2024正規(guī)教師聘用合同（31篇）

2024正規(guī)教師聘用合同（31篇）2024正規(guī)教師聘用合同（通用31篇）2024正規(guī)教師聘用合同篇1甲方：華星中英文學校乙方：身份證號碼：一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開二、聘用期限：年月日至年月日三、權(quán)利及義務：1、教師應享有的權(quán)利A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。B.從事科學研究，學術(shù)交流，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見。C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。E.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。2、教師應盡的義務：A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。B.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。四、聘用應聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。五、工資發(fā)放每月工資在次月15日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。六、工資結(jié)構(gòu)每人月工資總額=基本工資(700+績效工資)+職務津貼(100)+社會保險金(100)+電話費(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衛(wèi)生獎(50)+教學獎(50)+(初中教師另加級差200)+其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。七、解聘與辭工1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資。2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：代表(簽字)：簽訂時間：年月日2024正規(guī)教師聘用合同篇2聘用單位：______________受聘人員：______________幼兒園因工作需要，聘用___為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。二、聘用雙方應履行如下義務：聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。受聘人員的義務職責：1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。2、學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；3、受聘人員不能勝任本職工作的；4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。七、合同期滿，本合同終止。八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。聘用單位（蓋章）：________________受聘人員（簽章）：________________________年______月______日2024正規(guī)教師聘用合同篇3甲方：_________乙方：_________一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔任____課程任課教師。二、甲方職責1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。2、甲方按每標準課時______元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：1、教學質(zhì)量考核不合格。2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3、教學過程中談論與教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。甲方教務處（簽章）_________乙方（簽章）_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________日期：____年__月__日日期：____年__月__日2024正規(guī)教師聘用合同篇4甲方：__________________單位性質(zhì)：______全民所有地址：______法定代表人：______乙方：______性別：______民族：______學歷：______出生年月：______身份證號碼：______編碼：______居住地址：______路______號______室戶口所在地：______區(qū)______路______號______室根據(jù)____市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人29號)文件精神和國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)35號)和《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)4號)文件精神，以及《____市____區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。二、崗位職責要求及崗位紀律1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。三、工作報酬和保險福利待遇1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和工作條件1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。五、獎勵與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3、聘用單位被撤銷、解散。(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。(三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;cag.c反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任(cag.c)，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過10個工作日或________年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1、承擔重大科研項目任務未完成的;2、承擔研究課題任務未完成的;3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結(jié)束的。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。(二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。(四)關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。八、人事爭議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起____日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。4、乙方________年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。6、_____________________________________________________________________7、_____________________________________________________________________十、其他1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。2、《____市____區(qū)第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______(蓋章)______簽約日期：________年____月____日________年____月____日返2024正規(guī)教師聘用合同篇5甲方：乙方：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、聘用崗位乙方自愿來甲方任職，并同意按學校要求，擔任崗位工作；二、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從年月日起至年月日止。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。三、工作崗位職責要求乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權(quán)利。學校依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。四、工作崗位紀律1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德。2、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。3、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。五、工資待遇1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統(tǒng)一管理”。3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作。六、合同變更和終止條件1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿，因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：（1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。（2）一學期考核不合格的。（3）一個教學年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務的。（4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。（5）未經(jīng)學校批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，或雖經(jīng)批準，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。（6）擅自離崗的。