大學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量考評(píng)辦法

大學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量考評(píng)辦法一、宗旨為進(jìn)一步完善教學(xué)管理，激勵(lì)廣大教師的教學(xué)積極性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考評(píng)辦法。二、考評(píng)辦法教師教學(xué)質(zhì)量的考評(píng)工作由三部分組成：1、由學(xué)院（部）的專家組對(duì)本部門的教師進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果填入學(xué)院（部）考評(píng)卡，給出考評(píng)卡各項(xiàng)得分；2、由校教學(xué)督導(dǎo)組對(duì)全校的教師進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果填入教學(xué)督導(dǎo)組考評(píng)卡，給出各項(xiàng)得分；3、由學(xué)生對(duì)任課教師進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果填入學(xué)生考評(píng)卡，給出各項(xiàng)得分。各部分的總分均為100分。每部分中各項(xiàng)分為A(優(yōu))、B(良)、C(中)、D(可)、E(差)，各項(xiàng)得分依次為10、9、8、7、6。各部分考評(píng)工作完成之后，根據(jù)每個(gè)教師的考評(píng)得分對(duì)該教師教學(xué)質(zhì)量予以評(píng)定。分?jǐn)?shù)在93∽100之間為優(yōu)，分?jǐn)?shù)在84∽92之間為良，分?jǐn)?shù)在76∽83之間為中，分?jǐn)?shù)在68∽75之間為可，分?jǐn)?shù)在60∽67為差。教師年度考評(píng)得分的計(jì)算方法如下：考評(píng)得分＝0.3×學(xué)院（部）得分＋0.25×督導(dǎo)組＋0.45×學(xué)生得分三、考評(píng)內(nèi)容（一）學(xué)院（部）考評(píng)內(nèi)容1．熱愛教育，熱愛本質(zhì)工作。2．作風(fēng)正派，為人師表，鉆研業(yè)務(wù)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。3．服從工作安排，積極承擔(dān)并圓滿完成教學(xué)任務(wù)。4．能認(rèn)真填寫（編寫）并及時(shí)上交各類教學(xué)文件。5．思路清楚，講授熟練，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)分散。6．語(yǔ)言規(guī)范，表述清楚；板書工整，布置合理。7．教學(xué)方法靈活得當(dāng)，并能合理應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。8．注重能力培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生的后續(xù)發(fā)展有促進(jìn)作用。9．認(rèn)真答疑、批改作業(yè)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。10．不遲到早退，遵守教學(xué)紀(jì)律。

（二）督導(dǎo)組考評(píng)內(nèi)容1．能呈上啟下，講清教學(xué)目的。2．概念準(zhǔn)確，講授熟練，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)分散。3．教學(xué)方法靈活得當(dāng)，能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。4．語(yǔ)言規(guī)范，語(yǔ)速適中，聲音洪亮。5．板書工整、清晰，所舉實(shí)例具有代表性和典型性。6．注重學(xué)習(xí)方法的傳授和創(chuàng)新、實(shí)踐能力的培養(yǎng)。7．治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，既熱愛學(xué)生又嚴(yán)格要求。8．教學(xué)資料齊全，教學(xué)要求與教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)大綱。9．教學(xué)方法、學(xué)術(shù)思想能激發(fā)學(xué)生探索科學(xué)的興趣。10．不遲到早退，遵守教學(xué)紀(jì)律。（三）學(xué)生考評(píng)內(nèi)容1．能呈上啟下，講清教學(xué)目的。2．思路清楚，講授熟練，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)分散。3．教學(xué)方法靈活得當(dāng)，能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。4．語(yǔ)言規(guī)范，語(yǔ)速適中，聲音洪亮。5．講清章節(jié)思想，啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神。6．注重學(xué)習(xí)方法的傳授和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。7．認(rèn)真答疑、批改作業(yè)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。8．作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，既熱愛學(xué)生又嚴(yán)格要求。9．板書工整、清晰，所舉實(shí)例具有代表性和典型性。10．不遲到早退，遵守教學(xué)紀(jì)律。四、考評(píng)時(shí)間1．各學(xué)院（部）專家組對(duì)本部門教師的考評(píng)填卡工作、各學(xué)院（部）進(jìn)行的學(xué)生對(duì)任課教師的考評(píng)填卡工作及結(jié)果的統(tǒng)計(jì)匯總工作，在每學(xué)期的期末進(jìn)行。2．校教學(xué)督導(dǎo)組對(duì)全校教師的填卡考評(píng)工作，在平時(shí)對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)（講課、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、上機(jī)指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、教學(xué)紀(jì)律等）督導(dǎo)中進(jìn)行。將本周所填考評(píng)卡交回教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估中心。3．校教學(xué)督導(dǎo)組考評(píng)卡的統(tǒng)計(jì)匯總工作由教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估中心進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)匯總的考評(píng)結(jié)果于每學(xué)期的期末通知各學(xué)院（部）。4．各學(xué)院（部）對(duì)本部門教師的考評(píng)在年終進(jìn)行匯總，給出各教師的考評(píng)結(jié)果。五、考評(píng)結(jié)果教師的年度考評(píng)結(jié)果將進(jìn)入其業(yè)務(wù)檔案?？荚u(píng)結(jié)果要與其教學(xué)酬金掛鉤：年度教學(xué)質(zhì)量考評(píng)結(jié)果為優(yōu)、良、中、可、差者，建議其相應(yīng)的教學(xué)酬金系數(shù)依次為1.2、1.1、1.0、0.9、0.8。年度考評(píng)結(jié)果為差者下年度不能申報(bào)職稱；連續(xù)兩年考評(píng)結(jié)果均在中以下者第三年不能申報(bào)職稱；連續(xù)三年考評(píng)結(jié)果均為優(yōu)或