2024年淘寶勞動(dòng)合同范本

2024年淘寶勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息2.3雙方聲明與保證第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作條件第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定節(jié)假日4.3帶薪年假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付方式與時(shí)間5.3獎(jiǎng)金與福利第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3勞動(dòng)條件第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3保密義務(wù)第九章：合同變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更9.2合同續(xù)簽9.3合同解除第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償與補(bǔ)償?shù)谑徽拢号嘤?xùn)與教育11.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.2培訓(xùn)費(fèi)用11.3培訓(xùn)成果第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與競(jìng)業(yè)限制12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2競(jìng)業(yè)限制12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)谑拢籂幾h解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽約方14.2簽約時(shí)間14.3簽約地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同份數(shù)與保管第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在淘寶平臺(tái)的勞動(dòng)合作順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方在淘寶平臺(tái)上的業(yè)務(wù)運(yùn)營，乙方作為雇員參與相關(guān)工作。1.3合同解釋本合同中的條款應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：，法定代表人：，地址：，聯(lián)系電話：。2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：，身份證號(hào)碼：，住址：，聯(lián)系電話：。2.3雙方聲明與保證2.3.1甲方聲明甲方聲明其具備合法的用工主體資格，能夠?yàn)橐曳教峁┓戏梢?guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.3.2乙方聲明乙方聲明其具備履行本合同所需的身體條件和專業(yè)技能，愿意遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，在淘寶平臺(tái)上從事______工作，具體職責(zé)包括______。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______，或甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他地點(diǎn)。3.3工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、工具、設(shè)備等。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間制度執(zhí)行，原則上為每周工作______小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)合理安排乙方的休假。4.3帶薪年假乙方工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受帶薪年假，具體天數(shù)為______天。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額為______元/月。5.2工資支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。5.3獎(jiǎng)金與福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，如______。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，減少職業(yè)危害，保障乙方的健康和安全。7.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，為乙方提供健康、舒適的工作場(chǎng)所。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。8.2職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不泄露甲方的商業(yè)秘密，不損害甲方的利益。8.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第九章：合同變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天簽訂新的勞動(dòng)合同。9.3合同解除9.3.1協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.3.2法定解除一方違反合同約定，另一方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。9.3.3解除通知解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前______天以書面形式通知對(duì)方。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形一方違反合同約定，視為違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3賠償與補(bǔ)償10.3.1賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費(fèi)用。10.3.2補(bǔ)償方式補(bǔ)償方式可以是貨幣補(bǔ)償，也可以是其他雙方協(xié)商一致的方式。第十一章：培訓(xùn)與教育11.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。11.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，除非雙方另有約定。11.3培訓(xùn)成果乙方應(yīng)保證培訓(xùn)成果能夠應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與競(jìng)業(yè)限制12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除個(gè)人創(chuàng)作的作品外，歸甲方所有。12.2競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，乙方在______年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)工作。12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前月工資的______%。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式雙方因履行本合同所產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。13.3爭議解決程序雙方同意按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的程序進(jìn)行爭議解決。第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽約方甲方：，乙方：。14.2簽約時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：______年______月______日。14.3簽約地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：多方主體信息確認(rèn)書各方主體名稱及法定代表人各方主體注冊(cè)地址及聯(lián)系方式各方主體授權(quán)代表信息及授權(quán)范圍附件二：工作內(nèi)容及職責(zé)分配表工作內(nèi)容詳細(xì)描述各方職責(zé)分配工作協(xié)調(diào)及溝通機(jī)制附件三：工作時(shí)間及休假制度工作時(shí)間安排及加班規(guī)定法定節(jié)假日及帶薪休假安排特殊工時(shí)制度的實(shí)施細(xì)則附件四：薪酬福利體系薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納規(guī)定附件五：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制勞動(dòng)保護(hù)措施及職業(yè)病防治緊急事故應(yīng)對(duì)及處理流程附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)范圍及保密義務(wù)違反保密義務(wù)的法律責(zé)任附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋機(jī)制個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升路徑附件八：合同變更、續(xù)簽及解除條件合同變更的程序及要求合同續(xù)簽的條件及流程合同解除的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償附件九：違約責(zé)任及爭議解決機(jī)制違約情形及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的承擔(dān)及賠償范圍爭議解決的首選方式及備選機(jī)制附件十：多方協(xié)調(diào)及決策機(jī)制多方協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能決策程序及表決規(guī)則協(xié)調(diào)會(huì)議的召開及記錄附件十一：合同備案及公示合同備案的流程及要求合同內(nèi)容的公示方式及范圍合同備案變更及注銷的條件附件十二：其他補(bǔ)充條款特殊工作條件下的勞動(dòng)保護(hù)節(jié)假日加班及調(diào)休安排合同期內(nèi)的職務(wù)調(diào)整及崗位變動(dòng)附件說明：本附件作為多方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。各方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解附件內(nèi)容，確保在合同履行過程中遵守附件中的相關(guān)規(guī)定。如附件內(nèi)容與主合同內(nèi)容有沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。附件中未盡事宜，各方可另行協(xié)商解決，并以書面形式作為本附件的補(bǔ)充。本附件一式多份，各方各持一份，自各方簽字蓋章之日起生效。通過這些附件條款及說明，可以確保多方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同更加全面和具體，為合同的順利執(zhí)行提供有力保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：多方主體信息確認(rèn)書附件二：工作內(nèi)容及職責(zé)分配表附件三：工作時(shí)間及休假制度附件四：薪酬福利體系附件五：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件八：合同變更、續(xù)簽及解除條件附件九：違約責(zé)任及爭議解決機(jī)制附件十：多方協(xié)調(diào)及決策機(jī)制附件十一：合同備案及公示附件十二：其他補(bǔ)充條款二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按照合同約定履行工作職責(zé)或支付薪酬；違反合同中規(guī)定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款；未經(jīng)協(xié)商擅自變更合同內(nèi)容或解除合同；未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康保障；未遵守合同規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，由合同各方協(xié)商確定或依法由相關(guān)機(jī)構(gòu)裁定。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，指法律確認(rèn)的對(duì)知識(shí)及其成果的專有權(quán)利。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。社會(huì)保險(xiǎn)：指由政府主導(dǎo)，以保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種制度。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：合同各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行調(diào)解。仲裁：雙方可依據(jù)合同約定向指定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁的情況下，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同一經(jīng)生效，未經(jīng)各方協(xié)商一致，不得擅自變更。如需變更，