勞動法臨時工休假規(guī)定

勞動法臨時工休假規(guī)定第一篇范文：合同編號：__________一、定義與術(shù)語1.4“臨時工”指甲方根據(jù)實際工作需要，臨時雇傭的員工。1.5“休假規(guī)定”指甲方為乙方設(shè)定的休假制度及政策。二、合同目的2.1本合同旨在明確甲方與乙方在臨時工休假方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.2雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。三、休假規(guī)定（1）法定節(jié)假日休假；（2）年休假；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假/陪產(chǎn)假；（5）病假。3.2乙方休假的具體天數(shù)及待遇，按照甲方制定的臨時工休假管理制度執(zhí)行。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的休假時間，乙方應(yīng)予以配合。四、甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)依法享有休假權(quán)利。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方休假期間的工資及福利待遇。4.3甲方應(yīng)建立健全臨時工休假管理制度，保障乙方合法權(quán)益。五、乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的臨時工休假管理制度，按照規(guī)定程序申請休假。5.2乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方聯(lián)系。5.3乙方在休假結(jié)束后，應(yīng)及時返回工作崗位，不得無故拖延。六、合同變更、解除與終止6.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面通知對方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。6.3合同期滿或雙方約定的解除、終止條件成就時，本合同自動失效。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芟硎芎贤s定的休假權(quán)利，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、附件9.1甲方制定的臨時工休假管理制度；9.2乙方身份證復(fù)印件；9.3其他相關(guān)文件。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________年________月________日乙方（簽字）：________年________月________日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________一、定義與術(shù)語二、合同主體及目的2.1本合同主體為甲方、乙方及第三方。2.2合同目的在于明確三方在臨時工休假規(guī)定中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保甲方權(quán)益為主導(dǎo)，同時保障乙方合法權(quán)益。三、甲方權(quán)利與利益條款3.1甲方有權(quán)制定、修改臨時工休假管理制度，并要求乙方及第三方遵守。3.2甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)的休假管理服務(wù)，確保甲方權(quán)益得到保障。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的休假時間，乙方及第三方應(yīng)予以配合。3.4甲方有權(quán)要求第三方對乙方的休假情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方規(guī)定。（1）甲方有權(quán)要求第三方為乙方提供優(yōu)質(zhì)的休假服務(wù)，以提高乙方的工作滿意度；（2）甲方有權(quán)要求第三方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能；（3）甲方有權(quán)要求第三方為乙方提供心理健康輔導(dǎo)，保障乙方身心健康。四、乙方義務(wù)與限制條款4.1乙方應(yīng)遵守甲方的臨時工休假管理制度，按照規(guī)定程序申請休假。4.2乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方及第三方聯(lián)系。4.3乙方在休假結(jié)束后，應(yīng)及時返回工作崗位，不得無故拖延。4.4乙方違反休假規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度解除合同。4.5乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。五、第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供專業(yè)的休假管理服務(wù)。5.2第三方應(yīng)確保乙方依法享有休假權(quán)利，并對乙方休假情況進(jìn)行監(jiān)督。5.3第三方應(yīng)按時向甲方報告乙方休假情況，協(xié)助甲方完善休假管理制度。5.4第三方有權(quán)要求乙方提供必要的休假相關(guān)資料，以便履行合同義務(wù)。5.5第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密及個人隱私，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。六、合同變更、解除與終止6.1合同變更、解除與終止的條件及程序，參照第一篇范文。6.2在合同期內(nèi)，如甲方與第三方解除合作關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方協(xié)助完成乙方休假事宜的交接。七、違約責(zé)任7.1乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方未能履行合同義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1合同爭議解決方式，參照第一篇范文。九、附件9.1甲方制定的臨時工休假管理制度；9.2乙方身份證復(fù)印件；9.3第三方服務(wù)協(xié)議；9.4其他相關(guān)文件。十、第三方介入的意義和目的10.1第三方介入有利于甲方更好地管理乙方休假事宜，確保甲方權(quán)益得到保障。10.2第三方介入有助于提高乙方休假服務(wù)質(zhì)量，提升乙方工作滿意度。10.3第三方介入有助于甲方集中精力開展主營業(yè)務(wù)，提高企業(yè)效益。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義11.1以甲方為主導(dǎo)，有利于甲方充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。11.2以甲方為主導(dǎo)，有助于保障甲方合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。11.3以甲方為主導(dǎo)，有助于甲方對乙方及第三方進(jìn)行有效監(jiān)督，確保合同履行。甲方（蓋章）：________年________月________日乙方（簽字）：________年________月________日第三方（蓋章）：________年________月________日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________一、定義與術(shù)語二、合同主體及目的2.1本合同主體為甲方、乙方及第三方。2.2合同目的在于明確三方在乙方權(quán)益保障方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保乙方權(quán)益為主導(dǎo)，同時維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方權(quán)利與利益條款3.1乙方享有依法簽訂、變更、解除或終止勞動合同的權(quán)利。3.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方人身安全。3.3乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。3.4乙方有權(quán)要求第三方為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。（1）乙方有權(quán)要求甲方為其提供晉升機(jī)會；（2）乙方有權(quán)要求甲方為其提供社會保險及商業(yè)保險；（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動保護(hù)措施。四、甲方義務(wù)與限制條款4.1甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。4.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.3甲方不得無故解除乙方勞動合同，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.4甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的安全與健康，如發(fā)生意外，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。五、第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方的工作關(guān)系事宜，保障乙方權(quán)益。5.2第三方應(yīng)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，為乙方解答勞動合同相關(guān)問題。5.3第三方有權(quán)要求甲方提供乙方工作相關(guān)資料，以便履行合同義務(wù)。5.4第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密及個人隱私，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方泄露。5.5第三方未能履行合同義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。六、合同變更、解除與終止6.1合同變更、解除與終止的條件及程序，參照前述范文。6.2在合同期內(nèi)，如乙方與第三方解除合作關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方協(xié)助完成與甲方工作關(guān)系事宜的交接。七、違約責(zé)任7.1甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方未能履行合同義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1合同爭議解決方式，參照前述范文。九、附件9.1甲方與乙方簽訂的勞動合同；9.2乙方身份證復(fù)印件；9.3第三方服務(wù)協(xié)議；9.4其他相關(guān)文件。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義10.1以乙方為主導(dǎo)，有利于保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動者的尊嚴(yán)。10.2以乙方為主導(dǎo)，有助于激發(fā)乙方工作積極性，提高工作效率。10.3以乙方為主導(dǎo)，有助于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的11.1