企業(yè)改制職工協(xié)議書模板

企業(yè)改制職工協(xié)議書模板

甲方（改制企業(yè)）：_____________________

乙方（職工代表）：_____________________

鑒于甲方正在進(jìn)行企業(yè)改制，為保障職工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就企業(yè)改制過(guò)程中涉及職工權(quán)益的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條職工權(quán)益保障

1.1甲方應(yīng)依法保障乙方及其代表的職工在改制過(guò)程中的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

1.2甲方承諾在改制過(guò)程中，不降低乙方及其代表的職工的工資待遇，不減少職工的福利待遇。

1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方及其代表的職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第二條職工安置

2.1甲方應(yīng)根據(jù)改制方案，制定職工安置計(jì)劃，并與乙方協(xié)商確定。

2.2職工安置計(jì)劃應(yīng)包括但不限于職工的崗位調(diào)整、培訓(xùn)、再就業(yè)服務(wù)等。

2.3甲方應(yīng)確保職工安置計(jì)劃的實(shí)施，不得無(wú)故延遲或拒絕執(zhí)行。

第三條職工參與改制

3.1甲方應(yīng)保障乙方及其代表的職工參與改制的權(quán)利，包括但不限于參與改制方案的討論、提出意見(jiàn)和建議等。

3.2甲方應(yīng)充分聽(tīng)取乙方及其代表的職工的意見(jiàn)，并在改制方案中予以合理考慮。

第四條職工代表的權(quán)益

4.1乙方作為職工代表，有權(quán)代表職工與甲方就改制事宜進(jìn)行協(xié)商。

4.2甲方應(yīng)保障乙方在協(xié)商過(guò)程中的合法權(quán)益，不得無(wú)故干涉乙方的代表行為。

第五條保密條款

5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在協(xié)商過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和職工個(gè)人信息予以保密。

5.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及協(xié)商過(guò)程中的相關(guān)信息。

第六條違約責(zé)任

6.1如甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

6.2如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條協(xié)議的變更和解除

8.1本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

8.2如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。

第九條其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________