2024年短期工勞動合同范文（四篇）

第3頁共3頁2024年短期工勞動合同范文甲方（用人單位）：名稱：_____________經(jīng)濟類型：_____________法定代表人（單位負責人）：_____________電話：_____________地址：_____________乙方（勞動者）：姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________文化程度：_____________身份證號碼：_____________就業(yè)證號碼：_____________地址：_____________甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1.自____年____月____日起至____年____月____日止，或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_________崗位擔任_________職務(wù)（工種）。在正常情況下，乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_____________。三、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時的工作制度。若需實行綜合計算工時或不定時工作制，需經(jīng)甲方報勞動保障行政部門批準后執(zhí)行。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。甲方將按照國家規(guī)定支付加班工資。日加班時間不超過3小時，月加班時間不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第____項執(zhí)行：1.實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，每日工資為____元，每月工資為____元。2.實行計件工資制，具體標準為_____________。3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。五、勞動保險1.甲方和乙方需按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等事宜，將按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3.若一方違反本合同并給對方造成損失，將依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項：_____________九、因履行本合同而發(fā)生的勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同經(jīng)雙方簽訂后，需報勞動保障行政部門鑒證，并一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：_____________法定代表人（簽章）：_____________（單位負責人）____年____月____日乙方（簽章）：_________________年____月____日鑒證機關(guān)（章）：_____________鑒證人（簽章）：_________________年____月____日2024年短期工勞動合同范文（二）甲方：江西省地質(zhì)工程(集團)公司泉州和昌貿(mào)易中心沖鉆孔樁樁基工程項目部，地址位于福州市晉安區(qū)晉安南路王莊。乙方（姓名）：_____，性別：_____，身份證號碼：_____，現(xiàn)住址：_____泉州。甲乙雙方根據(jù)國家及本省勞動法律法規(guī)的規(guī)定，確立勞動關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)就相關(guān)事宜作如下約定：一、勞動合同期限1.短期用工：自____年____月____日起至____年____月____日止（不設(shè)試用期）。2.任務(wù)型用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）作為本合同終止日期。二、工作內(nèi)容甲方指定乙方的工作地點為福州市晉安區(qū)晉安南路王莊；乙方需從事的工種為_____，且工作質(zhì)量需滿足規(guī)范要求。三、勞動報酬1.工資計算方式：(1)計時制（每日或每月工資標準）(2)計量制（按件計酬，單價×數(shù)量）2.工資支付方式：依據(jù)雙方約定的單價，工程完工后一次性結(jié)算。四、勞動保護與工傷保險甲方依法為乙方投保人身意外傷害保險或工傷保險。五、違約責任及其他約定1.乙方在工地內(nèi)發(fā)生打架斗毆、尋釁滋事等行為，由此造成的損失由個人承擔。情節(jié)嚴重者，將扣除全部工資，并立即解除合同，同時移送當?shù)毓矙C關(guān)處理。2.乙方若不服從管理人員指揮，導致的人身傷害或機械損壞，所有費用由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。3.乙方如有偷竊行為或品德敗壞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將扣除工資并立即開除。構(gòu)成違法的，將移送公安機關(guān)處理。4.乙方違反項目部相關(guān)規(guī)定的，將依據(jù)項目部規(guī)定進行處罰，直至開除。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年短期工勞動合同范文（三）甲方：乙方：__________身份證號：__________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定及本公司員工聘用辦法，甲方正式聘用乙方為短期工。雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，共同達成并簽訂本試用合同，雙方需嚴格遵守本協(xié)議所列各項條款。一、試用合同期限：本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方崗位與職責：根據(jù)甲方工作安排，乙方被聘用至____崗位工作。三、薪資待遇：甲方支付乙方工資為____元/天。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.有權(quán)要求乙方嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。2.在工作期間，若乙方嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同。乙方因個人行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；情節(jié)嚴重者，將依法追究其法律責任。3.乙方因個人原因發(fā)生的疾病、傷殘等意外事故，由乙方自行承擔相應責任。（二）甲方的義務(wù)1.為乙方提供必要的工作條件。2.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.享有國家法律法規(guī)所賦予的一切公民權(quán)利。2.享有公司規(guī)章制度所規(guī)定的各項待遇權(quán)利。3.試用期間如需變更工作單位，需提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商后終止本試用合同。（二）乙方的義務(wù)1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣墓窳x務(wù)規(guī)定。2.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范。3.積極維護公司的聲譽和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期間，如乙方不能勝任工作或存在弄虛作假、不符合錄用條件等情況，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.如乙方在試用期間表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否與甲方簽訂正式勞動合同。2.乙方享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、其他未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方蓋章：__________乙方簽字：__________簽約日期：____年____月____日簽約地點：__________2024年短期工勞動合同范文（四）用人單位名稱（以下簡稱“甲方”）：聘用勞務(wù)人員（以下簡稱“乙方”）：聯(lián)系電話：戶口所在地：身份證號：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期屆滿自動終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方根據(jù)甲方工作需要，從事______崗位（工種）工作，工作地點主要為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排的其他地點。三、用工約定1.乙方簽訂本協(xié)議后，如在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除其勞務(wù)關(guān)系，并按實際工作日計酬。2.本協(xié)議期滿，若甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議；若甲方不再留用，則本協(xié)議即時終止。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)如需辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責1.乙方應服從甲方工作安排，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。2.乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，確保出勤率，做到遵章守紀。3.乙方應嚴格執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及甲方指定的其他規(guī)章制度，防止各類事故發(fā)生。因違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)導致的工傷事故，乙方應承擔相應責任。4.乙方不得以任何形式泄露甲方信息、資料等，且不得損害甲方利益。因乙方個人行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。五、工作時間1.乙方在甲方工作期間，執(zhí)行甲方規(guī)定的工時制度。如需加班，甲方將按《勞動法》規(guī)定支付相應報酬。2.乙方應按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤。如需請假，應提前一天以書面形式向甲方負責人申請，并經(jīng)簽字同意后保存請假單，以備月底報考勤計工資時查驗。3.乙方缺勤將扣發(fā)當日工資。缺勤休假不得超過____天/月，超過者將視為不勝任崗位工作，甲方有權(quán)解除勞務(wù)協(xié)議。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)工作需要為乙方提供必要的勞動工具和勞保用品。乙方調(diào)出時，應將勞動工具歸還甲方。七、勞動報酬1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資水平不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。八、勞動紀律約定1.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀律及甲方規(guī)章制度的培訓教育。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并有權(quán)立即解除合同。3.乙方因擅自離職、玩忽職守、違章違紀、不誠實守信等行為給甲方利益或形象造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任并解除勞動合同。情節(jié)嚴重者將移交司法機關(guān)追究法律責任。九、協(xié)議解除條件甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時解除本協(xié)議：1.乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的。2.乙方失職給甲方造成經(jīng)濟損失的。3.乙方不服從分配或有違法、違紀行為的。4.乙方不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)