2024勞務(wù)合同續(xù)簽

2024勞務(wù)合同續(xù)簽甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方曾就_______（工作內(nèi)容）簽訂勞務(wù)合同，現(xiàn)合同期滿，雙方基于原合同的履行情況和未來合作意向，經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞務(wù)合同，特制定本續(xù)簽協(xié)議：第一條合同續(xù)簽1.1甲乙雙方同意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件，續(xù)簽原勞務(wù)合同。1.2本續(xù)簽協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意繼續(xù)在甲方指定的崗位從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______。3.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周_______小時，具體為_______。4.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息日的規(guī)定。第五條勞動報酬5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定和國家規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬。5.2乙方的勞動報酬為每月人民幣_______元（大寫：_______）。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇和甲方提供的其他福利。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第九條合同變更9.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十條合同解除10.1甲乙雙方均可依法解除本合同。10.2提前解除合同的一方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，向另一方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______日期：_______乙方（簽字）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十四條附件14.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：工作崗位職責(zé)說明書附件二：勞動報酬和福利明細(xì)表附件三：社會保險繳納記錄附件四：勞動安全與衛(wèi)生培訓(xùn)證明附件五：合同變更和解除通知書格式第十五條違約行為及認(rèn)定15.1違約行為包括但不限于：甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件乙方未按崗位職責(zé)完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)15.2違約認(rèn)定應(yīng)基于事實和證據(jù)，由守約方提出，違約方有責(zé)任提供反駁證據(jù)。第十六條法律名詞及解釋16.1“勞務(wù)合同”指甲乙雙方就乙方為甲方提供勞務(wù)而簽訂的法律文件。16.2“勞動報酬”指乙方因履行勞務(wù)合同而獲得的金錢收入。16.3“社會保險”指依法由甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。16.4“勞動紀(jì)律”指甲方制定的，乙方應(yīng)遵守的勞動行為規(guī)范。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1如甲方因經(jīng)營困難暫時無法支付勞動報酬，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并不得無故拖欠。17.2如乙方因個人原因無法履行崗位職責(zé)，應(yīng)及時與甲方溝通，并尋求合理解決方案。17.3對于合同執(zhí)行中的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請仲裁或訴訟。第十八條所有應(yīng)用場景18.1本合同適用于甲乙雙方就乙方為甲方提供的各種形式的勞務(wù)活動。18.2包括但不限于全日制工作、非全日制工作、臨時性工作、季節(jié)性工作等。附件一：工作崗位職責(zé)說明書一、崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方在崗位中的工作職責(zé)和任務(wù)要求。二、崗位要求：明確乙方應(yīng)具備的資質(zhì)、技能和工作標(biāo)準(zhǔn)。附件二：勞動報酬和福利明細(xì)表一、勞動報酬構(gòu)成：基本工資、獎金、津貼等各項勞動報酬的明細(xì)。二、福利待遇：社會保險、帶薪休假、員工培訓(xùn)等福利項目的說明。附件三：社會保險繳納記錄一、社會保險種類：列明甲方為乙方繳納的各類社會保險。二、繳納記錄：提供社會保險繳納的證明文件或記錄。附件四：勞動安全與衛(wèi)生培訓(xùn)證明一、培訓(xùn)內(nèi)容：勞動安全法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處理等培