2024年正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本

?2024年正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2合同期滿后，如甲、乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)2.1乙方同意接受甲方派遣的丙方人數(shù)為_(kāi)___人，具體崗位為_(kāi)______。2.2乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和需求，合理調(diào)整丙方的崗位及工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，按時(shí)足額支付丙方工資。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的丙方工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。3.4乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第四條勞動(dòng)管理與考核4.1乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理和考核，對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的丙方崗位說(shuō)明書，對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3甲方有權(quán)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)不符合要求的丙方，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或解除派遣。第五條勞動(dòng)合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，如甲、乙雙方同意解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。5.2甲方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)向乙方辦理丙方的退工手續(xù)。5.3乙方應(yīng)在合同解除或終止后，按照甲方的要求，辦理丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按照約定支付丙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2如乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3如甲、乙雙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同具有唯一性，便于管理和追溯。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。3.勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)：具體約定派遣的崗位和人數(shù)，避免日后爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：詳細(xì)說(shuō)明工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納等事項(xiàng)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。5.勞動(dòng)管理與考核：明確雙方在勞動(dòng)者管理及考核方面的責(zé)任和義務(wù)。6.勞動(dòng)合同解除與終止：約定解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：明確雙方在違約情況下應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商無(wú)果，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位之間，以及派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間，建立的以提供勞動(dòng)力為主要內(nèi)容的勞務(wù)合作關(guān)系。2.合同期限：指合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因付出勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，給予的物質(zhì)幫助。5.公積金：指單位和職工按照國(guó)家規(guī)定，繳存的具有住房保障性質(zhì)的資金。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定，而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因權(quán)益發(fā)生沖突，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)公司派遣員工至國(guó)外分公司工作補(bǔ)充條款：考慮到跨國(guó)工作的特殊性質(zhì)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理丙方的簽證及工作許可，并確保丙方在國(guó)外的住宿、交通及安全。同時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的語(yǔ)言培訓(xùn)和文化適應(yīng)指導(dǎo)，確保丙方能順利融入當(dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境。2.場(chǎng)合：高科技企業(yè)派遣研發(fā)人員至合作企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流補(bǔ)充條款：鑒于研發(fā)人員可能接觸到雙方的核心技術(shù)，甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保丙方在派遣期間不泄露任何商業(yè)秘密。同時(shí)，乙方應(yīng)為丙方提供必要的技術(shù)支持和資源，以促進(jìn)技術(shù)交流的順利進(jìn)行。3.場(chǎng)合：醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣專業(yè)護(hù)理人員至養(yǎng)老院提供長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)合同所需附件列表：1