北京勞動(dòng)合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商第三條?乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過?八小時(shí)，平均每周不超過四十執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況第五條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)第七條?甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)第九條?執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨第十條?由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲第十一條?甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇—————第十五條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?：嚴(yán)第十六條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給第十七條?訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化第十八條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本第二十二條?甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向第二十三條?乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按----第二十八條?訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工第三十條?下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗第三十一條?下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大第三十二條?甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)第三十三條?支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間第三十四條?乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加第三十五條?甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或第三十六條?乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或第三十七條?乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招第三十八條?因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以———?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向第三十九條?甲方以下規(guī)章制度---------