2024年人力資源咨詢服務(wù)合同模板

?2024年人力資源咨詢服務(wù)合同模板合同編號(hào)：____________甲方（委托方）：________________乙方（服務(wù)方）：________________第一條項(xiàng)目?jī)?nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括職位發(fā)布、人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括員工培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等；（3）薪酬福利設(shè)計(jì)：包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定等；（4）人力資源政策法規(guī)咨詢：提供相關(guān)政策法規(guī)咨詢及合規(guī)性指導(dǎo)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元（大寫：__________________________元整）。（1）一次性支付：甲方在本合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用；a.本合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用的______%；b.剩余服務(wù)費(fèi)用在項(xiàng)目完成后______個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3乙方在收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方出具正規(guī)發(fā)票。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供與項(xiàng)目相關(guān)的真實(shí)、完整、有效的資料；（2）甲方應(yīng)保障乙方在提供服務(wù)過程中不受干預(yù)，確保乙方獨(dú)立、客觀、公正地開展咨詢工作；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)過程，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出合理要求。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供人力資源咨詢服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的專業(yè)性和實(shí)用性，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守在服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密及個(gè)人隱私。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的______%。5.2乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________簽訂日期：______年______月______日簽訂地點(diǎn)：______________________注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛；3.詳細(xì)規(guī)定服務(wù)內(nèi)容、期限以及費(fèi)用支付方式，防止服務(wù)過程中出現(xiàn)誤解；4.規(guī)定違約責(zé)任，為雙方提供違約行為的法律救濟(jì)；5.確定爭(zhēng)議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自需求和預(yù)期；2.參照相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性；3.在合同中詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等關(guān)鍵信息，避免模糊表述；4.設(shè)定合理的違約責(zé)任和違約金，以約束雙方履行合同；5.選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：合同編號(hào)：指合同的唯一標(biāo)識(shí)號(hào)碼，用于區(qū)分不同合同。甲方（委托方）：指購買服務(wù)的一方，即需求方。乙方（服務(wù)方）：指提供人力資源咨詢服務(wù)的一方。生效：指合同開始具有法律約束力。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式和途徑。1.特殊情況：如果甲方是一家涉密企業(yè)，對(duì)信息安全性有特別高的要求。補(bǔ)充條款："鑒于甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方需簽署一份額外的保密協(xié)議，并承諾對(duì)在服務(wù)過程中接觸到的任何商業(yè)秘密及個(gè)人數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密。"2.特殊情況：甲方需要在特定時(shí)間內(nèi)完成人員招聘，比如新項(xiàng)目啟動(dòng)前夕。補(bǔ)充條款："甲方特別要求乙方在______日前完成招聘任務(wù)，以確保甲方新項(xiàng)目的順利啟動(dòng)。若乙方未能按時(shí)完成，每延遲一日，應(yīng)扣除服務(wù)費(fèi)用的______%。"3.特殊情況：乙方需要為甲方提供跨國(guó)人力資源咨詢服務(wù)。補(bǔ)充條款："考慮到服務(wù)的跨國(guó)性質(zhì)，乙方應(yīng)確保其服務(wù)人員熟悉相關(guān)國(guó)家的勞動(dòng)法及文化背景，以保證服務(wù)的準(zhǔn)確性和適應(yīng)性。"附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等具體服務(wù)項(xiàng)目。附件二：乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明乙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件三：保密協(xié)議書，特別是針對(duì)涉密企業(yè)的額外保密條款。附件