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產(chǎn)業(yè)勞動合同模板

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事職位,負(fù)責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為年,自年月日起至年月日止。

2.2勞動合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。

三、勞動報酬

3.1乙方工資為每月元,按照甲方規(guī)定的工資支付方式支付。

3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等福利待遇。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

4.2乙方享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件,保障乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,確保乙方身體健康。

六、解除和終止勞動合同的條件

6.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。

6.2乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同。

6.3乙方因病或傷殘不能從事原工作,經(jīng)過勞動能力鑒定,確認(rèn)為完全喪失勞動能力,甲方有權(quán)解除勞動合同。

七、違約責(zé)任

7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方提前解除勞動合同,應(yīng)支付甲方違約金元。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

簽訂日期:年月日

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