【淺談對(duì)做好一名行政管理主管的實(shí)踐思考3700字】

淺談對(duì)做好一名行政管理主管的實(shí)踐思考目錄TOC\o"1-2"\h\u20592一、實(shí)習(xí)目的及意義 120540（一）實(shí)踐目的 19137（二）實(shí)踐意義 113041二、實(shí)習(xí)單位及崗位 18643（一）實(shí)習(xí)單位 14938（二）實(shí)習(xí)崗位 22481三、實(shí)習(xí)過(guò)程 230396四、實(shí)習(xí)收獲 327465五、實(shí)習(xí)感悟 4一、實(shí)習(xí)目的及意義（一）實(shí)踐目的1、通過(guò)實(shí)習(xí)，增加培養(yǎng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)、溝通等方面能力。2、通過(guò)實(shí)習(xí)，幫助學(xué)生深入復(fù)習(xí)課堂所學(xué)知識(shí)。通過(guò)實(shí)際操作幫助學(xué)生將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用在實(shí)踐當(dāng)中，以求起到鞏固學(xué)習(xí)的作用，培養(yǎng)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力。3、通過(guò)實(shí)習(xí)，幫助學(xué)生理解掌握的理論知識(shí)，熟悉行政管理的工作進(jìn)程、行政管理目標(biāo)和工作特點(diǎn)等，為今后步入社會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。4、幫助學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)的崗位進(jìn)行全面了解，熟悉其職責(zé)范圍，及所需技能與知識(shí)的要求，幫助學(xué)生在將來(lái)選擇適合自己的崗位。（二）實(shí)踐意義實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是幫助大學(xué)生更好步入社會(huì)的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，是大學(xué)生基礎(chǔ)必修的實(shí)踐性教學(xué)課程。通過(guò)實(shí)地學(xué)習(xí)，能夠幫助我們更好的將所學(xué)知識(shí)利用到生活實(shí)際當(dāng)中，給今后學(xué)習(xí)方向提供一個(gè)方向與路徑，同時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，也能幫助我們更好的了解行政管理的實(shí)際操作能力與基本知識(shí)，建立起初步的行政管理意識(shí)，使我們進(jìn)一步了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)，增加學(xué)習(xí)和從事本專(zhuān)業(yè)的自信心。二、實(shí)習(xí)單位及崗位（一）實(shí)習(xí)單位佛山市三水天力紙品包裝有限公司成立于2000-09-30，注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元人民幣，地址位于佛山市三水區(qū)樂(lè)平鎮(zhèn)南邊民營(yíng)開(kāi)發(fā)區(qū)，所屬行業(yè)為造紙和紙制品業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍包含：從事各類(lèi)中、高檔瓦楞紙箱、紙板及塑料包裝制品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售；樹(shù)脂版加工；印刷包裝裝潢印刷品印刷；印刷材料（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。（二）實(shí)習(xí)崗位行政管理主管三、實(shí)習(xí)過(guò)程由于佛山市三水天力紙品包裝有限公司注重執(zhí)行縱向行政管理制度，以服從和上級(jí)對(duì)下級(jí)發(fā)布指令為主，下級(jí)根據(jù)上級(jí)指令執(zhí)行相應(yīng)行為，一方面可以提升佛山市三水天力紙品包裝有限公司行政效率，增強(qiáng)上級(jí)權(quán)力權(quán)威性，但同時(shí)也忽視了同一層級(jí)管理層和員工間的銜接，缺少協(xié)調(diào)和溝通，因此實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中會(huì)導(dǎo)致信息不流通，工作存在漏洞或工作銜接不當(dāng)?shù)葐?wèn)題。橫向溝通模式有助于加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)調(diào)。但佛山市三水天力紙品包裝有限公司在這方面改進(jìn)不足。對(duì)現(xiàn)代而言既要能上下級(jí)配時(shí)溝通和理解，又要能對(duì)其他相同崗位上的人及時(shí)理解，增強(qiáng)人與人的默契。而且對(duì)佛山市三水天力紙品包裝有限公司而言，本職工間缺乏橫向溝通模式，職工間不能及時(shí)理解工作情況，不利于業(yè)務(wù)處理水平提升。