標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______乙方（接受勞務(wù)單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作事宜，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議，以資共同遵守。第一條協(xié)議目的1.1甲方作為勞務(wù)派遣單位，同意根據(jù)乙方需求派遣符合條件的勞務(wù)人員至乙方工作。1.2乙方作為接受勞務(wù)單位，同意按照本協(xié)議約定接受甲方派遣的勞務(wù)人員。第二條勞務(wù)人員的條件2.1甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿(mǎn)足乙方的工作要求。2.2勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第三條勞務(wù)派遣期限3.1本協(xié)議的勞務(wù)派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2如雙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前_______日協(xié)商確定。第四條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。4.2勞務(wù)費(fèi)用的具體金額為_(kāi)______元/人/月，支付方式為_(kāi)______（如按月支付、按季度支付等）。第五條勞務(wù)人員的管理5.1甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作。5.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理和工作安排。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為勞務(wù)人員提供必要的福利待遇。第七條勞務(wù)人員的工作時(shí)間與休息休假7.1勞務(wù)人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。7.2勞務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第八條勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.2乙方應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條勞務(wù)人員的工傷事故處理9.1如勞務(wù)人員在乙方工作期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時(shí)采取措施救治，并通知甲方。9.2工傷事故的認(rèn)定和賠償按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條協(xié)議的變更與解除10.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。10.2雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條不可抗力12.1如因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供證明。12.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。第十三條爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向_______（具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)）提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第十四條協(xié)議的生效14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條其他約定15.1雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行約定附加條款。15.2附加條款應(yīng)以書(shū)面形式明確，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字或蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日本合同范本僅供參考，具體條款需要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂正式合同前，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律人士進(jìn)行審核。請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注后續(xù)內(nèi)容。第十六條勞務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展16.1甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作性質(zhì)和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。16.2乙方應(yīng)支持勞務(wù)人員參加甲方組織的培訓(xùn)，并為培訓(xùn)提供必要的時(shí)間和條件。第十七條勞務(wù)人員的考核與評(píng)價(jià)17.1乙方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。17.2考核結(jié)果應(yīng)作為勞務(wù)人員工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。第十八條勞務(wù)人員的調(diào)動(dòng)與退工18.1乙方因工作需要，可以要求甲方調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員，但應(yīng)提前與甲方協(xié)商。18.2如勞務(wù)人員不符合工作要求或違反規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方退工。第十九條勞務(wù)人員的保密義務(wù)19.1勞務(wù)人員在工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。19.2保密義務(wù)在勞務(wù)人員退工后仍然有效。第二十條勞務(wù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)20.1勞務(wù)人員在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬和使用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定執(zhí)行。20.2如知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記和保護(hù)工作。第二十一條協(xié)議的續(xù)簽21.1本協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。21.2續(xù)簽協(xié)議的條件和內(nèi)容應(yīng)參照本協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第二十二條協(xié)議的備案22.1本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)將協(xié)議副本提交至相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。22.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成備案工作，并提供必要的文件和信息。第二十三條協(xié)議的解釋權(quán)23.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，任何一方不得單方面對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋或修改。23.2對(duì)協(xié)議內(nèi)容的解釋?xiě)?yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第二十四條附加條款的效力24.1附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。24.2如附加條款與本協(xié)議內(nèi)容存在沖突，以附加條款為準(zhǔn)。第二十五條法律適用25.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。25.2本協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二十六條合同的修改與補(bǔ)充26.1本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。26.2雙方對(duì)合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十七條合同的最終條款27.1本合同為甲乙雙方勞務(wù)派遣事宜的最終協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。27.2本合同取代雙方之前的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字或蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：在簽訂勞