總經理聘用合同范本(12篇)

總經理聘用合同范本聘用方(甲方)：注冊地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份證號碼：甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限____本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期為年，為固定期限合同。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。____本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、崗位職責1.乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業(yè)績負責;2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。3.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守;有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案;____對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。三、權利義務本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：____人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。2.財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。____日常事務的決策權。乙方應履行的義務：1.不得侵占公司的財產;不得挪用公司資金;不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;2.不違反公司章程的規(guī)定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。3.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金元。5.乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。6.遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為;四、乙方的工資福利聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按支付，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。五、合同解除1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。2.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。六、爭議解決由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。七、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。甲方(公章)：__________乙方(公章)：__________法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：______________年____月____日____年____月____日總經理聘用合同范本（二）甲方：乙方：__________身份證號碼：__________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準。聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方從事(二)甲方確定乙方的崗位職責，主要內容如下：總經理必須在董事長的領導下開展工作，對董事長及全體股東負責。公司的經營目標和投資方向由董事長和股東決策。1、主持公司生產經營管理工作。2、組織實施公司年度經營計劃。3、擬訂公司內部管理機構設置方案。4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。5、具體負責礦點的勘探和定點審報。6、負責組織礦點的開采和安全、質量等各項管理。7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術工作。(三)乙方按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。崗位紀律(一)甲方根據公司的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守聘方各項規(guī)章制度。根據本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執(zhí)行和管理。(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。(四)乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。(五)經甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進行有償?shù)募夹g指導，所得報籌按公司相關獎勵制度發(fā)放。工資福利待遇(一)甲方按公司的有關規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：1：月基本工資元2：月通迅費元3：甲方為乙方繳納工傷保險費4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。聘用合同的變更及解除(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。(三)甲乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過____個工作日或者____年內累計曠工超過____個工作日的。2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。違約責任本協(xié)議雙方應共同遵守，如有違約的，守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節(jié)輕重要求給予經濟賠償。本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：__________乙方(公章)：__________法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：______________年____月____日____年____月____日總經理聘用合同范本（三）聘請方(以下簡稱甲方)：__________應聘方(以下簡稱乙方)：__________甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三.主要經濟技術指標1.____年末固定資產原值____萬元，承包期間固定資產增值總額為____萬元，其中____年____萬元;____年____萬元。2.固定資產的維護____;設備完好率達到____%;固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法____。3.生產產品____項，主要新產品是____靈芝、茶樹菇、香菇。4.承包期間生產投資方式：自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請;5.產品銷售方式、登記和查詢：產品營銷方式：以市場為主，超市為付;登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;6.基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：基礎建設：前期的基礎建設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度;后期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算;建設過程中要設監(jiān)理一名，做好詳細記錄和質檢工作;7.安全生產和雙保指標責任承擔：乙方負責生產的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任;9.預期產值指標以及產生計劃書(附)：預期產值指標;生產計劃書;四.貸款、債務以及項目補助款的約定1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：貸款由乙方自理，并負責償還;承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;2.承包債務及貸款的具體約定具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準;3.關于公司在運營過程中項目款的具體約定關于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經營為主;保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準;五.權利義務(一)甲方由理事會行使下列職權1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權;2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權;(二)乙方：首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責任。1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意;4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意;6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;7、應于每月____日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表;8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9、公司章程和董事會所授予的其他職權。六.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：七.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結算。八.合同解除：乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。九.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：按正常法律范圍內進行。十.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十一.其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。十二.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份，____份合作社存檔。甲方(公章)：__________乙方(公章)：__________法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：______________年____月____日____年____月____日總經理聘用合同范本（四）甲方（聘請方）____乙方（應聘方）____身份證號碼：__________甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起____個工作日內，甲方即注入資金人民幣____萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內在____銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以____（轉賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；5、甲方承諾：將公司每年利潤的___%以及公司當年總產值的___%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權；2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條乙方的權利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作；6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）；7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣___萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。