對(duì)當(dāng)前佛山市三水天力紙品包裝有限公司管理層而言,基本上都是些經(jīng)驗(yàn)豐富的“老一代”管理人員,而對(duì)現(xiàn)代社會(huì)而言,社會(huì)飛速發(fā)展,社會(huì)意識(shí)不斷轉(zhuǎn)變,所以需要新生力量注入其中,給行政管理帶來(lái)鮮活的思想,給佛山市三水天力紙品包裝有限公司管理帶來(lái)卓越的管理建議。但就當(dāng)前而言,佛山市三水天力紙品包裝有限公司中缺少年輕一代優(yōu)秀管理人才,這對(duì)于推動(dòng)佛山市三水天力紙品包裝有限公司發(fā)展是不利的。而任何要想獲得長(zhǎng)足發(fā)展,就必須要有新鮮血液。新時(shí)代人才感知度越高、適應(yīng)變化能力越強(qiáng)、接受新事物速度越快、吸引到優(yōu)秀管理人才,有助于觀(guān)念持續(xù)創(chuàng)新。但佛山市三水天力紙品包裝有限公司在現(xiàn)代社會(huì)中對(duì)優(yōu)秀管理人才應(yīng)用不高,為降低管理人才對(duì)原有管理結(jié)構(gòu)影響,佛山市三水天力紙品包裝有限公司對(duì)管理人才吸收量小,對(duì)技術(shù)人才吸收量大,這在發(fā)展上不利于佛山市三水天力紙品包裝有限公司持續(xù)創(chuàng)新。從行政管理過(guò)程來(lái)看，佛山市三水天力紙品包裝有限公司行政管理方式較為零散系統(tǒng)，如對(duì)工作指導(dǎo)時(shí)主要將重點(diǎn)放在指導(dǎo)功能上，若對(duì)工作和員工考核則以客觀(guān)考核為主。而對(duì)員工則需在考核他們工作時(shí)針對(duì)給予及時(shí)激勵(lì)，三者相結(jié)合方能激發(fā)員工工作熱情。而且佛山市三水天力紙品包裝有限公司對(duì)員工指導(dǎo)很少，更多地直接下指令向員工灌輸經(jīng)營(yíng)理念等等，缺乏對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)，不能充分發(fā)揮其主動(dòng)性。佛山市三水天力紙品包裝有限公司公司應(yīng)要將管理部門(mén)功能明確,從而加強(qiáng)佛山市三水天力紙品包裝有限公司公司管理能力，要構(gòu)建綜合行政管理能力的發(fā)展。需清楚認(rèn)識(shí)到綜合協(xié)調(diào)能力在轉(zhuǎn)型升級(jí)和提升管理效率中的重要地位。主動(dòng)承擔(dān)起協(xié)調(diào)責(zé)任并掌握好工作中的平衡度。有必要全面了解管理者在行政管理工作中的有關(guān)觀(guān)點(diǎn)，并依據(jù)管理層的有關(guān)意見(jiàn)或者建議不斷地調(diào)整工作方式。與此同時(shí)，也要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，用大局觀(guān)念對(duì)行政管理工作進(jìn)行整體規(guī)劃，兼顧好與本行業(yè)及內(nèi)部的聯(lián)系，從而營(yíng)造出進(jìn)行管理工作的良好氛圍，使得管理活動(dòng)可以維持一定的連貫性。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)明確自身所承擔(dān)的職責(zé)和角色定位，確立明確的權(quán)責(zé)意識(shí)，從而進(jìn)一步加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)職能。行政管理，可謂是一項(xiàng)既漫長(zhǎng)又繁雜的事業(yè)。行政管理人員天天要面對(duì)很多大小事，而他們對(duì)起領(lǐng)導(dǎo)作用也正是因?yàn)槿绱耍麄儾判枰邆漭^好的能力，比如思想素質(zhì)和心理素質(zhì)。作為管理人才要不斷地提升自己的能力與素質(zhì)，并且要發(fā)揮好公司治理中的協(xié)調(diào)作用，作為領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)各方面有嚴(yán)格的要求，要不斷地加強(qiáng)與完善學(xué)習(xí)，行政人員素質(zhì)的提升能夠完善的組織，并且讓的經(jīng)營(yíng)更加順利，唯有如此，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，做強(qiáng)。佛山市三水天力紙品包裝有限公司公司一定要建立健全工作制度，通過(guò)法律法規(guī)等方式嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)要求，從而提升公司工作效率。佛山市三水天力紙品包裝有限公司公司結(jié)合自身?xiàng)l件，需制定正確績(jī)效考核方法和健全員工績(jī)效考核機(jī)制，力求公平，公正和公開(kāi)原則，對(duì)考核體系進(jìn)行改革，構(gòu)建動(dòng)態(tài)考核模型并結(jié)合制度化和人性化管理，會(huì)提升估值效果和激勵(lì)員工。評(píng)估模型要結(jié)合佛山市三水天力紙品包裝有限公司公司發(fā)展進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，績(jī)效指標(biāo)更新后工作責(zé)任也要隨之增減。把績(jī)效評(píng)估和能力評(píng)估結(jié)合起來(lái)，對(duì)不同崗位設(shè)定不同標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展個(gè)性化評(píng)估、建立合適激勵(lì)體系。