企業(yè)員工離職與退休管理合同

企業(yè)員工離職與退休管理合同合同編號：__________甲方（公司）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同中，以下術(shù)語具有以下含義：1.1.1“甲方”指____________________公司。1.1.2“乙方”指____________________員工。1.1.3“合同”指本企業(yè)員工離職與退休管理合同。1.1.4“離職”指乙方因個人原因、公司原因或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。1.1.5“退休”指乙方達到法定退休年齡，按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理退休手續(xù)。第二章合同期限與履行2.1本合同自雙方簽字生效之日起，至乙方退休或離職之日終止。2.2乙方在合同期限內(nèi)，應按照甲方的工作安排，履行相應的職責。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。第三章離職管理3.1離職條件3.1.1乙方因以下原因之一提出離職，甲方應予以批準：（1）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（2）乙方因家庭原因需要照顧直系親屬；（3）乙方因個人發(fā)展需要，經(jīng)甲方同意。3.1.2甲方因以下原因之一提出解除勞動合同，乙方應予以接受：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓仍不能勝任。3.2離職程序3.2.1乙方提出離職，應提前30日向甲方提交書面申請。3.2.2甲方應在收到乙方離職申請后15日內(nèi)作出答復，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.2.3乙方離職時，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第四章退休管理4.1退休條件4.1.1乙方達到法定退休年齡，按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理退休手續(xù)。4.1.2乙方退休后，甲方應按照國家有關(guān)政策給予乙方相應的退休待遇。4.2退休程序4.2.1乙方退休前，應提前3個月向甲方提交退休申請。4.2.2甲方應在收到乙方退休申請后15日內(nèi)作出答復，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2.3乙方退休時，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第五章離職與退休待遇5.1離職待遇5.1.1乙方離職時，甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度給予乙方相應的經(jīng)濟補償。5.1.2甲方應根據(jù)乙方的工作年限、職務、業(yè)績等因素，給予乙方一次性離職補貼。5.2退休待遇5.2.1乙方退休后，甲方應按照國家有關(guān)政策給予乙方相應的退休待遇。5.2.2甲方應根據(jù)乙方的工作年限、職務、業(yè)績等因素，給予乙方一次性退休補貼。第六章經(jīng)濟補償與賠償6.1經(jīng)濟補償6.1.1乙方離職時，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償。6.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例計算。6.1.3經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算基數(shù)，為乙方離職前十二個月的平均工資。6.2賠償6.2.1若乙方因違反合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務或其他違約行為給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付賠償金。6.2.2賠償金的計算方式為：乙方給甲方造成的實際損失金額。第七章保密與競業(yè)限制7.1保密7.1.1乙方在合同期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息嚴格保密。7.1.2乙方應簽訂保密協(xié)議，并遵守協(xié)議約定的保密義務。7.2競業(yè)限制7.2.1乙方在離職后的二十四個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織內(nèi)擔任任何職務。7.2.2甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的百分之三十。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟費用8.2.1因本合同引起的訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。第九章其他條款9.1合同變更9.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2變更合同內(nèi)容應采用書面形式，并由雙方代表簽字蓋章。9.2合同解除9.2.1除本合同另有規(guī)定外，任何一方不得單方面解除合同。9.2.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理善后事宜。9.3合同終止9.3.1本合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。9.3.2合同終止后，雙方應按照本合同約定處理善后事宜。第十章合同效力與附件10.1合同效力10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)，否則無效。10.2附件10.2.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責說明書、保密協(xié)議等。10.2.2附件與本合同具有同等法律效力。第十一章違約責任11.1甲方違約責任11.1.1甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇等，應支付乙方違約金，違約金金額為未支付金額的百分之十。11.1.2甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或者未履行合同約定的其他義務，導致乙方無法正常履行職責的，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資。11.2乙方違約責任11.2.1乙方違反合同約定，未按照甲方要求履行職責，給甲方造成損失的，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的百分之二十。11.2.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的百分之五十。第十二章法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2管轄12.2.1本合同的簽訂地、履行地均為中華人民共和國境內(nèi)，因本合同引起的任何爭議均由合同簽訂地人民法院管轄。第十三章合同的修改與補充13.1合同修改13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充13.2.1雙方在合同履行過程中，如認為有必要對合同內(nèi)容進行補充，可協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第十四章其他14.1合同副本14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2合同副本具有同等法律效力。14.2通知14.2.1雙方因履行本合同發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方。14.2.2通知送達后，視為對方已收到。第十五章簽字15.1甲方（公司）：____________________簽字：_____