甲方：__________（蓋章）：__________乙方：__________（蓋章）：______________年____月____日____年____月____日總經理聘用合同范本（五）聘用方(甲方)：注冊地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份證號碼：甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限____本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期為年，為固定期限合同。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。____本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、崗位職責1.乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業(yè)績負責;2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。3.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守;有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案;____對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。三、權利義務本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：____人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。2.財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。____日常事務的決策權。乙方應履行的義務：1.不得侵占公司的財產;不得挪用公司資金;不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;2.不違反公司章程的規(guī)定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。3.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金元。5.乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。6.遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為;四、乙方的工資福利聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按支付，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。五、合同解除1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。2.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。六、爭議解決由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。七、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。甲方(章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：____年____月____日總經理聘用合同范本（六）甲方：乙方：__________身份證號碼：__________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準。聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方從事(二)甲方確定乙方的崗位職責，主要內容如下：總經理必須在董事長的領導下開展工作，對董事長及全體股東負責。公司的經營目標和投資方向由董事長和股東決策。1、主持公司生產經營管理工作。2、組織實施公司年度經營計劃。3、擬訂公司內部管理機構設置方案。4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。5、具體負責礦點的勘探和定點審報。6、負責組織礦點的開采和安全、質量等各項管理。7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術工作。(三)乙方按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。崗位紀律(一)甲方根據公司的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守聘方各項規(guī)章制度。根據本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執(zhí)行和管理。(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。(四)乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。(五)經甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進行有償?shù)募夹g指導，所得報籌按公司相關獎勵制度發(fā)放。工資福利待遇(一)甲方按公司的有關規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：1：月基本工資元2：月通迅費元3：甲方為乙方繳納工傷保險費4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。聘用合同的變更及解除(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。(三)甲乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過____個工作日或者____年內累計曠工超過____個工作日的。2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。違約責任本協(xié)議雙方應共同遵守，如有違約的，守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節(jié)輕重要求給予經濟賠償。本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。法人代表：__________聯(lián)系電話：__________法人代表：電話：____年____月____日總經理聘用合同范本（七）甲方(單位)：乙方(個人)：為搞好甲方業(yè)務經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：一、經甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務總經理，負責公司的業(yè)務經營管理;二、經營目標乙方經營管理，完成下列經營目標：總體目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標，今后平均月遞增___%。三、乙方的經營管理報酬乙方報酬為____%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過____元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。四、乙方權力：業(yè)務總經理對公司法人負責，享有下列權力：1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;2.主持公司的業(yè)務經營管理工作，并向公司法人報告工作;____組織實施業(yè)務發(fā)展計劃和方案;4.公司業(yè)務部門管理機構設置方案;5.擬訂實施公司業(yè)務的基本管理制度;6;乙方有權按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務人員;7.擬定業(yè)務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。11.執(zhí)行常務總經理和公司法人授予的其他職權。五、甲、乙雙方職責甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責：1、全面負責公司的管理工作;2、對乙方的業(yè)務管理行為進行管理及監(jiān)督;2、審核乙方的業(yè)務管理及發(fā)展計劃及方案;3、為乙方的業(yè)務發(fā)展提供資金支持;4、審批公司管理人員的任命及解聘，5、履行公司資金日常使用的批準和審核權;乙方：____對完成公司整體業(yè)務經營目標負總責;2.全面執(zhí)行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議;3.擬定公司年度業(yè)務經營計劃和各項業(yè)務管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施;4.按月向公司報告業(yè)務經營情況，接受公司法人質詢并作出解釋;5.接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監(jiān)督檢查;六、乙方禁止行為1.未經法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;2.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;3.不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;4.不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押;5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動七、合同的解除條款：有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務經營目標。八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：__________乙方：__________法定代表人：____年____月____日總經理聘用合同范本（八）聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二.聘用期限：自2____年____月____日起至____年____月____日止。三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四.權利義務（一）甲方由董事會行使下列職權1、公司的經營方針和投資計劃；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；5、監(jiān)督乙方的工作(二)乙方：1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；7、應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會授予的其他職權。五.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結算。七.合同解除：乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。八.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十.其他事項：十一.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。委托代理人：__________法定代表人：__________簽訂日期：____年____月____日總經理聘用合同范本（九）聘用方(以下簡稱甲方)：法定代表人：__________，職務：董事長受聘方(以下簡稱乙方)：__________，身份證號碼：甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期年。三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。四、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。2、分類目標五、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的____%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。六、乙方的職責：1、本合同簽訂后日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;3、組織實施甲方年度經營計劃方案;4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;5、擬訂甲方的基本管理體制制度;6、制定甲方的具體規(guī)章;7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人;8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務在萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益13、每月____日前據實向董事會報送公司財務報表。