安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定

安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)安全生產(chǎn)，加強員工安全教育和培訓，提高員工安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)，遵從《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工的安全生產(chǎn)培訓工作。第三條安全培訓的目標安全培訓的目標是使員工掌握安全生產(chǎn)的基本知識和技能，提高自我保護本領(lǐng)，熟識本企業(yè)安全管理制度，加強安全責任意識，確保安全生產(chǎn)。第二章培訓內(nèi)容第四條培訓內(nèi)容的分類安全培訓內(nèi)容分為基礎(chǔ)培訓和專項培訓兩類。第一節(jié)基礎(chǔ)培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)及政策知識；本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程；安全事故案例分析與教訓；火災(zāi)防護與應(yīng)急處理；個人防護用品的使用方法和注意事項；安全設(shè)備的使用和維護；安全生產(chǎn)知識競賽。第二節(jié)專項培訓特種設(shè)備操作培訓；特種作業(yè)人員的特殊技能培訓；不安全品操作與運輸培訓；新員工入職安全培訓；緊急救援演練培訓；其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的專項培訓。第五條培訓計劃和布置第一節(jié)培訓計劃依據(jù)安全培訓的需要，訂立年度安全培訓計劃；培訓計劃包含基礎(chǔ)培訓和專項培訓的時間、內(nèi)容和人員布置；培訓計劃經(jīng)企業(yè)負責人審核批準后執(zhí)行。第二節(jié)培訓布置每位員工入職后，應(yīng)當及時布置基礎(chǔ)培訓，確保其掌握基本安全知識；依據(jù)員工職責和所處崗位的特殊需求，布置相應(yīng)的專項培訓；培訓布置應(yīng)提前通知參訓人員，確保參訓人員定時參加培訓；培訓布置應(yīng)合理布置時間，不得干擾員工正常工作。第三章培訓管理第六條培訓需求調(diào)查定期進行員工安全培訓需求調(diào)查，了解員工培訓需求；依據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整培訓計劃和培訓內(nèi)容。第七條培訓機構(gòu)和師資隊伍第一節(jié)培訓機構(gòu)企業(yè)應(yīng)與具備資質(zhì)的培訓機構(gòu)合作，開展安全培訓；培訓機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)背景和資質(zhì)，能夠滿足員工培訓需求。第二節(jié)師資隊伍培訓機構(gòu)應(yīng)配備具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓師資；師資隊伍應(yīng)定期進行培訓本領(lǐng)培養(yǎng)，保證培訓質(zhì)量。第八條培訓記錄和考核第一節(jié)培訓記錄企業(yè)應(yīng)建立員工安全培訓檔案，記錄員工參加的培訓情況；培訓記錄包含培訓名稱、時間、地方、培訓內(nèi)容等。第二節(jié)培訓考核依據(jù)培訓內(nèi)容，進行培訓考核，考核合格方可獲得相應(yīng)的培訓證書或合格證。第九條培訓評估和改進培訓結(jié)束后，進行培訓效果評估，了解培訓效果；依據(jù)評估結(jié)果，及時修訂和改進培訓方案，提高培訓質(zhì)量。第四章安全培訓的監(jiān)督和懲罰第十條監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)建立安全培訓的監(jiān)督檢查制度；監(jiān)督檢查包含對培訓計劃、內(nèi)容、師資、培訓記錄等方面的檢查。第十一條懲罰措施對于不按要求參加培訓或未能通過培訓考核的員工，予以相應(yīng)的懲罰；違反安全培訓管理規(guī)定的員工，依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀律處分。第五章附則第十二條本規(guī)定的解釋和修訂本規(guī)定由企業(yè)負責人