工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核辦法范本

工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)工程施工安全生產(chǎn)管理，提高施工安全生產(chǎn)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本辦法。第二條本辦法適用于施工單位的工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核。第三條施工單位的工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核，以加強(qiáng)安全生產(chǎn)、防范事故、保障人員健康和財產(chǎn)安全為目標(biāo)，通過對施工單位的安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行綜合評價，對施工單位采取逐月、逐年考核，以考核結(jié)果為依據(jù)，確定相應(yīng)的獎懲措施，激勵施工單位重視安全生產(chǎn)管理工作。第四條工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核指標(biāo)分為兩個層次：一級指標(biāo)和二級指標(biāo)。第五條工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核依據(jù)施工單位的實際情況，結(jié)合施工項目的特點(diǎn)，制定具體的考核辦法和評分細(xì)則。第二章一級指標(biāo)第六條一級指標(biāo)是對施工單位工程施工安全生產(chǎn)管理的全面評價，包括基礎(chǔ)管理、施工組織、安全措施、應(yīng)急預(yù)案和崗位責(zé)任等方面。第七條基礎(chǔ)管理包括施工單位建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系以及編制《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》等文件，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，確定安全生產(chǎn)工作的組織機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)；建立人員培訓(xùn)與考核制度，確保施工人員具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能。第八條施工組織是指施工單位在工程施工過程中，對施工作業(yè)的組織和管理，包括施工人員的合理安排和分工、施工現(xiàn)場的安全防護(hù)和管理、施工設(shè)備和材料的安全使用和維護(hù)等。第九條安全措施是指施工單位在工程施工過程中，采取的各種技術(shù)措施和管理措施來防范事故、保障安全。包括施工現(xiàn)場的防護(hù)設(shè)施和安全設(shè)備的配置、施工過程中的安全操作和工藝控制、施工設(shè)備和材料的安全使用和檢驗等。第十條應(yīng)急預(yù)案是指施工單位為應(yīng)對突發(fā)事件和事故而制定的應(yīng)急處置措施和預(yù)案，包括應(yīng)急救援組織和人員的配備和培訓(xùn)、應(yīng)急設(shè)備和器材的配置和管理、應(yīng)急預(yù)案的編制和演練等。第十一條崗位責(zé)任是指施工單位明確工程施工安全生產(chǎn)管理的崗位職責(zé)和要求，對相關(guān)崗位人員進(jìn)行安全職責(zé)和安全執(zhí)行的培訓(xùn)，建立崗位責(zé)任制度，落實責(zé)任到人。第三章二級指標(biāo)第十二條二級指標(biāo)是對施工單位工程施工安全生產(chǎn)管理的具體細(xì)節(jié)評價，包括施工人員的安全教育和培訓(xùn)、施工現(xiàn)場的安全管理和控制、施工設(shè)備和材料的安全使用和檢驗、施工現(xiàn)場的安全巡查和整改等方面。第十三條施工人員的安全教育和培訓(xùn)是指施工單位對施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，包括安全知識的普及和安全技能的培訓(xùn)等。第十四條施工現(xiàn)場的安全管理和控制是指施工單位對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全管理和控制，包括施工現(xiàn)場的組織和布置、施工現(xiàn)場的安全檢查和整改、施工現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)等。第十五條施工設(shè)備和材料的安全使用和檢驗是指施工單位對施工設(shè)備和材料進(jìn)行安全使用和檢驗，確保施工設(shè)備和材料的安全性能和質(zhì)量。第十六條施工現(xiàn)場的安全巡查和整改是指施工單位對施工現(xiàn)場進(jìn)行定期巡查和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，及時整改和消除。第四章積分計算和考核結(jié)果第十七條對施工單位的工程施工安全生產(chǎn)管理進(jìn)行積分計算和考核結(jié)果評定。第十八條積分計算按照一級指標(biāo)和二級指標(biāo)的要求進(jìn)行，具體分值和計算方法由施工單位和監(jiān)管部門共同確定。第十九條定期進(jìn)行安全生產(chǎn)管理積分考核，一般按月考核，并以年度綜合評定年度獎懲措施，具體時間由監(jiān)管部門確定。第二十條積分計算和考核結(jié)果以評分方式表達(dá)，根據(jù)評分結(jié)果確定相應(yīng)的獎懲措施。第二十一條獎勵措施包括表揚(yáng)、獎金、榮譽(yù)稱號等；懲罰措施包括通報批評、罰款、停工整頓等。第五章功能部門與監(jiān)督檢查第二十二條對施工單位的工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核工作實行監(jiān)督檢查制度。