2024事業(yè)單位合同制工人意思編制和身份都個(gè)意思

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（單位全稱(chēng)）單位地址：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方人事制度改革的要求，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方成為甲方合同制工人，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.2合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前____天通知乙方。乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前____天內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（崗位名稱(chēng)），工作職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)及相關(guān)制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和加班工資按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條身份與編制4.1乙方為甲方合同制工人，不屬于國(guó)家公務(wù)員序列。4.2乙方的編制管理按照甲方的編制管理制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似工作。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同無(wú)效。7.3乙方解除本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髂芰ο陆?，無(wú)法勝任本職工作，甲方有權(quán)終止合同。3.合同期內(nèi)，甲方如發(fā)生重大變革，導(dǎo)致乙方工作崗位消失，甲方應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)給予相應(yīng)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)合理規(guī)劃企業(yè)變革，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。如變更工作崗位，應(yīng)與乙方充分溝通，協(xié)商解決。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類(lèi)資料，不得泄露給第三方。如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，遵守甲方保密規(guī)定。如遇到資料泄露風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取措施防止損失擴(kuò)大。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指為國(guó)家、社會(huì)和公眾提供公益服務(wù)的社會(huì)組織，具有獨(dú)立法人資格。2.合同制工人：指與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的工人，不屬于國(guó)家公務(wù)員序列。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。7.保密條款：合同雙方為保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而約定的條款。8.解除合同：雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同的行為。9.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.事業(yè)單位與新招聘的合同制工人簽訂勞動(dòng)合。2.事業(yè)單位與現(xiàn)有合同制工人續(xù)簽勞動(dòng)合。3.事業(yè)單位與臨時(shí)工、季節(jié)工等非全日制工簽訂勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：規(guī)定乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為約定工資的____%。2.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在合同期滿后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似工作。4.保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)