TMT企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則

T報(bào)M告T和企S業(yè)E可C氣持候續(xù)相發(fā)關(guān)展披露規(guī)則對(duì)TMT企業(yè)的意義SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則的影響ESG能力投資實(shí)屬當(dāng)務(wù)之急TMT企業(yè)數(shù)據(jù)94%的企業(yè)將在未來(lái)3年內(nèi)增加ESG投資未來(lái)投資的主要領(lǐng)域包括：1.

數(shù)據(jù)收集和管理工具ESG專(zhuān)用軟件員工培訓(xùn)和教育隨著監(jiān)管要求的持續(xù)發(fā)展，TMT企業(yè)正不斷增加對(duì)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告流程中許多領(lǐng)域的投資。監(jiān)管要求也進(jìn)一步催生出對(duì)增強(qiáng)ESG信息透明度和問(wèn)責(zé)制的需求。為了適應(yīng)更為緊湊的報(bào)告時(shí)間表，必須提高可持續(xù)發(fā)展報(bào)告流程的受控程度和實(shí)施效率，這一要求難以通過(guò)使用電子表格加以實(shí)現(xiàn)。因此，TMT企業(yè)正著重采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)收集工具，以有效跟蹤ESG數(shù)據(jù)。最終的SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則是變革性的，其影響涵蓋企業(yè)整體。它可能會(huì)成為加速ESG投資的催化劑，因而：有助在向低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中打造出更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù)可以更好地招徠和留住人才能夠提升對(duì)資本的吸引力率先將ESG愿景轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，可有助企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而降低風(fēng)險(xiǎn)并為股東創(chuàng)造更多價(jià)值。對(duì)于準(zhǔn)備度而言，感知和實(shí)際之間存在差距。78% vs.

38%許多企業(yè)認(rèn)為他們?cè)贓SG報(bào)告方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位（78%），但部分企業(yè)仍然使用電子表格來(lái)管理其ESG數(shù)據(jù)（38%）。資料來(lái)源：ESG調(diào)查，2023年10月2 企業(yè)ESG調(diào)查球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。?

2024

畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)

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中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(xún)

(中國(guó))

有限公司

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中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所

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澳門(mén)特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所

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香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全數(shù)據(jù)管理對(duì)于將可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合至關(guān)重要TMT企業(yè)數(shù)據(jù)71%的領(lǐng)先企業(yè)使用先進(jìn)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)開(kāi)展ESG報(bào)告在獲取到更優(yōu)質(zhì)信息的情況下，74%的企業(yè)預(yù)計(jì)各職務(wù)的ESG整合將得到增強(qiáng)51%的企業(yè)計(jì)劃使用

42%的企業(yè)認(rèn)為提升人工智能改善ESG數(shù)據(jù)收集工 數(shù)據(jù)管理和報(bào)告能力有利于將作創(chuàng)新技術(shù)日益普及：對(duì)TMT企業(yè)的意義數(shù)據(jù)管理軟件和人工智能等先進(jìn)技術(shù)使企業(yè)能夠有效地跟蹤、分析和報(bào)告ESG相關(guān)數(shù)據(jù)，這對(duì)于制定明智決策和滿(mǎn)足監(jiān)管要求至關(guān)重要。不出所料的是，由于TMT行業(yè)非常重視解決方案創(chuàng)新，因此TMT企業(yè)在將先進(jìn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)用于可持續(xù)發(fā)展報(bào)告方面的表現(xiàn)居市場(chǎng)前列。從人力資本的角度來(lái)看，將ESG考慮因素納入一切工作職能將有助于培養(yǎng)未來(lái)最具價(jià)值的技能。此舉可幫助TMT企業(yè)留住技能人才，以緩解人才持續(xù)短缺之困。SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則的影響SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則進(jìn)一步促使美國(guó)上市公司設(shè)法獲取用于氣候報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)化、高質(zhì)量數(shù)據(jù)。企業(yè)應(yīng)考慮以下問(wèn)題：我們應(yīng)優(yōu)先投資哪些領(lǐng)域以開(kāi)展業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型？我們應(yīng)如何調(diào)整組織架構(gòu)以獲得商業(yè)成功？資料來(lái)源：ESG調(diào)查，2023年10月3

企業(yè)ESG調(diào)查?

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香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。我們面臨著哪些重大的近期和長(zhǎng)期氣候風(fēng)險(xiǎn)？

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我們應(yīng)如何快速提升數(shù)據(jù)收集和技術(shù)使用的成熟度？我們應(yīng)如何針對(duì)非財(cái)務(wù)報(bào)告建立“適當(dāng)”的治理模式和控制體系？組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題不利于將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略納入整體業(yè)務(wù)目標(biāo)TMT企業(yè)數(shù)據(jù)

