2024年試用期正式勞動合同范本

?2024年試用期正式勞動合同范本合同編號：__________鑒于甲方愿意聘請乙方從事工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，內容如下：第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。2.試用期為合同期限的前_______個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事_________（工作職位）工作。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責。第三條工作時間1.乙方的工作時間為_______小時/周，實行_______天工作制。2.甲方因工作需要，可以合理調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息一天。第四條工資待遇1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.試用期結束后，乙方工資調整為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，發(fā)放時間為每月_______日。第五條社會保險與公積金1.甲乙雙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲乙雙方應按照國家規(guī)定繳納住房公積金。第六條獎金與福利1.乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實際情況給予乙方獎金。2.甲方可以根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第七條勞動保護1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的工作條件和勞動保護設施。2.乙方應遵守甲方關于勞動保護的規(guī)定，愛護甲方提供的勞動保護用品。第八條勞動合同解除與終止1.在試用期內，甲乙雙方均有權解除本合同。解除合同的通知書應以書面形式送達對方。2.試用期結束后，如雙方均無異議，本合同自動轉為正式勞動合同。3.在合同期限內，甲乙雙方如需解除或終止本合同，應提前_______天書面通知對方。第九條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.違約方應按照實際損失賠償對方。第十條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責任等事項，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確合同的生效日期、終止日期以及試用期的長度，確保雙方對合同期限有清晰的認識。2.工作內容：詳細描述乙方的工作職位及職責，避免工作職責不清導致的爭議。3.工作時間：根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，明確乙方的工作時間和休息時間，保障乙方的合法權益。4.工資待遇：明確乙方的試用期工資和轉正后工資，以及工資支付的時間和方式。5.社會保險與公積金：甲乙雙方應依法繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的福利待遇。6.勞動保護：甲方應提供符合國家安全標準的工作條件和勞動保護設施，乙方應合理使用。7.勞動合同解除與終止：明確雙方解除或終止合同的條件和程序。8.違約責任：約定違約責任和賠償方式，保障雙方的權益。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑，通常為協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，可以通過簽訂補充協(xié)議的方式予以明確。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協(xié)議，是規(guī)范雙方權利和義務的法律文件。試用期：勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。勞動法：調整勞動關系的法律，規(guī)定了勞動者的權利和義務以及用人單位的責任。社會保險：國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等原因喪失勞動能力或暫時失去勞動機會時，給予物質幫助的制度。住房公積金：指單位和職工共同繳納的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的基金。違約責任：合同當事人違反合同義務，依法應承擔的法律責任。爭議解決：指在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式予以解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.遠程工作場合：場合描述：乙方可能需要在沒有直接監(jiān)督的情況下，遠程完成工作。補充條款：乙方應保證在遠程工作期間，保持高效的工作狀態(tài)，并定期與甲方溝通工作進展。甲方應提供必要的遠程工作工具和資源。2.跨國工作場合：場合描述：乙方可能需要到國外分公司或合作伙伴處工作。補充條款：甲方應負責為乙方提供簽證支持、國際差旅安排及海外住宿等相關事宜。乙方應遵守所在國家的法律法規(guī)，并尊重當?shù)匚幕曀住?.靈活工時場合：場合描述：乙方的工作性質允許靈活安排工作時間和地點。補充條款：甲乙雙方應共同商定乙方的工作計劃和目標，乙方在完成既定目標的前提下，可以自主安排工作和休息時間。4.特殊項目合作場合：場合描述：乙方可能需要參與特定項目，與第三方合作完成工作。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證明文件3.乙方