14、每月____日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執(zhí)行。15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。七、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款;3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金八、乙方議事規(guī)則乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。1、總經理會議總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項?？偨浝頃h由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持?？偨浝頃h每月召開____次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議?？偨浝頃h研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨浝頃h決議以《公司文件》或《總經理____》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。2、總經理辦公會總經理辦公會協(xié)調、解決甲方日常經營活動的具體事項。總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加?？偨浝磙k公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究?？偨浝磙k公會形成的意見，用《總經理辦公____》下發(fā)執(zhí)行。總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協(xié)調和檢查落實。3、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行。九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。十、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的提供擔保，乙方以的財產提供擔保。十一、合同解除：1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。十二、違約責任(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;(二)乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。甲方：__________乙方：__________法定代表人：____年____月____日總經理聘用合同范本（十）聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司法定代表人：__________職務：__________董事長受聘方(以下簡稱乙方)：身份證號碼：經甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產管理、設備管理、人員管理等，以總經理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。二、聘用期限：公司總經理的任期為三年，自____年____月____日起至____年____月____日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作?？偨浝砥赣煤贤侗荆ㄊ唬┘追剑ㄆ刚埛剑阂曳剑☉阜剑海ㄉ矸葑C號碼：__________）甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；2、甲方承諾：自本協(xié)議簽之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣____萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以（轉賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權；2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條乙方的權利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作；6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）；7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣___萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽蓋章時生效。甲方：__________（蓋章）乙方：__________（蓋章）餐飲企業(yè)總經理聘用合同甲方____縣____樓餐飲服務有限公司。住所地：____縣人民中路。法定代表人郭____，公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：（一）總體目標每年實現(xiàn)利潤___萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。（二）分類目標1、客房部（含培訓中心）___萬元／年；2、餐飲部（含茶座）___萬元／年；3、桑拿部___萬元／年；4、水電部___萬元／年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月___元，崗位工資每月___元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：（一）按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；（二）主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；（三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；（四）擬訂公司內部管理機構設置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；（六）制訂公司的具體規(guī)章；（七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開股東會臨時會議；（十一）批準單筆___元以下費用；（十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1、對完成公司整體經營目標負總責；2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋；6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；（二）乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方____縣____樓餐飲服務有限公司（蓋章）法定代表人（簽章）乙方（簽章）二○○________年____月____日項目總經理聘用合同甲方：昆明金色港灣經貿有限責任公司乙方：甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款：一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現(xiàn)。二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)三、受聘期限為___年，從____年元月___日至____年月___日止。四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產生的營業(yè)收入的作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供；六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權；八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經營管理方案（附件：2）。九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽授權認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷；十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午：以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室；十二、甲方財務在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；十三、乙方實現(xiàn)責任目標，在____年元月___日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務水平；十四、乙方實現(xiàn)責任目標，在____年___月___日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數(shù)量的散客。十五、乙方實現(xiàn)責任目標，____年月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入___萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等）控制在60以內。十六、乙方實現(xiàn)責任目標，____年元月___日至月___日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入___萬元，經營成本（同前）控制在40以內；十七、乙方實現(xiàn)責任目標，____年元月___日至月___日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入___萬元，經營成本（同前）控制在40以內；第三年實現(xiàn)營業(yè)收入___萬元；第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入___萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。二十一、本合同自____年元月___日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方：__________乙方：__________酒店總經理聘用合同經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。2、聘用期為：從____年____月____日到________年____月____日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥0）。二、甲方的權利和義務：1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼）3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于___萬元，甲方有權終止此合同。三、乙方的權利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權力：總經理對股東會負責，享有下列權力：1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作；3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；4、擬訂公司內部管理機構設置方案；5、擬訂公司的基本管理制度；6、制訂公司的具體規(guī)章；7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；、批準單筆___元以下費用；、執(zhí)行股東會授予的其他職權。五、乙方的職責1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資；2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；6、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：1、甲方每月___日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按___元/月全額發(fā)放。2、績效獎懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）①月營業(yè)額基本指標為___萬元/月，乙方的最低工資標準為___元/月；②月營業(yè)額不超過基本指標___萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即___元/月）；八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工