2024大連勞動(dòng)合同書（示范文本） 勞動(dòng)合同書模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和乙方實(shí)際情況，確定乙方試用期為__________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算）。3.2甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條合同終止和解除6.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同約定的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同的簽訂日期為：__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準(zhǔn)確無誤，以免合同無效或產(chǎn)生糾紛。2.明確勞動(dòng)合同的類型、期限、試用期等條款，以避免日后產(chǎn)生爭(zhēng)議。3.詳細(xì)約定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，確保甲方按時(shí)足額支付工資。4.注意甲方應(yīng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和提供勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。5.明確合同終止、解除和爭(zhēng)議解決等條款，以便在出現(xiàn)問題時(shí)按約解決。解決辦法：1.雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，更正或補(bǔ)充合同中的遺漏信息。2.如合同條款有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，無法解決的可尋求第三方調(diào)解或仲裁。3.若甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分了解和咨詢，確保自身權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，依法招用勞動(dòng)者并支付工資的一方。2.乙方：指勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理的一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.全日制：指勞動(dòng)者按照雙方約定，每天工作時(shí)間和每周工作天數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。5.非全日制：指勞動(dòng)者的工作時(shí)間和每周工作天數(shù)不符合國(guó)家規(guī)定，以小時(shí)計(jì)酬。6.試用期：指甲方依法在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的期限。7.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確起始和終止日期的勞動(dòng)合同。8.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定明確終止日期的勞動(dòng)合同。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.福利待遇：指用人單位依法為勞動(dòng)者提供的帶薪年休假、探親假、病假等福利。11.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等保障措施。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。13.調(diào)解：指通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。14.仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。15.訴訟：指甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方與乙方簽訂新勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。4.作為甲方與乙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。5.甲方進(jìn)行人力資源管理及審計(jì)的參考。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位工作或自己開業(yè)。4.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇及培訓(xùn)成果的歸屬。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：除法定保險(xiǎn)外，雙方可約定的其他保險(xiǎn)項(xiàng)目及其待遇。6.特殊工作環(huán)境條