工商管理領導干部基礎知識(A)練習

工商管理領導干部基礎知識（A）練習專業(yè)級班學號姓名一．單項選擇1.后現代公共行政理論的核心概念是()A.公共能量場 B.分權制衡C.公共利益 D.公共服務2.科學管理理論的創(chuàng)始人是()A.馬克斯·韋伯 B.赫伯特·A·西蒙C.法約爾 D.泰羅3.20世紀80代以來，行政管理理論的共同特征是()A.崇尚市場力量、市場作用、市場機制 B.主要以政治學理論為基礎C.主要以人的心理與行為為研究對象 D.重點研究組織原則與制度問題4.能夠對行政系統(tǒng)策略層次的存在與運行產生直接或間接影響的行政環(huán)境是()A.微觀行政環(huán)境 B.中觀行政環(huán)境C.宏觀行政環(huán)境 D.局部行政環(huán)境5.雷格斯認為，與工業(yè)社會相適應的行政模式是()A.融合型行政模式 B.衍射型行政模式C.棱柱型行政模式 D.人治型行政模式6.下列屬于行政權力主體的是()A.國家行政機關 B.國家司法機關C.國家立法機關 D.國家權力機關7.行政權力合法性的基礎是()A.執(zhí)行性 B.公共性C.有限性 D.強制性8.“守夜人"政府時期的基本主張是()A.“管得最少的政府就是最好的政府” B.政府全面干預社會經濟生活C.政府應“有所為、有所不為” D.政府應“有所進，有所退”9.亞當·斯密提出的“看不見的手”是指()A.政府調控 B.市場機制C.財政機制 D.價格機制10.我國最高行政管理機關是()A.中共中央委員會 B.全國人民代表大會C.國務院 D.最高人民法院11.行政管理機構的管理對象必須服從行政組織的一切合法的規(guī)定、命令，服從行政管理機構的指揮與領導，這體現了行政管理機構的()A.合法性 B.主體性C.執(zhí)行性 D.權威性12.在我國，現行的機關檔案管理制度是()A.分級管理，單位自治 B.統(tǒng)一管理，市場化運作C.統(tǒng)一領導，分級管理 D.單位自治，分類管理13.辦理企業(yè)登記注冊，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，并依法監(jiān)督其生產經營活動的工作屬于()A.社會行政管理 B.文化行政管理C.工商行政管理 D.宏觀經濟行政管理14.我國的行政組織體制屬于()A.聯邦制 B.分權制C.委員會制 D.行政首長負責制15.當任務較為復雜，或者下屬能力、水平無法把握時，最適宜采用的授權方式是()A.充分授權 B.不充分授權C.彈性授權 D.制約授權16.省級衛(wèi)生廳對市級衛(wèi)生局的監(jiān)督屬于()A.行政監(jiān)察 B.主管監(jiān)督C.立法監(jiān)督 D.審計監(jiān)督17.最典型的事后監(jiān)督是()A.國政調查制度 B.行政許可制度C.聽證會制度 D.司法審查制度18.在現階段，發(fā)達國家電子政務強調的重點是()A.經營 B.技術C.控制 D.服務19.經濟方法的核心是()A.經濟制度 B.物質利益C.思想教育 D.道德引導20.行政法律規(guī)范最基本的功能是()A.規(guī)范與控制 B.組織與調節(jié)C.改革與穩(wěn)定 D.發(fā)展與進步21.我國行政道德體系最基本的準則是()A.以經濟建設為中心 B.以社會穩(wěn)定為中心C.為人民服務 D.依法行政22.行政績效評估活動的基礎和核心是()A.制定評估標準 B.確定評估內容C.成立評估機構 D.確立評估指標體系23.根據社會公平的復合理論，分部化的公平是指()A.一對一的個人公平關系 B.上一代與下一代之間的公平關系C.同一類別下的公平關系 D.團體或次級團體所要求的公平24.改革開放以來，我國行政發(fā)展始終堅持的中心是()A.