第二十三條功能部門應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，對施工單位的工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正并提出整改意見。第二十四條監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)向施工單位報告，并及時對考核結(jié)果進(jìn)行公示。第六章附則第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期五年。第二十六條本辦法解釋權(quán)歸XXX機(jī)構(gòu)所有。以上是工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核辦法的范本，僅供參考。具體實施時，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修訂。工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核辦法范本（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對工程施工安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督和考核，促進(jìn)施工單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，控制施工安全風(fēng)險，提高工程施工安全水平，規(guī)范施工行為，根據(jù)《中華人民共和國建設(shè)工程安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)文件，制定本《工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核辦法》（以下簡稱“本辦法”）。第二條本辦法適用于各類建設(shè)工程施工單位和生產(chǎn)單位，以及其他涉及工程施工安全的相關(guān)單位。第三條工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核是通過對施工單位在工程施工安全生產(chǎn)管理方面的表現(xiàn)和實績進(jìn)行綜合評價，進(jìn)行積分排名，加強(qiáng)對施工單位的監(jiān)督和管理，提升工程施工安全水平的一種管理方式。第四條工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核的目標(biāo)是提高施工單位的安全生產(chǎn)管理水平，保障工程施工的安全，有效地防控和減少事故的發(fā)生，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。第二章考核內(nèi)容第五條工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核主要內(nèi)容包括：（一）施工單位的安全政策與目標(biāo)制定的合理性和可行性。（二）施工單位的安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)的情況。（三）施工單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及工作分工是否明確、落實情況。（四）施工單位對施工現(xiàn)場的安全管理措施是否到位，是否符合相關(guān)規(guī)定。（五）施工單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)開展情況。（六）施工單位對安全生產(chǎn)事故隱患的整改和控制情況。（七）施工單位安全生產(chǎn)記錄和檔案管理的完善情況。（八）施工單位的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和處置情況。（九）施工單位安全生產(chǎn)示范工程、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號的評選情況。第六條工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核還可以根據(jù)實際情況，增加其他適當(dāng)?shù)目己藘?nèi)容。第三章考核方法第七條工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核采用定期考核和專項考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核是指按照一定的時間周期，對施工單位的安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行定期評估和考核，一般每年進(jìn)行一次。專項考核是指對施工單位的特定安全問題進(jìn)行重點(diǎn)考核，根據(jù)需要隨時進(jìn)行。第八條定期考核的具體辦法如下：（一）施工單位應(yīng)根據(jù)考核指標(biāo)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理措施和工作計劃，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。（二）考核指標(biāo)由考核機(jī)構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件制定，對各項指標(biāo)按照一定的權(quán)重進(jìn)行評分，計算得分并排序。（三）考核機(jī)構(gòu)應(yīng)對施工單位的安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行實地檢查，核實施工單位的安全生產(chǎn)現(xiàn)場，查看相關(guān)的記錄和檔案。（四）考核機(jī)構(gòu)根據(jù)實地檢查、相關(guān)記錄和檔案的情況，綜合評定施工單位的安全生產(chǎn)管理水平，生成考核結(jié)果。