2024版正規(guī)公司用工勞動(dòng)合同樣板

2024版正規(guī)公司用工勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具備合法的用工資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，符合甲方招聘職位的任職條件。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前，如無(wú)特殊情況，甲方應(yīng)提前____日通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____日。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.2甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月將社會(huì)保險(xiǎn)待遇及時(shí)支付給乙方。6.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方提前____日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方依據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任9.1雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害，并提前通知乙方。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。說(shuō)明：甲方根據(jù)公司政策和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說(shuō)明：甲方作為雇主，有義務(wù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說(shuō)明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和興趣愛(ài)好，提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的要求。說(shuō)明：乙方作為員工，有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和興趣愛(ài)好，向甲方提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的要求，但需與甲方協(xié)商一致。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，并按照甲方規(guī)定提前通知甲方。說(shuō)明：乙方作為員工，有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需按照甲方規(guī)定提前通知甲方，以便甲方做好相關(guān)工作安排。2.3乙方應(yīng)積極履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保甲方利益不受損害。說(shuō)明：乙方作為員工，應(yīng)積極履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、保密義務(wù)等，確保甲方的利益不受損害。三、第三方中介為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介應(yīng)按照甲方和乙方的要求，協(xié)助完成招聘、面試、入職等相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明：第三方中介作為招聘服務(wù)的提供者，應(yīng)按照甲方和乙方的要求，協(xié)助完成招聘、面試、入職等相關(guān)手續(xù)，并確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介應(yīng)確保乙方的個(gè)人信息真實(shí)可靠，并對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。說(shuō)明：第三方中介作為招聘服務(wù)的提供者，有義務(wù)確保乙方的個(gè)人信息真實(shí)可靠，并對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，以保證甲方的利益不受損害。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因履行合同產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試場(chǎng)地租賃費(fèi)等。說(shuō)明：第三方中介作為招聘服務(wù)的提供者，應(yīng)承擔(dān)因履行合同產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，以確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)協(xié)議9.工作場(chǎng)所安全告知書10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供的工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付遲延支付工資期間的賠償。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.工作時(shí)間問(wèn)題：如甲方要求乙方工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以拒絕，并有權(quán)要求支付加班費(fèi)。4.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.勞動(dòng)合同解除問(wèn)題：如乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為