政治改革 B.機構改革C.發(fā)展經濟 D.維護穩(wěn)定25.對政府在整個社會系統(tǒng)中所扮演的角色進行重新定位屬于行政發(fā)展的()A.結構重組 B.功能調整C.行為變革 D.技術革新二、不定項選擇26.新公共管理理論的基本主張有()A.強調集權管理 B.將企業(yè)管理方法引入政府管理C.在行政管理中引入競爭機制 D.強調政府的回應性E.在公共服務中堅持顧客導向27.一般認為，行政系統(tǒng)的經濟環(huán)境基本構成要素包括()A.經濟力量 B.社會經濟結構C.經濟體制 D.政權組織形式E.科技發(fā)展水平28.下列屬于單一制國家的有()A.美國 B.英國C.日本 D.德國E.印度29.強勢政府時期，政府經濟職能的增強主要表現在()A.加強對市場的宏觀調控 B.興辦國有企業(yè)C.加強對企業(yè)的規(guī)范和管制 D.強化社會管理職能E.強調自由競爭30.根據行政管理機構的性質，行政管理機構包括領導機構、執(zhí)行機構，還有()A.監(jiān)督機構 B.咨詢機構C.信息機構 D.輔助機構E.派出機構31.財務行政管理的主要內容包括()A.預算管理 B.會議管理C.機構管理 D.會計管理E.審計管理32.行政溝通行為的主要特點有()A.單向性 B.交互性C.媒介性 D.目的性E.有償性33.行政方法的主要特征有()A.權威性 B.強制性C.具體性 D.層次性E.無償性34.以產生方式和運行機制為標準，行政管理規(guī)范一般可以分為()A.行政法律規(guī)范 B.行政技術規(guī)范C.行政組織規(guī)范 D.行政道德規(guī)范E.行政人員規(guī)范35.內源式行政發(fā)展模式的特點主要有()A.政府始終把自身的改革同自身的生存結合起來，危機意識比較強B.強調公共部門的民營化C.注重將傳統(tǒng)行政文化與現代文官制度有機結合D.行政改革與發(fā)展大多是在一黨執(zhí)政的情況下進行E.行政改革忽視本國國情，主要借用其他國家的模式三、簡答題36.簡述政黨影響行政系統(tǒng)的主要途徑。簡述西方發(fā)達國家地方分權化改革的主要原因。簡述行政管理機構設置的基本程序。簡述我國行政機關實行的行政首長負責制的特點。40.簡述行政發(fā)展的內部動力。四、論述題41.試述我國行政監(jiān)督系統(tǒng)的內部監(jiān)督體系。42.試述行政績效評估的功能和作用。案例分析題（10分）43.200910月，孫某開車行駛至其所在公司附近的路口時，路邊一名男子稱病請求孫某載他去醫(yī)院。孫某見其言辭懇切，便讓他上了車。上車后，那名男子主動談車費，孫某沒吭聲，男子就叫停車，并掏出10元錢扔在駕駛臺上，同時左手拔車鑰匙，左腳踩剎車板。孫某還沒有從一系列眼花繚亂的動作中回過神來，便看到從一輛車上跳下七、八個人，卡脖子、反扭手臂將他強行拖下車，并將其帶至區(qū)交通執(zhí)法大隊。其間，一名戴“執(zhí)法”臂章的人拿出一式三份的文件要孫某簽字，但卻用手捂住文件內容。孫某覺得自己本是做好事，卻被視為違法，拒不簽字，但最后因“內急”上廁所，只好簽了字。隨后，孫某被認定為“涉嫌非法營運”，并被給予扣車、行政罰款1萬元的處分。孫某覺得冤枉，想申述事情原委，卻不被聽取。萬般無奈之下，血氣方剛的孫某砍掉了自己的手指頭，以證清白。其實，此事件在A市不是個案，以往也曾多次出現過身穿便裝的執(zhí)法人員假裝求助過往車輛順道搭載而被實施處罰的現象。此類現象在當地被稱為“釣魚執(zhí)法”，并引起了媒體的關注與社會輿論的強烈反響。A市政府責成區(qū)政府迅速查明事實，經調查，認定該區(qū)交通行政執(zhí)法大隊在執(zhí)法過程中存在諸多問題。