2024年人力資源年終總結標準范文（二篇）

第3頁共3頁2024年人力資源年終總結標準范文我們即將步入充滿希望與期待的____下半年。回顧過去的____上半年，我們見證了公司及同仁的顯著發(fā)展，品牌實力持續(xù)增強，同事們的個人能力也不斷進步，共同致力于同一個目標。新的一年帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)，我們在籌備以全新姿態(tài)迎接新年的同時，也不忘回顧和總結過去一年的努力。人力資源部自成立以來已有一年半的時間，我深感榮幸能參與其成長過程，從初期的不完善到如今的成熟，我們逐步建立了堅實的基礎。今年上半年，人力資源團隊逐步擴大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)素質顯著提升，人力資源建設正邁向規(guī)范化，部門的職能作用日益顯現(xiàn)。公司領導對人力資源部的建設給予高度關注，這對我們團隊是極大的鼓舞。起初，員工可能對“人力資源”這一概念較為陌生，不清楚其設立的真正意圖。今年，通過全體員工的共同努力，我們已逐漸獲得了公司大多數(shù)部門的理解與支持。上半年，由于人力資源短缺，部分工作未能全面展開，主要集中在基礎工作上。自總監(jiān)上任以來，對部門工作進行了梳理，明確了每個人的工作職責，分工更加精細化。以下是今年的工作總結：1.我們負責收集和管理公司員工的人事檔案及其他相關資料，以完善檔案，保持公司機密檔案的完整性，為日后的分析提供準確信息。在此過程中，我一直保持高度的警惕性和保密意識。2.我們負責處理員工的勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)。盡管勞動合同的簽署工作進展不順，主要是因為市場推廣部的人員分散，我們計劃利用年底的機會，完成好合同簽署工作。3.我們結合公司規(guī)定和國家法律，管理員工的考勤和請假，每月準確出具考勤報表。然而，由于某些崗位的特殊性質，員工的彈性工作時間管理存在一定挑戰(zhàn)，考勤系統(tǒng)仍有待進一步完善。對于個人而言，我將繼續(xù)努力提升專業(yè)素質，以應對更大的挑戰(zhàn)，不被時代的步伐落下。我將珍視當前的機會，扎實做好每一項工作。____下半年，人力資源部的任務將更加艱巨，我們將制定并執(zhí)行新的工作計劃，以實際的工作成果來證明自己。最后，我祝愿公司在新的一年里一帆風順，一年更比一年好。2024年人力資源年終總結標準范文（二）1.優(yōu)化車輛管理制度?；诳偛康能囕v管理規(guī)定，我們將制定符合公司實際需求的內部政策，以規(guī)范車輛管理，提升使用效率，確保車輛能夠得到更加合理和及時的調配，同時保證行車安全。我們將持續(xù)實行科學的油耗考核管理，堅決杜絕公車私用的現(xiàn)象。此外，我們將強化對駕駛員的培訓教育，提升駕駛技能，同時加強其職業(yè)道德的培養(yǎng)。2.完善培訓體系，提升全體員工能力。我們將深入理解培訓的重要性，克服僅停留在認知層面的狀況。目前的培訓工作存在有行動無目標、有計劃無規(guī)劃、有行動無評估的問題。因此，我們的培訓應旨在提升部門主管的管理素質，幫助新員工快速適應并勝任工作，增強在職員工的素質，以及培養(yǎng)儲備干部。培訓將由培訓團隊直接組織，部門主管提供全力支持，而儲備干部的培養(yǎng)則由部門和培訓團隊共同負責。3.強化企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活。我們將致力于營造和諧的工作環(huán)境，摒棄責任推諉，強調團隊合作。同時，我們將規(guī)范休息時間，組織更多活動，以增強員工滿意度和凝聚力。我們將通過員工滿意度調查、各種溝通渠道，了解員工需求，打造和諧團隊。4.優(yōu)化招聘流程，提升招聘質量。我們將拓寬招聘渠道，以滿足公司的業(yè)務發(fā)展需求。在錄用階段，我們將加強對應聘者的資格審查，確保招聘到合格的人才。試用期間，我們將定期