4、合同終止后，甲方把工作關(guān)系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學?；蛲壨悓W校工作。七、違約責任1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發(fā)乙方全部工資。2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結(jié)束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。八、其它事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。甲方（簽章）乙方（簽章）法人代表：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日2024正規(guī)教師聘用合同篇6甲方：乙方：稱甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。第一條工作任務、職務甲方聘用乙方從事工作。第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。第三條勞動報酬1、乙方工資依據(jù)學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學校教職工考核辦法。2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。第四條甲方權(quán)利義務1、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學、法紀規(guī)章的教育、培訓和管理。2、保護乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學校實際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。5、保護有關(guān)法律、法期艦.定的乙方其他權(quán)利和義務。第五條乙方權(quán)利義務1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導和管理。2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內(nèi)在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。5、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學校管理。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學校實際情況隨時解除合同：（1）偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；（2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的；（3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；（5）未經(jīng)學校同意，脫產(chǎn)學習或自費出國留學及定居的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：（1）合同期未滿，無解除合同正當理由；（2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外）；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。（3）款，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；（3）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學校學習或國家機關(guān)工作的；（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結(jié)束前三十天前通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的責任1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標準，一次性支付給對方違約金。2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資60%的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金，工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資60%的經(jīng)濟補償金。5、乙方由甲方出資培訓（包括各級教育行政部門出資進修）后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費；滿________年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實行服務期的人員，應按規(guī)定交納補償費。6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。第八條其他事項1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達成協(xié)議后，雙方應自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項（可另加附頁）：甲方（蓋章）乙方（簽字）法人代表（簽字）________年____月____日2024正規(guī)教師聘用合同篇7聘用單位：______受聘人員：______身份證號碼：______聘用單位因工作需要，聘用同志為代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。二、受聘人員應履行如下義務：1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。2、學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。勞動報酬：聘用期間月工資和各種補貼共元(大寫：佰拾元整)。四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;3、受聘人員不能勝任本職工作的;4、因招錄被錄用為國家干部的;5、因超編被教育行政部門辭退的;6、受聘人員年滿60周歲的。五、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務，受聘人員有權(quán)利解除合同。六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。七、合同期滿，本合同終止。八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(興賓區(qū)教育局)各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：鑒證單位(蓋章)：______年_____月_____日2024正規(guī)教師聘用合同篇8甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：小學姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：民辦非企業(yè)通訊地址：通訊地址：郵編：電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：固定期限合同。固定期限合同：期限學年，自年月日至年月日止。二、試用期第二條本合同的試用期一個月。第三條錄用條件為：能勝任學校安排的工作崗位三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為：教育教學。第五條乙方的工作地點為：小學。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時工作制，具體為參照學校作息時間表。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為：計時形式。(一)計時形式。乙方的月基本工資為：元。(二)計件形式。乙方的勞動定額為：∕，計件單價為：∕。第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。(如遇特殊情況順延)第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因公負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應依據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成合同約定的工作任務。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)學生監(jiān)護人向教育主管部門投訴相關(guān)老師體罰或變相體罰、謾罵和侮辱學生，強制學生有償家教，擅自向?qū)W生亂收費，經(jīng)查屬實，給校方造成較重負面社會影響的;(五)教師資格證、畢業(yè)證等證件經(jīng)有關(guān)部門認定為假證的;(六)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(七)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(八)被依法追究刑事責任的。第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)乙方開始依法享受養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟補償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^二十年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十二、補充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的服務期合同期內(nèi)。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自∕年∕月∕日至∕年∕月∕日。競業(yè)限制的范圍為：∕。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為：∕支付方式為：∕。十三、違反合同的責任第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：一個月的工資。第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：∕。十四、其他第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：委托代理人(簽章)年月日年月日2024正規(guī)教師聘用合同篇9_____________________聘請_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________.