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勞動用合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下勞動合同:
一、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方從事崗位的工作,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保持職業(yè)素養(yǎng),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
二、勞動合同期限
1.本勞動合同期限為年,自年月日起至年月日止。
2.試用期為月,自乙方入職之日起計算。
三、工作時間和休息休假
1.乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間上班。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體金額雙方協(xié)商確定。
2.乙方工資按月支付,每月日前發(fā)放上月工資。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方為乙方依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方享有住房公積金待遇,甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
3.甲方為乙方提供必要的勞動保護,確保乙方的人身安全。
六、解除和終止勞動合同的條件
1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。
2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方有權(quán)解除勞動合同。
4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以終止勞動合同。
七、違約責(zé)任
1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.乙方在勞動合同期間內(nèi),不得違反甲方的規(guī)定,從事與甲方利益相沖突的活動。
八、其他約定
1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):________________
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