對(duì)TMT企業(yè)的意義由于許多TMT企業(yè)面臨內(nèi)部“孤島”和部門(mén)間溝通不足等問(wèn)題，因此致力于通過(guò)調(diào)整組織架構(gòu)在內(nèi)部實(shí)施統(tǒng)一的可持續(xù)發(fā)展原則。定義明確的職務(wù)和職責(zé)，包括物色領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)域?qū)＜也⒋_定外包時(shí)間表，對(duì)于有效開(kāi)展工作并高效進(jìn)行ESG報(bào)告至關(guān)重要。畢馬威發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)正努力尋求建立能在包括董事會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和部門(mén)專(zhuān)家在內(nèi)的各個(gè)責(zé)任層有效、適當(dāng)運(yùn)作的可持續(xù)發(fā)展部門(mén)。各利益相關(guān)方紛紛將強(qiáng)有力的ESG治理視為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的關(guān)鍵機(jī)制。SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則的影響為滿(mǎn)足SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則要求，TMT企業(yè)可以采取有助于打破內(nèi)部“孤島”，且涵蓋包括運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)和稅務(wù)在內(nèi)各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的ESG戰(zhàn)略。除SEC外，歐洲以及美國(guó)各州和地方也提出了類(lèi)似的報(bào)告要求，對(duì)在美國(guó)的上市公司和私營(yíng)企業(yè)構(gòu)成影響。如今，氣候相關(guān)披露已經(jīng)不僅限于合規(guī)，還應(yīng)以財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ)描繪一個(gè)跨職能圖景，以進(jìn)一步贏得利益相關(guān)方的信任并增強(qiáng)業(yè)務(wù)彈性。主要問(wèn)題：46%存在內(nèi)部“孤島”資料來(lái)源：ESG調(diào)查，202335%存在優(yōu)先事項(xiàng)或目標(biāo)差異65%的企業(yè)計(jì)劃重組團(tuán)隊(duì)，以更好地確保ESG目標(biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致72%的核心ESG報(bào)告活動(dòng)已被外包，或計(jì)劃在未來(lái)三年內(nèi)外包為類(lèi)應(yīng)問(wèn)對(duì)題此4

企業(yè)ESG調(diào)查?

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香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。稅務(wù)是制定和實(shí)施ESG計(jì)劃的重要組成部分在逐步完善其ESG戰(zhàn)略，并進(jìn)一步對(duì)數(shù)據(jù)收集、管理工具和軟件進(jìn)行投資的同時(shí)，TMT企業(yè)也應(yīng)將稅務(wù)職能考慮在內(nèi)，因?yàn)槎悇?wù)是可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素及衡量標(biāo)準(zhǔn)。稅務(wù)披露不僅涉及透明度或納稅額，還應(yīng)表明所采用的原則以及稅收足跡所產(chǎn)生的影響。此舉有助于主動(dòng)展示您的企業(yè)為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)和包容性增長(zhǎng)所做的努力。稅務(wù)常常能夠左右決策。企業(yè)的所有商業(yè)決策，例如如何處理轉(zhuǎn)讓定價(jià)、貿(mào)易和海關(guān)以及供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)等，都會(huì)涉及稅務(wù)問(wèn)題。稅收和非稅收激勵(lì)和福利可有助促使企業(yè)制定可持續(xù)的決策以及可持續(xù)的稅收規(guī)劃。企業(yè)繳納的稅款，及其展示自身稅務(wù)策略的方式，可用于對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r加以衡量。在稅務(wù)方面，企業(yè)正不斷增強(qiáng)透明度。他們此舉部分是為了表明自身如何通過(guò)稅務(wù)處理履行ESG承新的SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則要求對(duì)氣候風(fēng)險(xiǎn)緩解措施、過(guò)渡計(jì)劃和氣候相關(guān)目標(biāo)進(jìn)行定量和定性披露。針對(duì)其中的每一類(lèi)，注冊(cè)人都必須披露重大支出和對(duì)財(cái)務(wù)估計(jì)的重大影響。雖然最終規(guī)則中未直接涉及與稅務(wù)相關(guān)的事項(xiàng)，但稅務(wù)可能成為某些相關(guān)定性披露的重要內(nèi)容。許多政府正在實(shí)施清潔能源稅收激勵(lì)措施（通常以稅收抵免的形式，例如美國(guó)的《通脹削減法案》），而這些激勵(lì)措施或能有助于大幅降低總體成本。盡管我們還沒(méi)看到將稅收抵免視為定量支出削減舉措的報(bào)告，但對(duì)稅收抵免和政府激勵(lì)的定性披露可能成為與此類(lèi)支出和舉措相關(guān)的重要披露。以稅務(wù)驅(qū)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展以稅務(wù)衡量可持續(xù)發(fā)展描繪稅務(wù)相關(guān)的ESG圖景為了展現(xiàn)稅務(wù)圖景并實(shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)的關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督，包括：稅收抵免和激勵(lì) ?

可再生能源服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)影響研究 ?

貿(mào)易和海關(guān)區(qū)域服務(wù)，包括合格機(jī)會(huì)區(qū)（QOZ）等 ?

稅收透明度價(jià)值鏈管理與可持續(xù)供應(yīng)鏈諾，部分是為了向公眾證明自身能夠“公平”納稅，還有的則是二者兼顧。SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則的影響5

企業(yè)ESG調(diào)查?

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香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。優(yōu)化ESG報(bào)告和戰(zhàn)略整合的六大步驟23評(píng)估自身對(duì)遵循SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則的準(zhǔn)備度：您可使用畢馬威的SEC氣候相關(guān)披露規(guī)則診斷工具對(duì)自身的氣候影響進(jìn)行全面跟蹤。該工具可根據(jù)我們制定的框架幫您在四個(gè)關(guān)鍵階段快速了解當(dāng)前披露的合規(guī)性、質(zhì)量和成熟度。設(shè)定可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)：針對(duì)各主要可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域集體商定相關(guān)戰(zhàn)略，制定行動(dòng)計(jì)劃，并確定成果衡量方式。此舉有助于將可持續(xù)發(fā)展融入業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為監(jiān)管報(bào)告提供必要信息。投資打造ESG人才，包括員工培訓(xùn)和教育：投資打造ESG專(zhuān)業(yè)人才，使其具備管理和監(jiān)督報(bào)告流程以及收集并分析數(shù)據(jù)的能力，從而提高企業(yè)開(kāi)展可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的能力。通過(guò)員工培訓(xùn)和教育計(jì)劃，在所有部門(mén)培養(yǎng)ESG意識(shí)和文化，以便獲取更多可持續(xù)發(fā)展信息。此舉將有助您在更廣闊的商業(yè)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。1設(shè)計(jì)整體ESG技術(shù)