場總監(jiān)聘用協(xié)議書正規(guī)范本通2024年

?場總監(jiān)聘用協(xié)議書正規(guī)范本(通2024年合同編號：__________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，擁有完全的民事權(quán)利能力和民事行為能力；乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，愿意為甲方提供專業(yè)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任場總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。1.2在聘用期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方場總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方場地管理、運營策劃、人員管理等事務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成甲方交給的各項工作任務(wù)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：________________。3.2如因工作需要，乙方同意按照甲方的安排，到甲方指定的其他地點工作。第四條工資待遇4.1甲方支付乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，獎金、補貼等按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。4.2甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。4.3乙方在聘用期間享受國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會保險及公積金5.1甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金。5.2乙方應(yīng)按甲方要求提供辦理社會保險和住房公積金的相關(guān)資料。第六條勞動合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2在本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第七條保密及競業(yè)限制7.1乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方同意，在聘用期間及本協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密及競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一編號，便于甲乙雙方歸檔和查詢。2.主體資格：核實甲乙雙方的合法主體資格，包括甲方是否為合法企業(yè)法人，乙方是否具備任職資格。3.聘用期限：明確聘用的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作職責(zé)：詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和權(quán)限，避免工作范圍模糊。5.工資待遇：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間和方式。6.社會保險及公積金：確保雙方遵守國家關(guān)于社會保險和公積金的規(guī)定。7.勞動合同解除和終止：明確解除和終止合同的條件和程序，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。8.保密及競業(yè)限制：設(shè)定保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任：規(guī)定違約方的責(zé)任和違約金金額。10.爭議解決：明確爭議解決的途徑和管轄法院。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，嘗試友好協(xié)商解決。2.補充協(xié)議：對于合同未涉及的事項，可通過補充協(xié)議進(jìn)行明確。3.法律訴訟：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號：用于標(biāo)識和區(qū)分不同合同的一個特定序列號。主體資格：指參與合同的自然人、法人或其他組織是否具有法律規(guī)定的權(quán)利能力和行為能力。聘用期限：指雙方約定的勞動合同的有效期限。工作職責(zé)：指乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任。社會保險及公積金：根據(jù)國家法律規(guī)定，由雇主為雇員繳納的保障雇員基本生活和住房的社會保險。勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，由于法定事由或雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束勞動合同關(guān)系的行為。競業(yè)限制：指雇員在解除或終止勞動合同后，在一段時間內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位工作的限制。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。特殊的應(yīng)用場合及合同補充條款：1.跨地區(qū)工作：場合描述：乙方可能需要根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，到不同地區(qū)擔(dān)任場總監(jiān)。補充條款：若乙方需到其他地區(qū)工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的住宿和生活補貼，并在合同中注明具體補貼標(biāo)準(zhǔn)和條件。2.緊急事件處理：場合描述：乙方在處理緊急事件時，可能需要額外的時間和資源。補充條款：在發(fā)生緊急事件時，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃，甲方應(yīng)提供必要的支持，并在合同中明確緊急事件的定義和支持范圍。3.遠(yuǎn)程工作：場合描述：乙方可能因特殊原因需要遠(yuǎn)程工作。補充條款：若乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持，并在合同中明確遠(yuǎn)程工作的具體要求和管理辦法。4.培訓(xùn)與發(fā)展：場合描述：乙方希望在任職期間獲得專業(yè)培訓(xùn)和個人發(fā)展機會。補充條款：甲方應(yīng)支持乙方參加相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展活動，并在合同中注明甲方提供培訓(xùn)的具體內(nèi)容和條件。合同所需要的附件列表：1.乙方學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書：證明乙方具備擔(dān)任場總監(jiān)的資格。2.甲方公司章程：了解甲方的組織架構(gòu)和運營模式。3.乙方前任工作證明：了解乙方的工作經(jīng)驗和業(yè)績。4.雙方簽字的勞動合同補充協(xié)議：記錄雙方對于特殊場合的補充條款。5.保密協(xié)議：