醫(yī)保專員勞動合同模板

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醫(yī)保專員勞動合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同主體

1.1甲方（用人單位）名稱：__________

1.2甲方（用人單位）地址：__________

1.3乙方（員工）姓名：__________

1.4乙方（員工）身份證號碼：__________

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為：__________年。

2.2勞動合同起始日期：__________年__________月__________日。

2.3勞動合同終止日期：__________年__________月__________日。

三、工作內容

3.1乙方（員工）在甲方（用人單位）從事醫(yī)保專員崗位工作。

3.2乙方（員工）應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方（員工）應遵守甲方（用人單位）的工作時間規(guī)定，按時上下班。

4.2乙方（員工）享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方（員工）的工資為：__________元/月。

5.2甲方（用人單位）按月支付乙方（員工）工資，每月__________日前支付。

5.3乙方（員工）的工資構成包括：基本工資、績效工資、獎金等。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方（用人單位）為乙方（員工）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方（用人單位）為乙方（員工）提供住房公積金待遇。

6.3甲方（用人單位）為乙方（員工）提供免費工作餐、住宿、交通補貼等福利待遇。

七、勞動保護和勞動條件

7.1甲方（用人單位）應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方（員工）提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

7.2甲方（用人單位）應為乙方（員工）提供符合國家標準的勞動保護用品。

八、合同解除和終止

8.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

8.2乙方（員工）有以下情形之一，甲方（用人單位）有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害；

（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方（用人單位）的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方（用人單位）提出，拒不改正；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。

九、違約責任

9.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。

9.2乙方（員工）在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方（用人單位）違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________年__________月