為更好地規(guī)范行政權力，接受社會監(jiān)督，強化依法行政，區(qū)政府將調查結果公布于眾，并向社會公眾公開道歉，同時啟動相應的問責程序，對直接責任人追究相應責任。問題：(1)行政權力的基本特性有哪些(2)結合案例，運用行政權力行使方式有限性的原理，分析“釣魚執(zhí)法”現象的錯誤所在。參考答案（A）一.單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)1.A2.D3.A4.C5.B6.A7.B8.A9.B10.C11.D12.C13.C14.D15.C16.B17.A18.D19.B20.A21.C22.D23.C24.C25.B二.多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)26.BCDE27.ABCE28.BC29.ABCD30.ABCDE31.ADE32.BCD33.ABCDE34.AD30.ABCD三．簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)36.（1）通過自身的利益表達與利益綜合功能，為行政系統(tǒng)的決策與管理活動提供依據。（2分）（2）運用自身所具有的政治社會化功能，在政府與社會之間建立起一座重要的橋梁，為行政系統(tǒng)的有效運行和改善政民關系提供保證。（2分）（3）成為執(zhí)政黨，通過政府運用行政權力實現自身的政治主張。（1分）37.（1）地方分權是為了提高行政效率。（1分）（2）地主侵權是為了適應現代經濟的發(fā)展。（2分）（3）地方分權是為了適應政治民主化的需要。（2分）38.（1）提出行政機構設置的理由，并設計出步方案。（2分）（2）對行政機構設置方案的評估與論證。（1分）（3）對行政管理機構設置方案的批準。（1分）（4）對行政管理機構設置方案的落實與實施。（1分）39.（1）它既具有首長制的優(yōu)點，又吸收了委員制的長處。（2分）（2）它在充分展開集體討論的基礎上，最后由行政首長集中大家的正確意見，形成組織的決定。（2分）（3）行政首長負責制實質上是民主集中制的一種表現形式。（1分）40.（1）行政組織的演化。（2分）（2）組織分工的細化。（2分）（3）政府內部改革人士的推動。（1分）四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)41.（1）行政系統(tǒng)的內部監(jiān)督體系包括一般監(jiān)督與專門監(jiān)督。（2分）（2）一般監(jiān)督是指國家行政管理機構在日常工作中根據需要隨時進行的各種監(jiān)督。它主要包括上下級相互監(jiān)督、職能監(jiān)督和主管監(jiān)督。（2分）（3）專門監(jiān)督是指政府內部設立具有專門監(jiān)督職能的機構對所有部門的行政工作以及公務員的行政行為實行專業(yè)性分工的監(jiān)督。（2分）它主要包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督。（2分）（適當展開論述2分）42.行政績效評估的功能和作用包括以下幾個方面：（1）行政績效評估的責任落實作用。（2分）（2）行政績效評估的對比作用。（1分）（3）行政績效評估的計劃輔助作用。（1分）（4）行政績效評估的監(jiān)控支持作用。（1分）（5）行政績效評估的民主和教育作用。（1分）（6）行政績效評估在吸引政治資源方面的作用。（2分）（適當展開論述2分）五、案例分析題(本題10分)43.（1）行政權力的基本特性包括：①公共性。行政權力的公共性主要體現在：行政概略的主體只能中公共機構，而不是私人領域；行政權力的目的是為社會公共利益服務，而不是為私人利益服務。（2分）②執(zhí)行性。行政權力必須