雙方本著友好合作精神，自愿簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務。一、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。二、受聘方的工作任務(另附件)：三、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兌換外匯。四、聘方的義務：1、向受聘方介紹中國的有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。4、配備合作共事人員。5、按時支付受聘方的報酬。五、受聘方的義務：1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務。3、按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量。4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。六、合同的變更、解除和終止：1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;(2)根據(jù)醫(yī)生的診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件;(2)聘方未按時支付受聘方報酬。七、違約金：當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應向另一方支付500~20__美元(或相當數(shù)額的人民幣)的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華的費用聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽定新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十、仲裁當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構(gòu)申請仲裁。本合同于_____年_____月_____日在_____(地點)簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。聘方：受聘方：2024正規(guī)教師聘用合同篇10甲方：__學院乙方：一、自20__年月日起至20__年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。二、甲方職責1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。2、甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：1、教學質(zhì)量考核不合格。2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3、教學過程中談論與教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。甲方教務處（簽章）聯(lián)系電話：年月日乙方（簽章）聯(lián)系電話：年月日2024正規(guī)教師聘用合同篇11甲方：法定代表人：地址：_現(xiàn)住址：電話：_電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位及合同期限甲方根據(jù)教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20__年9月1日起至20__年7月31日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結(jié)果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。二、工資及福利待遇、社會保險1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵和福利;4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續(xù)的教職工)，并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。三、甲方的權(quán)利與義務1.甲方應保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。四、乙方的權(quán)利與義務1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利;3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益;4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;7.愛護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。五、合同的變更、解除和終止1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同;2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方不能勝任工作的;(2)本合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：(1)合同期滿;(2)甲方依法解散或依法被撤銷;(3)乙方死亡。7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。六、違約責任1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;(2)甲方為乙方支付的培訓費用;(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。4.本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日2024正規(guī)教師聘用合同篇12甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方聘用乙方為高級技術(shù)人員到甲方4店維修車間工作事宜形成以下聘用協(xié)議：一、雙方確認乙方作為高級汽車維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術(shù)指導，車輛維修等相關(guān)工作。二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時甲方負責為乙方購買聘用期間的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。三、雙方同意聘用期限為________年，即從________年____月____日始至________年____月____日止。四、聘用期間雙方不得無故解除協(xié)議，否則違約方應一次性支付對方違約金10萬元人民幣。五、乙方承諾聘用期間，嚴格遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度，全心全意為甲方服務，為表誠意乙方前來工作之日，將攜帶1、讀碼機；2、信號發(fā)生器；3、頻率計；4、解碼器；5、超聲波清洗機5項維修設備供甲方保管使用(設備所有權(quán)歸乙方所有)，并承諾如有以下行為時，甲方可單方?jīng)Q定沒收上述5項設備，同時可并處罰金10萬元人民幣。1、乙方擅自解除合同。2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導他人維修車輛。3、乙方私自為其它維修單位或個人介紹維修用戶，維修車輛。4、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。5、其它不正當行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失。六、甲方承諾有下列情形之一時，乙方可單方解除協(xié)議：1、甲方不能按時支付乙方工資或不能按期支付乙方養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險時。2、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護乙方人身安全時。七、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應本著精誠合作，友好協(xié)商的態(tài)度另行協(xié)商。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（簽字）乙方：（簽字）________年____月____日2024正規(guī)教師聘用合同篇13一、聘請(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。二、合同期自年月日起至年月日止。三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣按月度結(jié)算支付。四、聘方的義務：1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及外國教師的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。3.對受聘方的工作進行指導，檢查和評估。4.支付受聘方的報酬。五、受聘方的義務：1.遵守中國的法律，法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。羅馬2.遵守聘方的`工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排，業(yè)務指導，檢查和評估。3.按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量。4.尊重中國的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動。5.尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。六、合同的變更，解除和終止：1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。3，聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的;4.受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同;(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的(2)聘方未按時支付受聘方報酬。七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。九、仲裁當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構(gòu)或北京勞動仲裁委員會申請仲裁。