2024勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別聯(lián)系

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的就業(yè)崗位及勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、能力和乙方的就業(yè)意向，同意聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。1.2乙方自愿同意甲方提出的崗位及勞動(dòng)條件，愿意在甲方規(guī)定的崗位上工作。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同到期前【提前通知期限】日內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為：【試用工資】。4.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，確定乙方的工資待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：【年】【月】【日】注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式等。2.甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同各項(xiàng)條款，確保理解無(wú)誤。3.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各項(xiàng)義務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲乙雙方在合同簽訂過(guò)程中發(fā)現(xiàn)信息不符，應(yīng)立即提出修改。2.如對(duì)合同條款有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方可簽訂書面和解協(xié)議，明確解決爭(zhēng)議的方式。5.如訴訟解決，甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，提供勞動(dòng)給用人單位的個(gè)人。4.試用期：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為甲方提供勞動(dòng)，甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。5.違約責(zé)任：是指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。7.民事訴訟法：是指調(diào)整民事訴訟活動(dòng)中各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.明確甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的權(quán)利和義務(wù)時(shí)。3.規(guī)范甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益時(shí)。4.適用于各類全日制、兼職、實(shí)習(xí)、試用等形式的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。4.如乙方因工作原因?qū)е碌娜松韨?，甲方?yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。6.如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件列表：1.