黨支部黨員考勤管理制度

黨支部黨員考勤管理制度一、目的

為進一步加強黨支部黨員的組織紀律，確保黨員按時參加黨組織活動，提高黨員的責任感和使命感，制定本考勤管理制度。旨在通過規(guī)范考勤管理，促進黨員認真履行職責，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、適用范圍

本制度適用于黨支部所有黨員，包括正式黨員、預備黨員及入黨積極分子。黨員在參加黨支部組織的各類活動、會議、培訓等場合，均應(yīng)遵守本考勤管理制度。

三、工作時間

1.黨員應(yīng)按照黨支部的工作安排，按時參加相關(guān)活動。

2.黨員應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)，認真履行職責，不得遲到、早退、曠工。

3.黨支部應(yīng)根據(jù)黨員的實際情況，合理調(diào)整工作時間，確保黨員的正常工作和生活。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

黨員參加黨支部活動時，必須實行每日簽到制度。簽到方式包括但不限于紙質(zhì)簽到、電子簽到、指紋識別、面部識別等，具體方式由黨支部根據(jù)實際情況確定。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到至少進行一次，簽到時間為活動開始前。

（2）如活動持續(xù)時間較長，可設(shè)置中場休息簽到，確保黨員全程參與。

（3）對于需要全天參與的活動，可設(shè)置上下午各一次簽到。

3、因公外出未簽到處理

如黨員因公外出未能按時簽到，需在活動開始后1小時內(nèi)向黨支部負責人報告，并提供相關(guān)證明材料。黨支部負責人核實情況后，可予以免簽處理。

4、忘記簽到處理

黨員如忘記簽到，應(yīng)在活動開始后1小時內(nèi)向黨支部負責人說明情況，經(jīng)負責人核實后，可進行補簽。補簽需在活動結(jié)束后1個工作日內(nèi)完成，逾期不再予以補簽。

5、考勤管理責任分配

（1）黨支部負責人負責對全體黨員的考勤進行監(jiān)督和管理，確保考勤制度的貫徹執(zhí)行。

（2）各黨小組組長負責本小組黨員的考勤記錄，及時上報黨員考勤情況。

（3）考勤管理員負責考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔，定期向黨支部匯報考勤情況。

（4）全體黨員應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況，共同維護良好的考勤秩序。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）黨員因故不能參加黨支部活動時，需提前向所在黨小組組長提出書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間及請假期限。

（2）請假申請需經(jīng)黨小組組長審核同意后，報黨支部負責人審批。

（3）請假申請應(yīng)真實、客觀，如有虛假陳述，將按相關(guān)規(guī)定進行處理。

2、請假審批權(quán)限

（1）黨小組組長負責審批黨員的短期請假申請，原則上不超過3天（含3天）。

（2）黨支部負責人負責審批黨員的中長期請假申請，超過3天的請假申請需報黨支部負責人審批。

（3）特殊情況下，請假審批權(quán)限可由黨支部負責人臨時調(diào)整。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，黨員需在1個工作日內(nèi)向黨小組組長報告銷假，并按要求提交相關(guān)證明材料。

（2）黨小組組長應(yīng)及時更新請假記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。

（3）如黨員請假期間發(fā)生特殊情況，需及時向黨支部報告，并根據(jù)實際情況調(diào)整請假時間。

（4）黨員請假期間，如遇黨支部重要活動或緊急任務(wù)，應(yīng)積極配合黨支部工作，必要時提前結(jié)束請假，返回工作崗位。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）黨員申請休假時，應(yīng)填寫相應(yīng)的休假申請表，注明假期種類、起始時間、結(jié)束時間等，并按請假制度提交申請。

（3）休假申請經(jīng)黨小組組長審核后，報黨支部負責人審批。

（4）休假結(jié)束后，黨員需按請假銷假要求及時報告銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：黨員因病需休息，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按實際需要給予病假。

（2）事假：因個人原因需臨時請假，應(yīng)提前申請，根據(jù)實際情況審批。

（3）婚假：黨員結(jié)婚，給予一定期限的婚假。

（4）喪假：黨員直系親屬去世，給予一定期限的喪假。

（5）產(chǎn)假：女性黨員生育，給予產(chǎn)假，具體期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）黨員每年享有一定天數(shù)的年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和黨支部實際情況確定。

（2）年假應(yīng)在當年內(nèi)使用完畢，逾期不補。

（3）黨員申請年假時，應(yīng)提前規(guī)劃，避免影響黨支部工作的正常開展。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性黨員生育，給予產(chǎn)假，具體期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）男性黨員配偶生育，給予一定期限的陪產(chǎn)假。

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，黨員的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日和公眾假期，黨支部應(yīng)按照國家規(guī)定安排休假。

（2）如遇特殊情況，黨支部可根據(jù)實際工作需要調(diào)整公眾假期安排，并及時通知全體黨員。

（3）公眾假期期間，黨員應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時參與黨支部的緊急工作。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：黨員未在規(guī)定的時間內(nèi)到達工作或活動地點，視為遲到。

（2）曠工：黨員未參加規(guī)定的工作或活動，且未履行請假手續(xù)，視為曠工。

（3）遲到處理：黨員遲到，應(yīng)向黨支部負責人說明原因，并根據(jù)情況接受相應(yīng)的批評教育或處罰。

（4）曠工處理：黨員曠工，黨支部將根據(jù)曠工時長和情節(jié)嚴重程度，給予相應(yīng)的紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：黨員未履行請假手續(xù)缺席工作或活動，將按曠工處理。

（2）偽造記錄：黨員若偽造考勤記錄，一經(jīng)查實，將嚴肅處理，包括但不限于紀律處分、工資扣除等。

（3）黨員未請假或偽造記錄，除接受紀律處分外，還需在黨支部內(nèi)部進行書面檢討。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：黨員曠工期間，按國家相關(guān)規(guī)定和黨支部制度扣除相應(yīng)工資。

（2）連續(xù)曠工或一年內(nèi)累計曠工達到規(guī)定天數(shù)，黨支部將依法依規(guī)對黨員進行辭退處理。

4、未簽到處理

（1）黨員未簽到，需在活動結(jié)束后1小時內(nèi)向黨支部負責人報告并說明原因。

（2）未簽到且未及時報告的，按遲到處理；未報告且無合理解釋的，按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤制度，加強對黨員的考勤管理。

（2）各級主管應(yīng)定期檢查、匯總考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和及時性。

（3）各級主管對本級黨員的考勤情況負責，對考勤工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時