公司與工會(huì)聯(lián)動(dòng)協(xié)議書(shū)模板

公司與工會(huì)聯(lián)動(dòng)協(xié)議書(shū)模板

甲方（公司）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：___________________________

聯(lián)系電話：_____________________

電子郵箱：______________________

乙方（工會(huì)）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：___________________________

聯(lián)系電話：_____________________

電子郵箱：______________________

鑒于甲方作為一家依法注冊(cè)成立的公司，致力于_____________________（公司業(yè)務(wù)描述）；乙方作為甲方員工的代表機(jī)構(gòu)，致力于維護(hù)員工的合法權(quán)益和改善勞動(dòng)條件。為了加強(qiáng)雙方的合作，共同促進(jìn)公司的發(fā)展和員工福利的提高，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合作目的

1.1甲方與乙方通過(guò)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，旨在_____________________（具體目的描述）。

1.2雙方應(yīng)本著平等互利、相互尊重的原則，共同推動(dòng)公司與員工之間的和諧關(guān)系。

第二條合作內(nèi)容

2.1甲方應(yīng)定期向乙方提供公司經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展規(guī)劃、員工福利政策等相關(guān)信息。

2.2乙方應(yīng)代表員工就勞動(dòng)條件、工資福利、工作安全等問(wèn)題與甲方進(jìn)行協(xié)商。

2.3雙方應(yīng)共同參與制定或修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)及員工利益。

2.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)所、會(huì)議設(shè)施等。

第三條合作機(jī)制

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每季度舉行一次聯(lián)席會(huì)議，討論合作事宜。

3.2甲方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的聯(lián)絡(luò)人員，負(fù)責(zé)與乙方的日常溝通和協(xié)調(diào)工作。

3.3乙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工作小組，負(fù)責(zé)與甲方的溝通和協(xié)調(diào)工作。

第四條信息共享與保密

4.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的信息，以便乙方更好地履行其職責(zé)。

4.2雙方應(yīng)遵守信息保密的原則，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方泄露合作過(guò)程中獲取的任何信息。

第五條爭(zhēng)議解決

5.1雙方在合作過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。

5.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至_____________________（仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱(chēng)）進(jìn)行仲裁或訴訟。

第六條協(xié)議的變更與終止

6.1本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。

6.2任何一方需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天（天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。

6.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。

第七條其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（