員工離職保密協(xié)議書范本2024年

?員工離職保密協(xié)議書范本2024年合同編號(hào)：__________鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等敏感信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職后的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，對(duì)在甲方工作中接觸到的下列信息予以保密：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、市場(chǎng)分析等；（2）甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于甲方的研究開發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝等；（3）甲方的市場(chǎng)秘密，包括但不限于甲方的市場(chǎng)策略、銷售渠道、合作伙伴信息等；（4）甲方認(rèn)為需要保密的其他信息。1.2乙方承諾，在離職后不會(huì)利用在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等敏感信息為自己或他人謀取利益，不會(huì)向任何第三方泄露、傳遞、公開或以任何方式使用上述保密信息。二、保密期限2.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意，在保密期限內(nèi)，如甲方有合理理由要求延長(zhǎng)保密期限，乙方應(yīng)予以同意。三、保密費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付保密費(fèi)用，支付方式為_______。3.2保密費(fèi)用支付時(shí)間為乙方離職之日起_______日內(nèi)。四、保密措施4.1乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，防止保密信息泄露、丟失或被非法使用。4.2乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求，交回與保密信息相關(guān)的文件、資料、電子設(shè)備等，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_______。5.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密義務(wù)：明確雙方對(duì)于保密信息的界定、保密期限以及員工離職后應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任。法律名詞解釋：保密義務(wù)，指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，對(duì)特定信息予以保密的義務(wù)。2.保密費(fèi)用：約定甲方支付給乙方的保密費(fèi)用，包括支付方式及支付時(shí)間。法律名詞解釋：保密費(fèi)用，指合同一方為補(bǔ)償對(duì)方因履行保密義務(wù)所承擔(dān)的成本或損失，而支付給對(duì)方的費(fèi)用。3.保密措施：乙方應(yīng)采取的具體保密措施，包括但不限于交回相關(guān)資料、文件及電子設(shè)備。法律名詞解釋：保密措施，指為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息不被泄露、丟失或非法使用而采取的一系列措施。4.違約責(zé)任：明確乙方違反保密義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約金及賠償責(zé)任。法律名詞解釋：違約責(zé)任，指合同當(dāng)事人因違反合同約定的義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：約定雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式，包括友好協(xié)商及訴訟。法律名詞解釋：爭(zhēng)議解決，指合同當(dāng)事人對(duì)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行解決的方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同爭(zhēng)議產(chǎn)生后，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，以達(dá)成一致意見。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，以法律手段解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、工藝等相關(guān)，具有實(shí)用性、新穎性和保密性的技術(shù)信息。4.市場(chǎng)秘密：指與市場(chǎng)策略、銷售渠道、合作伙伴等相關(guān)，具有保密性的市場(chǎng)信息。5.民事責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：高科技研發(fā)公司，員工離職后可能加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或自行創(chuàng)業(yè)?！叭粢曳皆陔x職后加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或自行創(chuàng)業(yè)，乙方應(yīng)確保其新職務(wù)或業(yè)務(wù)范圍與甲方業(yè)務(wù)不構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)，且不得使用或依賴在甲方任職期間獲取的任何保密信息?！?.場(chǎng)合：醫(yī)藥公司，員工可能接觸到未公開的藥品研發(fā)數(shù)據(jù)?！耙曳酵?，在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方透露與甲方藥品研發(fā)相關(guān)的任何未公開數(shù)據(jù)，包括臨床試驗(yàn)結(jié)果、患者信息等，無論這些信息是否在乙方離職時(shí)已經(jīng)公開。”3.場(chǎng)合：互聯(lián)網(wǎng)公司，員工可能接觸到大量的用戶數(shù)據(jù)?！耙曳匠兄Z，在離職后不會(huì)以任何方式泄露、復(fù)制或利用在甲方任職期間獲取的用戶數(shù)據(jù)，包括但不限于用戶個(gè)人信息、行為數(shù)據(jù)等，且乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)用戶隱私?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：保密信息清單說明：列出乙方在任職期間可能接觸到的所有保密信息類別及具體項(xiàng)目。2.附件二：保密費(fèi)用支付憑證說明：提供甲方支付給乙方保密費(fèi)用的憑證，包括支付金額、支付日期等。3.附件三：保密措施說明說明：詳細(xì)描述乙方應(yīng)采取的保密措施，包括資料歸檔、電子設(shè)備使用規(guī)范等。4.附件四：離職交接清單說明