《勞動合同范本》

《勞動合同范本》1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××科技有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張三

聯系方式：固定電話號碼（區(qū)號-號碼）

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李四

聯系方式：固定電話號碼（區(qū)號-號碼）

合同簡介：

甲方是一家致力于發(fā)展科技創(chuàng)新的企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘具有專業(yè)技能和豐富經驗的員工。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有廣泛的人才儲備和成熟的招聘渠道，能夠為甲方提供所需人才。

基于雙方良好的合作前提，為明確雙方的權利和義務，確保合同的順利履行，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成以下合同條款：

一、定義

1.1勞動者：指乙方按照甲方的要求，向甲方提供勞動服務的個人。

1.2勞動合同：指甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，約定雙方權利義務的書面協議。

1.3工作時間：指甲方規(guī)定的工作時間，包括正常工作時間和加班時間。

1.4工資：指甲方按照本合同約定，支付給乙方的勞動報酬。

二、雙方權利與義務

（具體條款將在后續(xù)部分詳細闡述）

三、價格與支付條件

（具體條款將在后續(xù)部分詳細闡述）

四、履行期限

（具體條款將在后續(xù)部分詳細闡述）

五、違約責任

（具體條款將在后續(xù)部分詳細闡述）

六、不可抗力

（具體條款將在后續(xù)部分詳細闡述）

七、爭議解決

（具體條款將在后續(xù)部分詳細闡述）

八、其他條款

（具體條款將在后續(xù)部分詳細闡述）

九、附則

（具體條款將在后續(xù)部分詳細闡述）

十、簽署

（具體條款將在后續(xù)部分詳細闡述）

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。本合同的修改和補充，均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。

特此說明，以上內容僅供參考，具體合同條款以雙方實際簽署的合同為準。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方的專業(yè)服務，招聘符合甲方需求的勞動者，以促進甲方業(yè)務發(fā)展。具體內容包括：乙方根據甲方提供的人才需求，進行人才篩選、推薦、面試安排、背景等服務，直至勞動者與甲方正式簽訂勞動合同。

第二條定義

2.1勞動者：指乙方推薦的、符合甲方招聘要求的個人。

2.2招聘服務：指甲方委托乙方進行的招聘活動，包括人才篩選、推薦、面試、背景等環(huán)節(jié)。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定提供招聘服務，并確保推薦的人才符合甲方的要求。

2.甲方應向乙方提供真實、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。

3.甲方有權對乙方推薦的勞動者進行面試、考核，并決定是否錄用。

4.甲方應在勞動者正式入職后，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付工資及福利。

5.甲方應保障勞動者的合法權益，為勞動者提供良好的工作環(huán)境。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供真實、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地開展招聘服務。

2.乙方應按照甲方的要求，積極尋找、篩選、推薦合適的勞動者。

3.乙方應確保推薦的人才具備甲方所需的技能和經驗，并對推薦人才的背景進行。

4.乙方應在招聘過程中，遵循國家法律法規(guī)，尊重勞動者和甲方的意愿，不得強迫任何一方。

5.乙方有權按照本合同約定，收取甲方支付的招聘服務費用。

6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

甲方向乙方支付招聘服務費用，費用標準如下：

1.乙方完成甲方委托的招聘任務，甲方應按照錄用人才年薪的百分之十（10%）向乙方支付服務費。

2.甲方應在勞動者正式入職后七個工作日內，向乙方支付服務費用。

3.乙方提供合法有效的服務費發(fā)票，甲方按約定支付服務費。

支付方式：甲乙雙方同意采用銀行轉賬方式支付服務費。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。若雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前一個月內書面簽訂續(xù)約協議。關鍵時間節(jié)點如下：

1.乙方應在合同生效后一個月內，向甲方提供至少三名符合條件的候選人。

2.甲方應在勞動者正式入職后七個工作日內支付服務費。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.若甲方未按約定支付服務費，應自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款部分萬分之五的違約金。

2.若甲方在招聘過程中提供虛假信息，導致乙方無法完成招聘任務，甲方應承擔相應的違約責任。

3.若甲方違反本合同約定，侵犯勞動者權益，導致勞動者解除勞動合同，甲方應向乙方支付相當于服務費兩倍的違約金。

二、乙方的違約責任

1.若乙方未按約定時間向甲方提供候選人，或提供的人才不符合甲方要求，乙方應退還已收取的服務費。

2.若乙方在招聘過程中，泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的違約責任，并向甲方支付相當于服務費兩倍的違約金。

3.若乙方違反本合同約定，侵犯勞動者權益，導致勞動者解除勞動合同，乙方應向甲方支付相當于服務費兩倍的違約金。

甲乙雙方應嚴格遵守本合同約定，確保合同的履行。如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間，甲乙雙方由于不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，導致一方或雙方部分或全部不能履行本合同的情況。這些情況包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方的合同履行義務將暫時中止，不視為違約。

3.不可抗力事件結束后，受影響方應盡快恢復合同履行。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應友好協商，根據實際情況決定是否終止合同，并互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至×××市勞動爭議仲裁委員會進行調解。

3.若調解不成，甲乙雙方同意將爭議提交至×××市人民法院進行訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.爭議解決費用由敗訴方承擔，如雙方都有責任，則按照責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方之日視為有效通知。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a.合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)約；

b.甲乙雙方協商一致，提前終止本合同；

c.一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行；

d.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商，補充協議與本合同具有同