執(zhí)業(yè)醫(yī)師勞動合同范本2024年

?執(zhí)業(yè)醫(yī)師勞動合同范本2024年合同編號：__________甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：________________乙方（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）：________________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構(gòu)，具備獨立法人資格，有權(quán)從事醫(yī)療業(yè)務(wù)；乙方為具備合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師，雙方為明確雙方在勞動合同中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。1.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)在甲方安排的科室從事臨床、教學(xué)、科研等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、診療規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項活動，提高業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第三條工作時間3.1乙方實行全日制工作制度，每周工作時間為__天，每天工作時間為__小時。3.2甲方因工作需要，可以合理安排乙方加班，但應(yīng)遵守國家有關(guān)加班規(guī)定。第四條工資待遇4.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，支付乙方工資待遇。4.2乙方工資待遇包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體金額以甲方出具的工資條為準。4.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）提供住宿；（2）提供就餐補貼；（3）提供通訊補貼；（4）提供節(jié)假日福利；（5）提供帶薪年假。第六條勞動合同解除與終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的工作制度、診療規(guī)范和操作規(guī)程，造成嚴重后果的；（2）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方因違法被追究刑事責(zé)任的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方在甲方工作中取得顯著成績，受到甲方表彰或者獎勵的；（2）乙方在甲方工作中患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）乙方在甲方工作期間女職工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，男方在女方產(chǎn)假期間享有陪護假的。6.3乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方未依法為乙方辦理社會保險的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資的__倍作為違約金。7.3乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：________________乙方（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同續(xù)簽或終止的條件和程序。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)明確自己負責(zé)的科室及工作職責(zé)，遵守甲方的工作制度。3.工作時間：注意工作時長和加班規(guī)定，保障自己的休息時間和合法權(quán)益。4.工資待遇：確認工資構(gòu)成、支付方式和支付時間，保障自己的收入權(quán)益。5.社會保險與福利：確保甲方為自己辦理社會保險，了解和享受約定的福利待遇。6.勞動合同解除與終止：了解雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和后果。8.爭議解決：了解爭議解決的方式和途徑，如協(xié)商不成，可訴諸法院。解決辦法：遇到問題時，嘗試與對方進行友好協(xié)商。若協(xié)商不成，可尋求法律援助，如咨詢律師或相關(guān)法律機構(gòu)。如有必要，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。執(zhí)業(yè)醫(yī)師：指依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供一定物質(zhì)幫助的制度。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。績效工資：根據(jù)勞動者工作業(yè)績、貢獻等指標確定的工資。違約金：一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)支付給對方的賠償金。勞動能力鑒定：對勞動者因工負傷或患病的勞動能力進行評估和認定的過程。試用期：勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：醫(yī)療機構(gòu)面臨突發(fā)公共衛(wèi)生事件，需要醫(yī)師加班參與緊急救治。補充條款：在這種情況下，乙方應(yīng)無條件配合甲方進行緊急救治工作。甲方應(yīng)確保乙方在緊急狀態(tài)下的休息和健康，并提供相應(yīng)的加班補貼和必要的防護措施。2.場合：醫(yī)師因家庭原因需要臨時調(diào)整工作時間。補充條款：乙方因家庭緊急事務(wù)需要臨時調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與甲方溝通，雙方協(xié)商一致后，甲方應(yīng)盡量給予便利和支持。3.場合：醫(yī)師參與甲方組織的學(xué)術(shù)交流或?qū)I(yè)培訓(xùn)。補充條款：甲方鼓勵并支持乙方參加學(xué)術(shù)交流和專業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加此類活動的相關(guān)費用，并視情況給予相應(yīng)的工作時間調(diào)整。4.場合：醫(yī)師在合同期間取得重大科研成果或榮譽。補充條款：乙方在合同期間取得重大科研成果或榮譽，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的表彰和獎勵，并在合同續(xù)簽時考慮提高乙方待遇。合同所需附件列表：1