本合同于年月日在簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫成，兩種文本同等作準。聘方簽字：受聘方簽字：合同附件(以下簡稱甲方)聘請(以下簡稱乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認真履行附件中的各項義務。乙方姓名：乙方國籍：證件號碼：1、乙方在甲方工作的總學時數(shù)為課時/周。主要擔任課程有英語外教課教學，乙方應能承擔培杰幼兒園安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質(zhì)量。2、甲方應根據(jù)不同班級的教學要求制定相應的教學內(nèi)容。乙方應將教學計劃和教材內(nèi)容事先交甲方審定，并按指定的時間和地點上課。在教學過程中，經(jīng)甲方同意，乙方可適當調(diào)整教學計劃或內(nèi)容。乙方根據(jù)教學需要補充的教材、資料等，應經(jīng)甲方同意，方可使用。當甲方對乙方進行教學評估或公開教學活動時，乙方應予以合作。3、教師需遵從甲方每周課程安排，務必保證按時授課。在生源和已開設班級數(shù)目允許的條件下，課時會酌情增加。4、教師應能承擔一學期的全部課程，應參加教學討論會議，應服從臨時的換課安排。5、乙方若因個人原因停課，應提前安排好替補教師的工作，不得中斷合同期內(nèi)的教學工作。6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時間從年月日至年月日止。7.合同期限內(nèi)，乙方享受中國法定的節(jié)假日。本合同附件于年月日，(地點)簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。2024正規(guī)教師聘用合同篇14甲方(用人單位)名稱：用人單位住所：法定代表人(或負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè))：家庭住址：現(xiàn)居住地址：居民身份證號碼：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。2、乙方根據(jù)甲方要求從事(崗位或工種)工作，工作地點在樂山市。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，協(xié)商變動乙方的工作崗位和工作地點。3、乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成甲方規(guī)定的任務。4、甲方實行每天8小時工作制，平均每周工作時間不超過40小時。5、實行月工資制，確定乙方每月工資為元。6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。7、乙方如違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。8、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關(guān)政策法規(guī)解除勞動合同。9、《勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。10、甲方應當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11、本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規(guī)定，否則，違約方應當向另一方承擔法律責任。12、雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人一方可以依法通過申請調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。13、其他(1)雙方簽訂的以下協(xié)議作為本合同附件一：1、保密協(xié)議;2、培訓協(xié)議;3、崗位協(xié)議書;4、協(xié)議。(2)甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件二：1、;2、;3、。(3)雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容為：。14、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商或者按有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。15、本合同一式三份，甲乙雙方及區(qū)勞動和社會保障局各執(zhí)一份。本合同附件與合同具有同等效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：20__年9月1日2024正規(guī)教師聘用合同篇15甲方：乙方：身份證號碼：為了全面落實天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據(jù)《民法典》、《森林法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，明確雙方權(quán)利和責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：一、護林范圍本鎮(zhèn)村轄區(qū)內(nèi)全部山林，總面積畝。二、甲方的職責與義務：1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o經(jīng)費中支付乙方護林員每人每年元。2、協(xié)助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學習《森林法》、《____省實施防沙治沙條例》、《____省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務素質(zhì)。4、負責對乙方進行管理，并對管護區(qū)內(nèi)工作進行監(jiān)督、指導和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔管護責任時，甲方有權(quán)終止合同。三、乙方職責與義務：1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務指導和工作安排，做好本轄區(qū)護林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進行巡護，切實加強責____區(qū)內(nèi)的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。4、嚴格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發(fā)情況和應急處置組織工作。5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗收工作。6、在護林巡山工作中，應自身做好自身安全保護工作。四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負責。五、本合同有效期________年，即從________年____月____日至________年____月____日。六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）負責人（簽字）：乙方（簽字）：手機號：________年____月____日2024正規(guī)教師聘用合同篇16__幼兒園（以下簡稱甲方）系__縣教體局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)?，F(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為聘用教師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限：職位：教師期限為年：自年月日至年月日教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團、結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn)。7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接。9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。10、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。工資：甲方審定乙方每月基本工資為元。待遇：1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；2、乙方享有國家給予的特有待遇。勞動紀律、獎勵與處罰：1、必須遵守國家法律、法規(guī)。2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作。3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。5、甲方對乙方工作中有顯著成績或違反紀律者，將按程序子以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。聘用合同的解除與終止：1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。其他：1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。甲方：__縣文峰街道邢莊幼兒園乙方：年月日2024正規(guī)教師聘用合同篇17甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定取得元人民幣/課時的授課報酬；2.享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1.按時支付授課報酬：元人民幣/課時。2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應承擔的違約責任。第七條其它事項1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）代表（簽字）簽約時間：________年____月____日乙方（簽字）簽約時間：________年____月____日2024正規(guī)教師聘用合同篇18甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同自_________年_________月_________日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。三、工作條件與勞動保護第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。四、工作報酬、保險與福利待遇第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。第九條甲方于每下個月月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用