2024人事代理的合同書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人事代理相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人事代理內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)處理甲方員工的人事關(guān)系、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜。1.2乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，按時(shí)辦理入職、離職、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)。1.3乙方應(yīng)確保甲方員工的個(gè)人信息及保密資料的安全，不得泄露給第三方。第二條人事代理費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付人事代理費(fèi)用。具體費(fèi)用明細(xì)詳見附件。2.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)，并出具正規(guī)發(fā)票。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。4.2違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。第五條爭議解決5.1對(duì)于本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合雙方應(yīng)確保遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等。解決辦法：若發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)的行為，雙方應(yīng)立即協(xié)商糾正，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性：合同中填寫的信息，包括甲方和乙方的基本信息、人事代理內(nèi)容、費(fèi)用等，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)可靠，對(duì)于故意提供虛假信息的一方，應(yīng)承擔(dān)造成的一切后果。3.保密信息的保護(hù)：雙方在合作過程中可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。解決辦法：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給守約方造成的損失。4.合同的變更和終止：合同的有效期、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等如有變更，應(yīng)書面協(xié)議一致。解決辦法：任何一方提出變更或終止合應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書面協(xié)議。5.爭議的解決：雙方因履行合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.人事代理：指由專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)或個(gè)人，代表委托方處理與員工的人事關(guān)系、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜。2.甲方（委托方）：指委托人事代理服務(wù)的單位或個(gè)人。3.乙方（受托方）：指接受甲方委托，提供人事代理服務(wù)的單位或個(gè)人。4.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系，規(guī)定合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。5.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律法規(guī)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的，為保障公民在特定情況下基本生活需要的社會(huì)保障制度。7.公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長期儲(chǔ)蓄。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托專業(yè)人事代理公司處理員工人事關(guān)系、社保、公積金等相關(guān)事宜。2.個(gè)人因工作變動(dòng)或其他原因，需要將人事關(guān)系委托給第三方代理。3.各類社會(huì)組織、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位等需要代理員工人事相關(guān)業(yè)務(wù)的場合。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同簽訂后應(yīng)積極開展合作，確保人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行。2.甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息，否則乙方概不承擔(dān)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的責(zé)任。3.如甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議，應(yīng)在合同期內(nèi)提出，以便乙方及時(shí)改進(jìn)。4.除不可抗力因素外，雙方應(yīng)遵守合同約定的服務(wù)期限，提前終止或延期需書面協(xié)議。5.未經(jīng)甲方許可，乙方不得將合同約定的服務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方。附件列表：1.甲方公司簡介、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人代表身份證復(fù)印件。