公司消防與安全管理制度

公司消防與安全管理制度第一章總則第一條目的為了保障公司員工的人身安全和資產(chǎn)安全，防備和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工、訪客、承包商等全部進(jìn)入公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員。第三條法律法規(guī)依據(jù)本制度的訂立和實(shí)施依據(jù)國(guó)家《消防法》《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家消防和安全標(biāo)準(zhǔn)。第二章火災(zāi)防備管理第四條火災(zāi)隱患排查公司每季度進(jìn)行一次火災(zāi)隱患排查，由消防安全負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要立刻采取有效措施進(jìn)行整改，并記錄整改情況。第五條火災(zāi)應(yīng)急設(shè)施公司各部門、辦公室和生產(chǎn)車間應(yīng)設(shè)置相應(yīng)數(shù)量和位置合理的滅火器具，并定期檢查和保養(yǎng)。每個(gè)員工必需熟識(shí)滅火器的使用方法，并定期參加消防培訓(xùn)。公司應(yīng)依照法律法規(guī)的要求，配備相應(yīng)數(shù)量和位置合理的消防栓和噴淋系統(tǒng)，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。第六條防火安全教育和培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行防火安全教育和培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋火災(zāi)防備知識(shí)、火災(zāi)應(yīng)急處理等。新員工入職培訓(xùn)中必需包含防火安全教育內(nèi)容。第七條火災(zāi)事故報(bào)告和調(diào)查發(fā)生火災(zāi)事故后，相關(guān)人員應(yīng)立刻撥打火警電話報(bào)警，并依照預(yù)定程序進(jìn)行疏散和救援。公司將組織特地小組對(duì)火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因，并及時(shí)采取相應(yīng)措施防止仿佛事故再次發(fā)生。第三章安全管理第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制公司建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確相關(guān)崗位的安全職責(zé)和權(quán)利。各級(jí)管理人員要樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)下屬員工的安全生產(chǎn)教育和管理。第九條安全設(shè)施和設(shè)備公司應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，配備相應(yīng)的安全設(shè)施和設(shè)備，如安全防護(hù)裝置、緊急停機(jī)開(kāi)關(guān)等。安全設(shè)施和設(shè)備定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。第十條人身安全防護(hù)公司供應(yīng)必需的人身安全防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等，員工在工作中必需正確使用安全防護(hù)用品。操作不安全設(shè)備或從事高風(fēng)險(xiǎn)工作的員工，應(yīng)進(jìn)行特地的安全培訓(xùn)，并按要求定期進(jìn)行體檢。第十一條作業(yè)安全規(guī)范全部員工必需嚴(yán)格遵守作業(yè)安全規(guī)程，依照規(guī)定的程序進(jìn)行操作。禁止在作業(yè)過(guò)程中違反安全規(guī)程，禁止擅自停電、解除設(shè)備保護(hù)等不安全行為。第十二條事故報(bào)告和處理發(fā)生事故后，相關(guān)人員應(yīng)立刻上報(bào)，并依照公司規(guī)定的處理程序進(jìn)行處理。公司將對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，找失事故原因，并采取相應(yīng)的矯正和防備措施。第四章管理與監(jiān)督第十三條監(jiān)督與檢查公司將定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并記錄檢查情況。對(duì)履行安全管理職責(zé)不力的相關(guān)人員，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十四條緊急救援預(yù)案公司應(yīng)訂立緊急救援預(yù)案，明確各部門和崗位的救援職責(zé)和措施。定期進(jìn)行緊急救援演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十五條員工參加安全管理公司鼓舞員工樂(lè)觀參加安全管理活動(dòng)，提出改進(jìn)建議，并予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定或?qū)е率鹿实膯T工，將依公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)追責(zé)和處理。第五章附則第十六條本制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部。對(duì)本制度的修改必需經(jīng)過(guò)公司管理層審核和批準(zhǔn)，并及時(shí)通知全體員工。第十七條生效和執(zhí)行本制度自批準(zhǔn)之日起生效，并由公司管理層負(fù)責(zé)執(zhí)行。第十八條違反行為和懲罰對(duì)違反本制度的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、記過(guò)