2024續(xù)簽勞動(dòng)合同期限范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、合同期限1.本合同自【續(xù)簽合同開始時(shí)間】起至【續(xù)簽合同結(jié)束時(shí)間】止，為期【年數(shù)】年。2.雙方同意，在合同到期前【提前通知期限】個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作環(huán)境。五、試用期1.本合同續(xù)簽后，乙方無(wú)需試用期。2.如甲方安排乙方進(jìn)行試用期，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、解除和終止合同1.本合同到期后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽。2.如一方提前解除或終止合同，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和原合同約定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如地址、聯(lián)系電話、身份證號(hào)碼等。如有虛假信息，導(dǎo)致合同執(zhí)行困難或損失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限的續(xù)簽應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如需提前通知對(duì)方是否續(xù)簽，應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和工作量考核辦法，如有爭(zhēng)議，先嘗試友好協(xié)商解決。4.勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)事項(xiàng)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師或相關(guān)部門。解決辦法：了解并遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)的法律法規(guī)，確保合同的合法性。5.試用期的設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，如需延長(zhǎng)試用期，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解決辦法：了解并遵守國(guó)家關(guān)于試用期的法律法規(guī)，確保合同的合法性。6.合同解除和終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，如有爭(zhēng)議，可依法解決。解決辦法：了解并遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的法律法規(guī)，確保合同的合法性。7.爭(zhēng)議解決應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師或相關(guān)部門。解決辦法：了解并遵守國(guó)家關(guān)于爭(zhēng)議解決的法律法規(guī)，確保合同的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并支付工資的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，在用人單位提供勞動(dòng)并接受工資的一方。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。8.爭(zhēng)議解決：當(dāng)勞動(dòng)合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.雙方對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.明確雙方在勞動(dòng)合同到期后的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)。2.對(duì)乙方在工作中可能涉及的保密事項(xiàng)進(jìn)行約定。3.雙方對(duì)加班、休假、福利等事項(xiàng)的補(bǔ)充約定。4.雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充約定。5.雙方對(duì)合同變更、解除和終止的條件和程序的約定。附件列表：