事業(yè)單位終生聘用合同模板

事業(yè)單位終生聘用合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：事業(yè)單位終生聘用合同模板

第一章：總則

第一條本合同的簽訂，旨在確立事業(yè)單位與員工之間的終生聘用關系，保障雙方合法權(quán)益，遵循平等自愿、公平公正、誠實信用的原則。

第二條本合同適用于我國境內(nèi)依法設立的事業(yè)單位與員工之間的終生聘用關系。

第二章：聘用條件

第三條事業(yè)單位應當具備下列條件：

（一）具有法人資格；

（二）具有相應的專業(yè)技術(shù)、管理和服務能力；

（三）具有符合規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

第四條員工應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿18周歲；

（三）具備相應的專業(yè)技能和素質(zhì)；

（四）身體健康，能夠勝任工作。

第三章：聘用期限

第五條本合同的聘用期限為終生。

第六條事業(yè)單位與員工應當在合同簽訂后30日內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

第四章：合同權(quán)益

第七條員工的權(quán)益：

（一）獲得平等的就業(yè)和晉升機會；

（二）獲得與崗位相適應的工資報酬和福利待遇；

（三）參加社會保險和職業(yè)培訓；

（四）依法享受休假和休息；

（五）的人格尊嚴和人身安全不受侵犯；

（六）其他依法享有的權(quán)益。

第八條事業(yè)單位的權(quán)益：

（一）依法制定和執(zhí)行聘用政策；

（二）合理配置和使用員工；

（三）對員工進行考核和評價；

（四）依法解除或者終止合同；

（五）其他依法享有的權(quán)益。

第五章：合同的履行、變更和解除

第九條雙方應當按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。

第十條合同的變更，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。

第十一條有下列情形之一的，事業(yè)單位可以解除或者終止合同：

（一）員工嚴重違反法律法規(guī)或者單位規(guī)章制度；

（二）員工嚴重失職，對單位造成重大損害；

（三）員工被依法追究刑事責任；

（四）員工因病或者傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六章：違約責任

第十二條雙方違反合同的，應當承擔違約責任。

第十三條事業(yè)單位違反合同的，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求賠償損失。

第十四條員工違反合同的，事業(yè)單位可以要求員工承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。

第七章：爭議解決

第十五條雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

第八章：附則

第十六條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。

第十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

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