退休前2年解除勞動合同 退休金

退休前2年解除勞動合同退休金甲方（事業(yè)單位）：____________________________乙方（聘用人員）：____________________________根據(jù)杭州市事業(yè)單位聘用合同管理辦法，甲乙雙方就乙方在甲方事業(yè)單位的聘用事宜達成如下協(xié)議：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.11具體工作任務(wù)：____________________________1.12日常職責(zé)：____________________________1.13特殊要求：____________________________2.聘用期限2.1合同類型本合同類型為（固定期限/無固定期限/臨時聘用）。具體聘用期限為：2.11自____________________________起生效，2.12至____________________________止。如為無固定期限合同，則合同自簽署之日起生效，直至任何一方根據(jù)法律法規(guī)終止合同。3.薪酬與福利3.1薪酬標準乙方在聘用期間的薪資標準為每月____________________________元（稅前/稅后）。甲方應(yīng)在每月的____________________________日支付乙方薪酬。3.2福利待遇3.21保險：包括社會保險和醫(yī)療保險。3.22休假：年假、病假、婚假等按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.23其他福利：包括但不限于住房補貼、交通補貼等。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方的標準工作時間為每周____________________________天，每天工作____________________________小時。4.2休息時間乙方每周享有____________________________天休息時間，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.合同變更與終止5.1合同變更若需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)進行充分協(xié)商，并簽署書面補充協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)作為本合同的組成部分。5.2合同終止合同終止包括自然終止和提前終止：5.21自然終止：合同期滿或雙方約定的終止條件發(fā)生時，合同自動終止。5.22提前終止：任何一方需提前____________________________天書面通知對方，以終止合同。5.23合同解除：若一方嚴重違反合同條款，另一方有權(quán)單方面解除合同，解除方應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后，必須對甲方的商業(yè)機密和工作信息保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的保密信息。6.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行工作職責(zé)期間所創(chuàng)造的與崗位相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計、著作等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記和申請手續(xù)及時告知甲方。7.爭議解決7.1爭議解決方式合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，爭議應(yīng)提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。8.其他條款8.1合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2合同解釋本合同的解釋權(quán)和修改權(quán)歸甲方所有。合同的任何補充條款或修改意見，應(yīng)以書面形式簽署，并作為本合同的組成部分。8.3補充協(xié)議若有任何補充協(xié)議或特殊條款，需以書面形式附在合同后，并與本合同具有同等法律效力。簽署甲方（簽字）：_____________________