2024中山市中小學(xué)教職工聘用合同制實施辦法

?合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市中小學(xué)地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教職工）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，主要包括基本工資、績效工資以及法律法規(guī)規(guī)定的其他待遇。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、醫(yī)療保健等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因法定原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方的主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)核實對方的證件和資質(zhì)，確保主體資格合法。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違法條款。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.保護(hù)國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益，不得損害國家、社會和他人利益。解決辦法：雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信。4.注意合同的履行期限、地點、方式等，確保合同能夠順利履行。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，明確合同的履行期限、地點、方式等具體事項。5.妥善保管合同文件，確保合同的完整性和可追溯性。解決辦法：雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同文件的保管，防止合同文件丟失、損壞或被篡改。6.發(fā)生爭議時，及時采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決途徑。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以尋求第三方調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.教職工：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的人員。3.聘用合同：指用人單位與勞動者約定一定期限內(nèi)提供勞動，勞動者接受并提供勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。4.工資待遇：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效工資等。5.工作時間和休息休假：指勞動者在用人單位從事工作所需的時間以及法定的休息、休假時間。6.保密條款：指在合同中約定的，要求勞動者在合同期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的條款。7.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)雙方發(fā)生分歧或爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.中山市中小學(xué)與新招聘的教職員工之間。2.中山市中小學(xué)與現(xiàn)有教職員工續(xù)簽合同之時。3.中山市中小學(xué)與合同制教職員工終止或解除合同之際。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、職責(zé)要求等內(nèi)容。2.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)條款：規(guī)定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的相關(guān)事宜。3.職稱評定條款：明確乙方職稱評定、晉升的相關(guān)規(guī)定。4.獎勵與處罰條款：規(guī)定乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀時可獲得的獎勵以及違反規(guī)定時應(yīng)承擔(dān)的處罰。5.勞動保護(hù)和安全條款：確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.合同續(xù)簽條款：明確合同到期后，雙方續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定。7.解除和終止合同的例外情況：列舉法定和非法定情況下解除和終止合同的特殊情況。附件列表：1.乙方學(xué)