企業(yè)級(jí)物聯(lián)網(wǎng)解決方案招聘合同

企業(yè)級(jí)物聯(lián)網(wǎng)解決方案招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________公司地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方招聘乙方為企業(yè)級(jí)物聯(lián)網(wǎng)解決方案崗位事宜，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。1.2本合同旨在明確甲乙雙方在招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，共同推進(jìn)企業(yè)級(jí)物聯(lián)網(wǎng)解決方案項(xiàng)目的發(fā)展。第二章招聘崗位及職責(zé)2.1甲方招聘乙方擔(dān)任企業(yè)級(jí)物聯(lián)網(wǎng)解決方案崗位，乙方應(yīng)具備以下基本職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)物聯(lián)網(wǎng)解決方案的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施；2.1.2參與企業(yè)級(jí)物聯(lián)網(wǎng)解決方案的技術(shù)研發(fā)、測試及優(yōu)化；2.1.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持與售后服務(wù)；2.1.4完成甲方交辦的與崗位相關(guān)的其他工作。第三章工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及薪酬待遇3.1乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。3.2乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.3乙方的薪酬待遇如下：3.3.1基本工資：人民幣_(tái)_______元/月；3.3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況及個(gè)人表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方一定的獎(jiǎng)金；3.3.3五險(xiǎn)一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密4.1乙方在履行本合同過程中，所涉及的甲方企業(yè)級(jí)物聯(lián)網(wǎng)解決方案的技術(shù)成果、商業(yè)秘密、客戶資源等，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、傳播、使用或披露給第三方。4.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的保護(hù)期限屆滿。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在職期間薪酬總額的50%。5.3若甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付金額，并有權(quán)解除本合同。第六章勞動(dòng)合同管理6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自乙方到崗之日起計(jì)算。6.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。6.3甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動(dòng)條件，包括但不限于辦公環(huán)境、必要的工作設(shè)備以及技術(shù)支持。6.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。6.5甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第七章績效評(píng)估與激勵(lì)7.1甲方將根據(jù)乙方的崗位要求，制定相應(yīng)的績效評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估。7.2甲方將根據(jù)乙方的績效評(píng)估結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。7.3乙方應(yīng)積極參與績效評(píng)估過程，對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，可以向甲方提出書面申請(qǐng)，要求重新評(píng)估。7.4甲方應(yīng)設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)乙方創(chuàng)新思維，提高工作效率，為甲方的物聯(lián)網(wǎng)解決方案提供持續(xù)改進(jìn)。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。8.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力取得培訓(xùn)成果。8.3甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì)。8.4乙方在合同期內(nèi)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，應(yīng)與甲方進(jìn)行書面確認(rèn)，并作為本合同附件。第九章離職與解除合同9.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前____日向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方的離職流程辦理。9.2甲乙雙方在合同期內(nèi)，因不可抗力或其他法定事由導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可以協(xié)商一致解除合同。9.3甲方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和行為，按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解除合同。9.4合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理工作交接手續(xù)。第十章爭議解決10.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.4在爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十一章違約賠償11.1若甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。11.2若乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為實(shí)際損失的_____%。11.3若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在職期間薪酬總額的_____%。11.4甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，若一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章合同的變更、續(xù)簽和終止12.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同期滿前，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。12.3合同期滿，如乙方未提出續(xù)簽申請(qǐng)，或甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。12.4合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方工資及福利待遇。第十三章不可抗力13.1本合同所涉及的不可抗力，指不能預(yù)見、不能克服且對(duì)一方或雙方造成重大影響的客觀事件，包括自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭等。13.2若發(fā)生不可抗力，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明。13.3由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法