（五）考核結(jié)果以得分的形式進(jìn)行排序，高分者為優(yōu)秀，低分者為不合格。第四章考核結(jié)果應(yīng)用第九條工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核結(jié)果應(yīng)用于以下方面：（一）作為評定施工單位安全生產(chǎn)管理水平的依據(jù)，參考評價施工單位的安全信譽(yù)和能力。（二）作為安全生產(chǎn)示范工程、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號的評選依據(jù)。（三）作為施工單位承擔(dān)工程的依據(jù)，安全生產(chǎn)管理水平較低的施工單位不得承擔(dān)高風(fēng)險項目。（四）作為市場準(zhǔn)入的依據(jù)，安全生產(chǎn)管理水平較低的施工單位不得參與業(yè)主競標(biāo)。（五）作為與施工單位簽訂合同的依據(jù)，要求施工單位達(dá)到一定的安全生產(chǎn)管理水平。第十條工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核結(jié)果應(yīng)及時向施工單位通報，并告知其得分情況和排名，注明考核單位和時間。第十一條施工單位對考核結(jié)果有異議的，可以依法向考核機(jī)構(gòu)提出申訴，考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對申訴進(jìn)行審核和處理，并及時反饋處理結(jié)果。第十二條施工單位可以根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，積極改進(jìn)存在的問題。第十三條對于考核結(jié)果為不合格的施工單位，應(yīng)根據(jù)實際情況制定整改措施，并按照規(guī)定的時間限制完成整改?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)跟進(jìn)整改情況，并進(jìn)行重新考核。第五章附則第十四條本辦法由施工單位和考核機(jī)構(gòu)共同遵守，受到監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核辦法范本（三）工程施工安全生產(chǎn)管理是保障工人生命財產(chǎn)安全的重要舉措，對于施工企業(yè)和相關(guān)管理部門來說，建立科學(xué)的考核制度是必不可少的。下面是一份工程施工安全生產(chǎn)管理積分考核辦法范文，供參考。一、總則為了規(guī)范工程施工安全生產(chǎn)管理，提高施工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，保障工人生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法規(guī)文件的規(guī)定，制定本考核辦法。二、考核目的1.評估施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理的整體水平，發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患；2.促使施工企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，減少事故發(fā)生的可能性；3.為施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的改進(jìn)提供參考。三、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)組織管理（1）工程施工安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)建立和責(zé)任劃分；（2）安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度的建立和落實情況；（3）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的開展情況。2.安全技術(shù)措施（1）施工現(xiàn)場安全設(shè)施和安全防護(hù)措施的設(shè)置和使用情況；（2）施工工藝和操作規(guī)程是否科學(xué)合理；（3）施工設(shè)備和機(jī)械的安全操作和維護(hù)情況。3.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查（1）安全監(jiān)督檢查制度和工作臺賬的建立和使用情況；（2）對施工現(xiàn)場的安全巡查、監(jiān)督和整改情況；（3）安全事故的調(diào)查處理和防范措施。4.應(yīng)急管理與事故處理（1）應(yīng)急管理預(yù)案的編制和應(yīng)急演練情況；（2）事故處理的及時性和有效性。四、考核方法1.定期考核：每季度組織一次考核，對施工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行綜合評估。考核分為自查和外查兩部分，自查由施工企業(yè)自行完成，外查由相關(guān)管理部門組織。2.考核指標(biāo)：考核根據(jù)相關(guān)政策文件和法規(guī)規(guī)定確定考核指標(biāo)，指標(biāo)之間的權(quán)重按照實際情況確定。3.考核評分：按照考核指標(biāo)和權(quán)重，對施工企業(yè)的相關(guān)工作進(jìn)行評分，得出綜合得分。評分周期為季度，按照100分制進(jìn)行評分。4.考核結(jié)果：將考核結(jié)果向施工企業(yè)通報，并在施工企業(yè)顯著位置公示?？己私Y(jié)果作為施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要參考依據(jù)。五、考核獎懲1.考核獎勵：對于安全生產(chǎn)管理績效優(yōu)秀的施工企業(yè)，可以給予表彰和獎勵。獎勵方式可以是獎金、榮譽(yù)證書、獎杯等。2.考核