù)，持續(xù)提高職業(yè)技能，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，并恪守勞動紀律與職業(yè)道德。甲方有權(quán)對乙方的履職情況進行檢查、監(jiān)督、考核，并根據(jù)結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。三、____違約與處罰____如乙方違反勞動紀律或相關(guān)管理制度，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)紀律處分，直至解除本合同。因乙方違約行為給甲方造成實際損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任。四、____保密義務(wù)____乙方應(yīng)嚴格履行保密職責(zé)，對于從甲方處獲知的所有與甲方相關(guān)的信息，包括但不限于經(jīng)營信息、員工信息、客戶信息、技術(shù)秘密等，均視為保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。五、____勞動保護與條件____甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，配備必要的安全防護措施，發(fā)放勞動保護用品，并加強職業(yè)危害防護。六、____勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂____1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方出現(xiàn)特定情形的（如試用期間不符合錄用條件、嚴重違反規(guī)章制度等），甲方可解除勞動合同。3.乙方提前終止勞動合同，須按規(guī)定提前通知甲方，否則須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、____勞動爭議處理____因履行本合同產(chǎn)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先嘗試調(diào)解；調(diào)解不成，可申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、____通知與送達____雙方在合同履行過程中發(fā)出的所有通知、文件等，均應(yīng)以書面形式送達至本合同列明的通訊地址。若地址變更，應(yīng)及時書面通知對方。九、____其他事項____1.乙方違反合同規(guī)定解除勞動合同或違反勞動紀律的，須賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方已知悉甲方職業(yè)危害、規(guī)章制度及崗位職責(zé)，并承諾遵守。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議。5.乙方