公司用工勞動合同范本模板

公司用工勞動合同范本模板合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的解釋第二章：勞動合同的主體2.1甲方（用人單位）資質(zhì)2.2乙方（勞動者）資格2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動合同的訂立3.1勞動合同的類型3.2勞動合同的期限3.3試用期的規(guī)定第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3崗位變動第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日第六章：勞動報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式和時間6.3加班工資第七章：社會保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會保險(xiǎn)的種類和繳納7.2公積金繳納7.3福利待遇第八章：勞動保護(hù)和勞動條件8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2勞動保護(hù)措施8.3勞動條件第九章：勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2解除合同的條件9.3合同終止的情形第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2協(xié)商解決程序11.3仲裁與訴訟第十二章：其他事項(xiàng)12.1合同的補(bǔ)充和修改12.2通知與送達(dá)12.3附則第十三章：簽字蓋章13.1簽字欄13.2簽訂時間13.3簽訂地點(diǎn)合同編號：_______第一章：合同總則1.1合同目的本勞動合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。1.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對合同內(nèi)容有疑問時，應(yīng)向甲方提出，甲方有責(zé)任進(jìn)行解釋。第二章：勞動合同的主體2.1甲方（用人單位）資質(zhì)甲方是依法成立的企業(yè)法人，具備合法的用工資格。2.2乙方（勞動者）資格乙方是具有完全民事行為能力的自然人，符合甲方的招聘條件。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，有義務(wù)按時支付乙方工資和提供勞動保護(hù)。2.3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動報(bào)酬和勞動保護(hù)，有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三章：勞動合同的訂立3.1勞動合同的類型本合同為固定期限勞動合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2勞動合同的期限合同期限為____年，自雙方簽字之日起計(jì)算。3.3試用期的規(guī)定試用期為____個月，自合同生效之日起計(jì)算，試用期內(nèi)甲乙雙方均可依法解除合同。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____崗位，履行以下工作職責(zé)：______。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。4.3崗位變動甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作____小時，每周工作____天。5.2休息日安排乙方每周至少休息____天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。5.3法定節(jié)假日乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利。第六章：勞動報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體構(gòu)成如下：______。6.2工資支付方式和時間甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。6.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第七章：社會保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會保險(xiǎn)的種類和繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：______。第八章：勞動保護(hù)和勞動條件8.1安全生產(chǎn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供安全生產(chǎn)條件，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。8.2勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的勞動安全。8.3勞動條件甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家勞動條件標(biāo)準(zhǔn)。第九章：勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.2解除合同的條件甲乙雙方均可依法解除合同，具體條件如下：______。9.3合同終止的情形合同在以下情形下終止：______。以上為勞動合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)待續(xù)。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形乙方違反合同規(guī)定，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、工作失職等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1甲方違約甲方未按時支付工資或提供勞動條件不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2乙方違約乙方違反勞動合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商解決程序雙方應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁與訴訟協(xié)商或仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二章：其他事項(xiàng)12.1合同的補(bǔ)充和修改合同在執(zhí)行過程中，如需補(bǔ)充或修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。12.2通知與送達(dá)合同中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以本合同所列地址為準(zhǔn)。12.3附則12.3.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：簽字蓋章13.1簽字欄甲方代表（簽字）：______乙方（簽字）：______13.2簽訂時間簽訂日期：____年____月____日13.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______。附件：附件一：崗位說明書附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表附件三：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定附件四：員工手冊本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有，乙方在簽署本合同前已充分理解并同意本合同的所有條款。甲乙雙方應(yīng)本著誠信、公平的原則，共同遵