2024人事外包協(xié)議合同范本

?合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方需要對外包服務(wù)進行管理，且乙方愿意提供人事外包服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供如下外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）勞動關(guān)系管理（5）其他人事服務(wù)事項1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保提供的外包服務(wù)質(zhì)量達到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供外包服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用，具體金額、支付方式和時間等事項，雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付服務(wù)費用，遲延支付的，應(yīng)按照遲延支付金額的____%支付違約金。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2本協(xié)議項下的違約金計算方式為：違約金額×違約金比例。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力和條件。2.明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等關(guān)鍵條款，避免產(chǎn)生歧義。3.注意保密條款，確保雙方在履行合同過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息得到保護。4.遵守合同約定的違約責(zé)任，如發(fā)生違約行為，應(yīng)及時采取措施減輕損失。5.在簽訂合仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益得到保障。解決辦法：1.如合同雙方主體資格存在問題，應(yīng)重新核實并辦理相關(guān)手續(xù)，確保主體資格合法。2.對于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等關(guān)鍵條款，可通過補充協(xié)議、附件等形式進行明確，以避免歧義。3.如有保密信息泄露的情況，應(yīng)及時采取補救措施，如加強保密措施、追究泄露方責(zé)任等。4.在發(fā)生違約行為時，應(yīng)根據(jù)合同約定的違約責(zé)任，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并采取措施減輕損失。5.如在簽訂合發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時與對方溝通，協(xié)商修改合同條款，確保雙方權(quán)益得到保障。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（委托方）：指委托乙方提供外包服務(wù)的一方。2.乙方（受托方）：指接受甲方委托提供外包服務(wù)的一方。3.服務(wù)內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方需求提供的各項人事外包服務(wù)，如員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。4.服務(wù)期限：指本協(xié)議的有效期，自合同簽訂之日起至約定終止之日止。5.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的人事外包服務(wù)報酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，將部分人事管理職能外包給專業(yè)的人力資源公司。2.公司在進行人員調(diào)整、裁員或其他人力資源管理活動時，需要外包部分相關(guān)工作。3.企業(yè)為了降低人力成本、提高人力資源管理效率，選擇將人事管理外包。4.企業(yè)與人力資源公司之間就特定項目或長期人事管理需求達成合作共識。補充條款：1.服務(wù)范圍調(diào)整：如甲方需求發(fā)生變化，需擴大或縮小服務(wù)范圍，雙方可協(xié)商調(diào)整并簽訂補充協(xié)議。2.服務(wù)費用調(diào)整：如因市場行情變化、政策調(diào)整等因素，導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整并簽訂補充協(xié)議。3.保密信息范圍：如雙方在履行合同過程中產(chǎn)生新的保密信息，可簽訂補充協(xié)議明確保密信息范圍。4.違約責(zé)任：如雙方在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)原約定違約責(zé)任不適用，可簽訂補充協(xié)議調(diào)整違約責(zé)任。5.爭議解決方式：如雙方在履行合同過程中就爭議解決方式產(chǎn)生分歧，可簽訂補充協(xié)議明確爭議解決方式。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定