結(jié)合佛山市三水天力紙品包裝有限公司公司發(fā)展實(shí)際情況，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度及要求。按照這些規(guī)定對(duì)行政人員實(shí)行定量評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。通過(guò)這些積極行動(dòng)，形成濃厚的示范氛圍、積極帶動(dòng)了優(yōu)秀員工成長(zhǎng)、起到示范作用、持續(xù)推進(jìn)佛山市三水天力紙品包裝有限公司公司行政管理工作建設(shè)。四、實(shí)習(xí)收獲在佛山市三水天力紙品包裝有限公司實(shí)習(xí)過(guò)程中，通過(guò)工作與所學(xué)知識(shí)充分結(jié)合，既幫助我更好的掌握新方法，提高了我在解決問(wèn)題方面的能力。也為我在理論知識(shí)方面，提供了有效促進(jìn)。通過(guò)本次實(shí)習(xí)，也使得我認(rèn)識(shí)到，只有用理論武裝頭腦，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，用努力推進(jìn)工作，集中精神把握方向，才能帶來(lái)更好的變化。這段時(shí)間以來(lái)的實(shí)習(xí)過(guò)程中，讓我感受最深的就是，我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到了很多理論知識(shí)，但與社會(huì)實(shí)踐接觸的卻很少甚至沒(méi)有。這樣長(zhǎng)期反復(fù)下，理論知識(shí)與實(shí)踐操作就嚴(yán)重脫節(jié)了，所以就導(dǎo)致在今后的工作或是生活上失去了方向。通過(guò)實(shí)際操作我發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)候除了工作表面之外，我們還需從內(nèi)到外認(rèn)真審核，需要將認(rèn)真細(xì)致貫穿到工作始終。工作的每一步都要追求精準(zhǔn)細(xì)致，講究精細(xì)化，只有保持在這種工作狀態(tài)下，我們才能做到認(rèn)真盡責(zé)，并取得令自己滿(mǎn)意的成績(jī)。這段時(shí)間的不斷堅(jiān)持，也使得我在做好工作之余，養(yǎng)成了享用一生的好習(xí)慣。其次在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我經(jīng)常會(huì)利用晚上休息時(shí)間查看相關(guān)資料，熟悉自己的崗位職責(zé)。在工作中不斷學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己不足的有效方法。社會(huì)在變化，人也在變化，如果不去把握學(xué)習(xí)，不去努力奮斗，我們也會(huì)伴隨時(shí)間的奔走而失去光彩。通過(guò)本次實(shí)習(xí)，除了行政管理相關(guān)具體工作實(shí)踐之外，我還學(xué)習(xí)了很多其他崗位的知識(shí)。這些都對(duì)我在今后尋找工作積累經(jīng)驗(yàn)方面提供了參考。五、實(shí)習(xí)感悟通過(guò)本次實(shí)習(xí)，我明白了，不管將來(lái)去哪家公司，我們都不能好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地做好最基礎(chǔ)的工作。這個(gè)過(guò)程因人而異，很多人覺(jué)得這種準(zhǔn)備工作是沒(méi)有必要的，所以沒(méi)有耐心，毫無(wú)準(zhǔn)備的開(kāi)展工作最后導(dǎo)致嚴(yán)重的失誤，這種情況是我們要避免的。因此我們要戒驕戒躁沉得住氣。其次我們要充分發(fā)揮自己的能動(dòng)性，抓住一切能夠展示自己的機(jī)會(huì)，盡最大努力在公司中創(chuàng)造最大的價(jià)值。由于我們不是全職員工，大多數(shù)公司都把我們當(dāng)成學(xué)生。在此期間，公司通常不會(huì)給我們重要的工作，但是我們也不能因此就懈怠，我們要學(xué)會(huì)讓自己忙起來(lái)，從小事做起，讓同事和領(lǐng)導(dǎo)看到你的做事風(fēng)格和對(duì)待工作的態(tài)度，以求更大的展示自己的機(jī)會(huì)。再者，我們必須虛心學(xué)習(xí)，不要因?yàn)榕聞e人的拒絕就不敢去和別人交流，在工作剛開(kāi)展的前期肯定會(huì)有很多的疑惑和不解，盲目的鉆牛角尖自己去琢磨是不可取的，遇到困難要及時(shí)的和同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通。當(dāng)別人幫助我們答疑解惑時(shí)，我們也應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)虛心接受。同時(shí)，我們不應(yīng)該害怕犯錯(cuò)誤，錯(cuò)誤是難免的，工作中犯錯(cuò)不可怕，可怕的是錯(cuò)不自知，所以我們要認(rèn)真對(duì)面自己的錯(cuò)誤并改正。最后，我們必須制定明確的目標(biāo)，改善我們的態(tài)度。通常，在做任何工作之前我們都必須要先明確自己的目標(biāo)是什么，要有一個(gè)大概的判斷，預(yù)估自己是否有能力能完成這份工