教師聘用的合同

教師聘用的合同甲方（聘用單位）

名稱(chēng)：___________________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____民族：______出生年月：_________

專(zhuān)業(yè)：_____________________________

學(xué)歷：_____________________________

職務(wù)：_____________________________

身份證號(hào)碼：_____________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為個(gè)月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方從事____________教學(xué)工作。

2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

3.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)工作制。具體工作時(shí)間按照甲方安排執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

2.乙方在試用期內(nèi)享有與其他教師同等的待遇。試用期滿(mǎn)后，乙方如不能勝任教學(xué)工作，甲方可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的；

（2）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；

（3）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

（3）女教師在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

5.乙方享有法定節(jié)假日、寒暑假帶薪假期。具體假期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

6.乙方有下列情形之一的，應(yīng)征得甲方同意后，可以續(xù)假或者延期休假：因病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定屬實(shí)不能從事原工作，但能從事其他工作的；出國(guó)進(jìn)修、訪問(wèn)、留學(xué)或參加國(guó)內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)的；其他法定情形。假期內(nèi)不計(jì)發(fā)工資，無(wú)獎(jiǎng)金和津貼。假期屆滿(mǎn)，應(yīng)當(dāng)立即回崗。否則，視為曠工，按照規(guī)定處理。

7.乙方因公、因病、因事休假期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，不得私自外出，并保持與甲方聯(lián)系。否則，按曠工處理。曠工或者假期期間，停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和津貼。超過(guò)規(guī)定的假期未返回崗位的，按自動(dòng)離職處理。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，以貨幣形式每月至少一次支付乙方工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钏健?/p>

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬按照乙方的職務(wù)級(jí)別、崗位、工作表現(xiàn)等確定具體數(shù)額或年薪，并建立健全合理的增長(zhǎng)機(jī)制。乙方的工資報(bào)酬在以下情況下可以調(diào)整：正常晉升時(shí)；崗位變動(dòng)時(shí)；乙方取得顯著成績(jī)時(shí)；國(guó)家或地方政府規(guī)定調(diào)整時(shí)等。甲方向乙方支付的工資不包含福利費(fèi)用和保險(xiǎn)金，雙方約定福利和保險(xiǎn)金數(shù)額為：____________________。

3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)個(gè)人承擔(dān)部分。雙方約定的社會(huì)保險(xiǎn)金額為：____________________。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。甲方的安全規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)合法程序產(chǎn)生，并告知乙方認(rèn)真遵守。乙方違反安全規(guī)章而發(fā)生的事故責(zé)任應(yīng)由乙方承擔(dān)。

2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章作業(yè)指揮，有權(quán)拒絕經(jīng)辦人違反安全規(guī)章制度的要求。如有違反，甲方管理人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)乙方進(jìn)行教育處理；情節(jié)嚴(yán)重的，可向乙方追償損失。

六、聘用合同的變更和解除及終止的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更時(shí)應(yīng)采取書(shū)面形式，注明變更日期。2.以下情況之一者，可解除聘用合同：（1）