2024人員借調(diào)合同書（標(biāo)準(zhǔn)）

?合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方借調(diào)甲方員工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3身份證號(hào)碼：__________1.4職務(wù)：__________1.5借調(diào)崗位：__________1.6借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲乙雙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)借調(diào)期間人員的人事管理、考核、培訓(xùn)等工作。2.2借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從乙方領(lǐng)導(dǎo)的管理。2.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)提供工作條件和環(huán)境。2.4借調(diào)期間，借調(diào)人員如有嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊行為，乙方有權(quán)立即終止借調(diào)，并將借調(diào)人員退回甲方。2.5借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等，歸乙方所有。第三條借調(diào)期滿后的處理3.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方。如需續(xù)借，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂借調(diào)協(xié)議。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系不變，借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回原工作崗位。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致借調(diào)事項(xiàng)無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2借調(diào)人員違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致借調(diào)事項(xiàng)無法履行，甲方有權(quán)終止借調(diào)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保借調(diào)人員的個(gè)人身份信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼等。解決辦法：在簽訂合同前，由甲方提供借調(diào)人員的相關(guān)身份證明材料，乙方進(jìn)行核實(shí)。2.明確借調(diào)崗位及職責(zé)，確保借調(diào)人員的能力和經(jīng)驗(yàn)與崗位需求相匹配。解決辦法：甲乙雙方根據(jù)借調(diào)人員的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，共同確定借調(diào)崗位和職責(zé)。3.借調(diào)期間的工資、福利、保險(xiǎn)等事項(xiàng)需明確約定，避免后續(xù)糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明借調(diào)期間甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用和乙方應(yīng)提供的待遇。4.遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保借調(diào)協(xié)議的合法性和合規(guī)性。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)了解并遵守國家和地方有關(guān)借調(diào)的相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)咨詢法律專業(yè)人士。5.借調(diào)期滿后的處理方式需明確，以避免不必要的糾紛。解決辦法：在合同中約定借調(diào)期滿后的處理方式，包括返回原單位、續(xù)借等。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指企業(yè)間為滿足某一期間內(nèi)人力資源需求，相互協(xié)商將員工臨時(shí)調(diào)用的行為。2.甲方（派遣單位）：指與乙方簽訂借調(diào)協(xié)議，提供借調(diào)人員的企業(yè)。3.乙方（接收單位）：指與甲方簽訂借調(diào)協(xié)議，接收借調(diào)人員的企業(yè)。4.借調(diào)期限：指借調(diào)協(xié)議的有效期限，通常包括開始日期和結(jié)束日期。5.借調(diào)人員：指在借調(diào)期間從甲方調(diào)至乙方工作的員工。6.工資：指借調(diào)人員借調(diào)期間從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。7.福利：指借調(diào)人員借調(diào)期間享受的除工資以外的待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。8.保險(xiǎn)：指為借調(diào)人員提供的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.違約責(zé)任：指當(dāng)甲乙雙方或借調(diào)人員違反借調(diào)協(xié)議的約定，導(dǎo)致借調(diào)事項(xiàng)無法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.合同終止：指借調(diào)協(xié)議因約定的條件滿足而結(jié)束，借調(diào)人員返回原單位或按照約定處理。應(yīng)用場合：1.企業(yè)間因業(yè)務(wù)需求，臨時(shí)借用對(duì)方員工。2.企業(yè)內(nèi)部因部門調(diào)整，需將員工借調(diào)至其他部門。3.企業(yè)為培養(yǎng)員工，將員工借調(diào)至其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)人員的績效考核：明確借調(diào)期間借調(diào)人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方式。2.保密協(xié)議：約定借調(diào)人員在使用和傳遞甲方商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)遵守的保密義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.借調(diào)人員的培訓(xùn)：約定借調(diào)期間乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件。5.借調(diào)期間的加班：約定借調(diào)人員加班工資的計(jì)算和支付方式。6.借調(diào)人員的離職：明確借調(diào)人員離職時(shí)的手續(xù)和待遇。附件列表：1.借調(diào)人員的基本信息表2.借調(diào)崗